Werkleider facilitair

Een mooi avontuur, dat staat je te wachten als werkleider bij Weener XL in ‘s-Hertogenbosch. Ontdek hoe je anderen helpt groeien en ook jij je verder ontwikkelt.

Impact op het werkgeluk van anderen. Dat heb je als werkleider facilitair. En zelf meegroeien met de ontwikkeling die jouw functie doormaakt. Jij bent er voor je teamleden en voor medewerkers die extra ondersteuning kunnen gebruiken op hun werkplek. Samen zorgen jullie voor een optimale gastvrije dienstverlening.  

Op onze locatie draait het om meer gastvrijheid, samenwerken en duurzaamheid, maar vooral om ontwikkeling van de medewerkers. Bij alles wat je doet, zijn deze aspecten jouw leidraad.

Een dag bij Weener XL verloopt nooit hetzelfde. Als werkleider begeleid je onze medewerkers bij het uitvoeren van de werkzaamheden en zorg je voor de aansturing op de werkvloer, je faciliteert de facilitaire dienstverlening waar mogelijk en denkt mee met ontwikkelingen binnen de afdeling. Centraal staat dat je het beste uit mensen wil halen.

Met onze gastvrije dienstverlening ga jij onze klanten, gasten en collega’s een tevreden gevoel bezorgen. Daar ga jij voor samen met je collega’s van het facilitaire team. Jouw taak als werkleider facilitair? Je geeft sturing aan de facilitaire medewerkers, waarbij jij erop toeziet dat zij op een gastvrije manier en met plezier aan het werk zijn, je wordt hierin ondersteund door consulenten en jobcoaches.

Extra uitdaging: jouw functie is volop in ontwikkeling. Zo groei je mee naar een rol met nóg meer verantwoordelijkheid.

• Meegaan met en je kansen pakken bij onze organisatieontwikkeling vanuit het programma “Weener XL, een goede basis voor iedereen”.
• Je stuurt medewerkers aan, waarbij je hun ontwikkeling in het oog houdt.
• Je zorgt voor een rustige en ontspannen sfeer op de diverse facilitaire afdelingen.  Tegelijkertijd zie je toe op het behalen van een goed resultaat in de facilitaire processen.
• Vanuit je kennis van facilitaire zaken en je klantgerichte instelling krijg je de ruimte om de facilitaire processen naar eigen inzicht verder in te richten en te stroomlijnen.
• Je werkt intensief samen met werkconsulenten, jobcoaches, collega-werkleiders en de teamleider van de facilitaire afdeling.

Op de eerste plaats: een goed gevoel Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 27 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Jij gaat aan de slag bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. De afdeling Facilitair bestaat uit ongeveer 65 collega’s met disciplines als receptie, catering, technische dienst, beveiliging, gebouwbeheer en het facilitaire meldpunt. In ons team communiceren we open en direct met elkaar. Wil je even sparren of heb je hulp nodig? Dan kun je in je werk terugvallen op de teamleider facilitair, je collega facilitair werkleider, coördinator meldpunt/receptie, catering manager, gebouwbeheerder, de contractmanager en de meewerkende voormannen van de Technische dienst. Daarnaast krijg je natuurlijk ook genoeg mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van een vorige werkleider facilitair:
“Het is verrassend om te ervaren hoe fijn mensen het vinden als ze merken dat er echt naar ze geluisterd wordt. Ik heb nog nooit iets geleerd terwijl ik zelf aan het woord was”.

Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Met jouw sociale vaardigheden weet jij mensen te motiveren, stimuleren en begeleiden. Je wint snel vertrouwen, kunt goed luisteren en toont begrip en geduld. Maar je kunt ook duidelijk zijn. Dat zorgt er ook voor dat je met iedereen goed kunt samenwerken, ongeacht niveau, taal en afkomst. Wat jij toevoegt aan ons team? Je positieve houding en je vermogen om te denken in mogelijkheden en kansen. Verder heb je:

• MBO+-/HBO niveau.
• Enkele jaren werkervaring met het aansturen van mensen die extra begeleiding kunnen gebruiken op de arbeidsmarkt en het vermogen om hen te laten excelleren binnen hun mogelijkheden.
• Kennis van en ervaring met facilitaire processen.
• Kennis van techniek en onderhoud is een pré.

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 4 november 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie 

Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Let op Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.