Projectleider Omgevingsvisie

Projectleider Omgevingsvisie

Provincie

Utrecht

Branche

Lokale overheid

Opleidingsniveau

HBO WO

Dienstverband

Detachering Interim

Plaats

Onderdoor 25, Houten

Gepubliceerd op

25-09-2024

Functie omschrijving

Voor de Gemeente Houten is FlexIntens op zoek naar een Projectleider Omgevingsvisie voor 16 tot 20 uur per week.

De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteiten. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Opgave
De omgevingsvisie is hét integrale beleidsdocument waarin alle gemeentelijke omgevingsgerelateerde en lange termijn opgaven, ambities en (beleids)doelen op elkaar zijn afgestemd. Gemeente Houten is aan de slag met de omgevingsvisie. De huidige projectleider heeft een taak gekregen in de implementatie en het door ontwikkelen van de kerninstrumenten Omgevingswet.

Jij maakt deel uit van het implementatieteam en zet haar werk voort met als uitgangspunt:

Het vastgestelde plan van aanpak Houtense omgevingsvisie; De reeds geselecteerde projectgroep, waarin co-creatie centraal staat; De externe ondersteuning door een gerenommeerd bureau waarvoor de opdracht reeds verstrekt is; Het Houtens DNA; De beleidsinventarisatie en het mede daarop gebaseerde tussenproduct Omgevingspalet.

Doelstelling van dit project is meerledig:

a) Door middel van een zorgvuldig en gezamenlijk proces te komen tot een integrale en lange termijnvisie voor de Houtense leefomgeving. Om in te kunnen spelen op behoeften en veranderingen, zowel ruimtelijk als sociaal. Vanzelfsprekend dient dit zowel extern als intern participatief te gebeuren. b) Maar ook: een doorkijk geven naar de overige instrumenten onder de Omgevingswet.

Deze Omgevingsvisie omvat alle thema's boven en onder de grond die betrekking hebben op de fysieke leefomgeving en maakt een verbinding met het beleid in het sociale domein. Belangrijk uitgangspunt is dat niet het gewenste eindbeeld, maar de gewenste ontwikkelrichting van de gemeente centraal staat.

De omgevingsvisie is de verwoording en verbeelding van de Houtense visie op alle omgevingsaspecten in het fysieke domein van de gemeente:

Opdracht
Als projectleider Omgevingsvisie houd je je bezig met:

Het afronden van de besluitvorming over het eerste tussenproduct, het Omgevingspalet; Uitvoering geven aan het plan van aanpak Houtense omgevingsvisie; De afstemming met andere lopende trajecten zoals: De gebiedsvisies voor de ontwikkelgebieden CentrumMolenzoomKoppeling (CMK) en Houten-Oost;De bouwstenen Buitengebied en de gebiedsagenda voor het Buitengebied;De implementatie en doorontwikkeling van de Kerninstrumenten, w.o. het omgevingsplan; De keuze van ambities en het abstractieniveau van de Omgevingsvisie; De afstemming met landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen.

In deze projectleidersrol heb je zowel contacten met externen (collega-overheden, adviseurs, samenwerkingspartners) als internen (bestuur, directie, teammanagers, programmamanagers, gebiedsmanagers, specialistische adviseurs).

Belangrijk is dat de projectleider verbinding kan leggen tussen bestuurlijke en ambtelijke inzet en zelfstandig de afstemming met / advisering aan het bestuur (portefeuillehouder, college en gemeenteraad) kan vormgeven. Ervaring met projectmatig werken en participatieve planvorming is een pre.

Functie eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met projectleiding/management Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie)

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met het opstellen van Omgevingsvisie Aantoonbare werkervaring met projecten op gebied van de implementatie omgevingswet Ervaring met het afstemmen tussen trajecten op gebied van beleidsvorming op verschillende abstractieniveaus

Competenties

Communicatie

Je bent gericht op verbinden, samenwerken en communiceren Je hebt ervaring met communicatie en participatie bij complexe gebiedsontwikkelingen Je legt snel (nieuwe) contacten, hebt een goed netwerk, en je kunt goed onderhandelen.

Projectleidersvaardigheden

Je kunt moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau Je bent een integraal denker en werker, die de verschillende belangen snel en goed in kaart kan brengen en afwegen Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, je hebt ervaring met het omgaan met maatschappelijke weerstand.

Oplossingsgericht

Je bent erop gefocust hoe dingen mogelijk gemaakt kunnen worden en resultaten kunnen worden geboekt.

Plannen en organiseren

Je kunt daarbij goed overzicht houden over het eigen werkpakket met een veelheid aan grote en kleine taken en belangen, waarin zich doorlopend nieuwe wendingen voordoen

Inschrijven tot

Reageren op deze opdracht kan  uitsluitend  t/m 26-09-2024 om 9:00.

Gewenst aantal uren

16 tot 20 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke functie vereist. Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

---