Recruiter

Beschrijving van het bedrijf

DYKA is veel meer dan alleen maar een productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen en hulpstukken. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, dragen wij elke dag ons steentje bij tot een betere planeet . Bovendien doen we dit met gerecycleerd of recycleerbare materialen . Wij kunnen dan ook met trots zeggen dat we “Nature’s Network” zijn.

DYKA Nederland is een toonaangevende productie- en verkooporganisatie van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). De productie, centrale distributie, verkoopafdelingen en overige stafdiensten zijn gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Verder zorgen 21 regionale verkoopvestigingen voor servicegerichte verkoop en toelevering aan handelaren, aannemers, installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie.

Binnen de cultuur van DYKA zijn samenwerken (we groeien samen), initiatief nemen (we ondernemen actie), klantgericht werken (we streven naar uitermate tevreden klanten) en resultaatgericht werken (we zorgen ervoor dat de dingen écht gebeuren) de belangrijkste kernwaarden.

Functieomschrijving

Bij DYKA zijn we momenteel op zoek naar een enthousiaste Recruiter voor 28 - 32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van nieuwe medewerkers, zowel voor het hoofdkantoor in Steenwijk als voor de 21 verkoopvestigingen verspreid over het land. Je zoekt naar geschikte kandidaten voor diverse functies, waaronder operators, technici, financials, IT-professionals, logistiek medewerkers, en meer. Kortom een functie met veel variatie

Taken en verantwoordelijkheden:

Proactief zoeken naar geschikte kandidaten; Opstellen en plaatsen van vacatureteksten; Screenen, interviewen en sollicitatiegesprekken voeren met potentiële collega’s; Bijdragen aan de ontwikkeling van de Employer Branding van DYKA; Organiseren van en deelnemen aan diverse events; Onderhouden van contacten met externe bureaus.

Het team

Team HR bestaat uit een HR manager, twee HR Business Partners, twee HR Officers en een stagiair. Op dit moment wordt ons team versterkt door interimmers op de posities van Casemanagement en Arbeidsvoorwaarden. Het is een nieuw, energiek en gezellig team.

Functie-eisen

Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR; Werkervaring in een functie als recruiter of intercedent; Energiek, toegankelijk en een gezonde dosis mensenkennis; Proactief, hands-on en in staat om op verschillende niveaus te schakelen; Resultaatgericht en digitaal vaardig.

Aanvullende informatie

Wat bieden wij

Salaris conform CAO KRI en Aanvullende Afspraken Arbeidsvoorwaarden DYKA B.V., schaal I (tot maximaal € 3873,59 bruto per maand op basis van 40 uur per week); Vakantietoeslag van 8%; 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (op basis van 40 uur per week); Secundaire arbeidsvoorwaarden als reiskostenvergoeding, gratificatie van 3%, collectieve pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering; Opleidings- en doorgroeimogelijkheden; Een uitgebreid inwerktraject zodat je precies weet wat je te doen staat; Een fijne werkomgeving met leuke collega’s

---