Lees meer over HR projectmedewerker

HR projectmedewerker

Aalsmeer 20-20 uur

Wil je een vliegende start maken in het HR vak? Ons Tweede Thuis in Aalsmeer is op zoek naar een HR projectmedewerker voor 20 uur in de week tot het einde van het jaar. Herken jij jezelf in ons profiel en heb je zin in een mooie uitdaging in de gehandicaptenzorg? Reageer op onze vacature en dan spreken we elkaar binnenkort. 

Wat ga je doen?

In deze functie ben je een gewaardeerd lid van ons HR-team en ondersteun je bij diverse HR-gerelateerde taken binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met ervaren HR-professionals en krijgt de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.

Je taken omvatten onder andere:

Uitvoeren, analyseren en rapporteren van exit gesprekken; Ondersteunen bij HR-gerelateerde projecten met betrekking tot bijvoorbeeld vitaliteit en medewerkerstevredenheid. Ondersteunen in de dagelijkse werkzaamheden op de verschillende HR disciplines. Hierbij kun je denken aan het opstellen van dossierstukken, het ontwerpen van interne HR presentaties n.a.v. overleggen waaraan je deelneemt, genereren van benodigde kengetallen, administratieve werkzaamheden t.a.v. verzuim, Arbo, MTO, et cetera

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het betrokken en enthousiaste HR team, bestaande uit 20 personen. We werken in diverse teams zoals personeelszaken, verzuim & vitaliteit, recruitment, leren & ontwikkelen, HR advies en loopbaancoaching. Je werkzaamheden voer je grotendeels uit op het dienstencentrum in Aalsmeer, locaties bezoeken en thuiswerken behoren ook tot de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’. Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering . Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een tijdelijke, uitdagende functie binnen een inspirerende organisatie die zich inzet voor een inclusieve samenleving. Er zijn mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het HR-vakgebied; De functie is ingedeeld in schaal 45 van de CAO- Gehandicaptenzorg met een bruto maandsalaris van minimaal €2.821,- en maximaal €3.938,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week (vanaf 01-06-24); Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%; Een pensioen bij Zorg en Welzijn; 144 vakantie uren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.

Wie ben jij?

Je beschikt over HBO werk/denk niveau en een afgeronde MBO4 opleiding; Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden kun je goed schakelen tussen de diverse doelgroepen waarmee je in contact komt; Organisatorisch en daadkrachtig talent met oog voor detail en een gestructureerde aanpak; Je beschikt over analytisch vermogen en bent een verbindende teamspeler die ook zelfstandig kan werken en initiatief toont;  Je hebt de bereidheid om te leren en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied.

---