Actuariële Functiehouder

Analytisch, overtuigend en doelgericht

Hoe leuk kan dit worden?

De taken van de Actuariële Functiehouder (hierna: AFH) behelzen in ieder geval de werkzaamheden zoals omschreven in artikel 48 van de Solvency II Richtlijn. De AFH ondersteunt het management en het Bestuur van De Goudse. Door controlerende en adviserende taken uit te voeren, zorg jij ervoor dat: Solvency II technische voorzieningen juist worden vastgesteld; Tarieven toereikend worden vastgesteld; Product- en acceptatiebeleid in overeenstemming is met de risicobereidheid van De Goudse en consistent is met ander relevant beleid van De Goudse; Herverzekeringsregelingen in overeenstemming zijn met de risicobereidheid van De Goudse, het herverzekeringsbeleid en met het Product- en acceptatiebeleid; De solvabiliteitspositie onder Solvency II toereikend is om toekomstige verliezen te kunnen opvangen; In de ORSA alle relevante risico’s omtrent de strategische keuzes van De Goudse worden geadresseerd en de uitkomsten van de ORSA op de juiste manier worden geïnterpreteerd ten behoeve van de strategische besluitvorming; Er een voorlegger of risicoparagraaf wordt opgeleverd met een opinie over voorgenomen zware besluiten.
In deze rol rapporteer je direct aan het Bestuur en het Audit- en Risk Committee . De AFH is gepositioneerd binnen de tweede lijn in het Riskmanagement team. Binnen het Bestuur is de bestuurder Financiën en Risk eindverantwoordelijk voor de uitvoering van de taken van de AFH.

Hoe jouw groeipad er precies uitziet, hangt ook af van wat jij zelf graag wil, maar wij denken dat je in elk geval: een zelfstandige sleutelrol vervult waarbij je Goudse breed wordt ingezet (Schade, Leven, Holding). Met jouw enthousiasme geef je de Actuariële Functie vorm en inhoud; in staat bent om contacten te onderhouden met diverse stakeholders (zowel intern als extern); gevraagd en ongevraagd advies uitbrengt over verzekeringstechnische risico’s en initieert dat risico’s geagendeerd worden.

Dit is je team

Je gaat werken in het team Riskmanagement. Dit team speelt een centrale rol in het risicomanagementsysteem en is onderdeel van de sector Financiën en Risk. Samen met het team Compliance vertegenwoordigt Riskmanagement de tweede lijn en houdt zij toezicht op de risicobeheersing in de dagelijkse bedrijfsvoering.

Het team Riskmanagement bestaat uit een Actuariële Functiehouder, een Financieel Risk Officer, 3 Operationele Risk Officers en 2 IT Risk Officers / CISO. 

Over De Goudse

Geert Bouwmeester was 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop richtte hij in als kantoor en de eerste polissen bracht hij op de fiets rond. Sindsdien groeiden we enorm, maar zijn we nog altijd een onafhankelijk familiebedrijf dat werkt vanuit een ondernemershart. Spreekt dat onafhankelijke en ondernemende je aan? Dan hebben we je er graag bij in Gouda. Lees meer .

Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Hieronder lees je waar wij naar op zoek zijn. Maar we horen ook graag waar jij naar op zoek bent. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?

Waar word jij blij van?

Salaris van € tot € bruto 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring. Vakantiegeld en 13e maand, 224 verlofuren (bij. 38 uur). De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd. Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor. Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.

Waar worden wij blij van?

WO-opleiding richting Econometrie, Wiskunde of Actuariële wetenschappen. In bezit van opleiding tot Actuaris AG. Actuariële werkervaring bij een verzekeraar zowel in de 1e als 2e lijn is een pré. Bij voorkeur kennis en ervaring met betrekking tot Schade-, Leven- en/of Inkomensverzekeringen. Jouw ervaring op het gebied van zowel verslaglegging, als pricing en herverzekering komt in deze rol goed van pas. Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Je bent analytisch sterk, overtuigend met gevoel voor nuancering en doelgericht.

Kennismaken?

Leuk Als jij stap 1 zet, zorgen wij voor het vervolg. 

Voor vragen kun je contact opnemen met Leonie Thiers, manager Riskmanagement via
Hier vind je meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Extra informatie

Omdat je bij een verzekeraar gaat werken is een screening onderdeel van het sollicitatietraject, ook vragen wij altijd een Verklaring Omtrent Gedrag en raadplegen we gegevens in het EVR (
Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Ben je zzp’er of werkzaam bij een uitzend- of wervingsbureau, dan hoef je niet op deze vacature te reageren.

---