Plaatsvervangend P-opleider

Wat ga je doen?

De plaatsvervangend P-opleider heeft de primaire verantwoordelijkheid voor de inhoud en organisatie van de GZ-opleiding waar momenteel in totaal circa 45 psychologen/orthopedagogen in opleiding tot GZ-psycholoog (PIOGS) worden opgeleid. Daarnaast ben je samen met de P-opleider verantwoordelijk voor de innovatie en uitvoering van het algemene opleidingsbeleid voor de psychologen disciplines, in samenhang met het opleidingsbeleid van Pro Persona.

Beide opleiders geven op hun gebied vorm aan de realisatie van de praktijkcomponent. Ze bewaken het leerklimaat en focussen op het excelleren van de psychologische discipline. Zij integreren (nationale) ontwikkelingen in het opleidingsbeleid. Bijvoorbeeld het opleiden in samenwerkingsverband waar Pro Persona regievoerder van is, en de aansluiting master-GZ voor de GZ-opleiding. Je onderhoudt hiertoe een breed netwerk en geeft functioneel leiding aan de lokaal aangestelde praktijkopleiders.

De functie van plaatsvervangend P-opleider doet een beroep op alle kwaliteiten die jij als modern opgeleide klinisch psycholoog bezit: goed in zowel de inhoud van de zorg, als de inhoud en regelgeving rond het opleiden (en in innovatie op beide vlakken), overstijgend denken, goed samenwerken, goed organiseren en snel schakelen, zowel een snelle probleemoplosser als een lange termijn denker. Het leuke is dat je met de P-opleider een sterk duo vormt: je doet het echt samen, met ondersteuning van een goed secretariaat, binnen een organisatie waarin op alle niveaus zeer veel affiniteit is met het opleiden van jonge collega’s.

Waar ga je werken?

Pro Persona is een GGZ-instelling met brede deskundigheid voor GGZ-gerelateerde hulpvragen. Pro Persona biedt zowel reguliere GGZ als forensische GGZ, voor een brede doelgroep. Dit doen we met ruim professionele medewerkers zoveel mogelijk thuis, ambulant en in deeltijd. Als het echt niet anders kan, kunnen cliënten in onze klinische voorzieningen worden opgenomen. De behandeling is altijd zo licht als mogelijk en zo zwaar als noodzakelijk.

Ons doel is om met een breed aanbod van behandelingen, variërend van e-Health modules tot intensieve behandelsessies, cliënten te helpen beter te worden of zich beter te voelen en zelf keuzes te maken die de kwaliteit van hun leven verbeteren.

Pro Persona wil een organisatie zijn die excellente zorg verleent. Voorop staan een goede kwaliteit van management en medewerkers, een open en actiegerichte cultuur, lange-termijngerichtheid en continue verbetering en vernieuwing. Een ambitieuze doelstelling, waarvoor we jou hard nodig hebben Wil jij ook graag een actieve bijdrage leveren, aarzel dan niet en solliciteer

De afdeling
De P-opleiding is onderdeel van het Kenniscentrum, binnen Pro Persona Services. Het Kenniscentrum bestaat uit de BIG-opleidingen, de Pro Persona Academie voor bij- en nascholing en Pro Persona Research, en vervult de functie van het verkrijgen, overdragen, borgen en ontwikkelen van kennis voor en tussen de zorgprofessionals werkzaam binnen Pro Persona. Binnen Pro Persona kennen we verschillende opleidingen voor psychologen: de opleiding tot GZ-psycholoog, tot psychotherapeut en tot klinisch (neuro)psycholoog (K&J en V&O), met opleidingsplaatsen binnen zowel de gespecialiseerde GGZ als de forensische GGZ, met in totaal rond de 85 opleidelingen.

De P-opleider en de plaatsvervangend P-opleider zijn samen verantwoordelijk voor de inhoud en organisatie van deze opleidingen. Beide opleiders vallen hiërarchisch onder de directie van Pro Persona Services en functioneel onder de Raad van Bestuur. Ze doen sommige taken gemeenschappelijk en stemmen voor het overige de taakverdeling onderling af, en kunnen elkaar zo nodig vervangen. Ze werken samen met de overige opleiders binnen Pro Persona (psychiatrie, verpleegkunde, verpleegkundig specialist, ervaringsdeskundigen).

Volgens de landelijke eisen moeten P-opleider en plaatsvervanger zijn geregistreerd als specialist en voor minimaal 0,5 fte werkzaam zijn bij de praktijkinstelling. Dat betekent dat de beide opleiders naast de taak als opleider ook als psycholoog specialist binnen Pro Persona werkzaam zijn binnen een van de zorgteams. Voor externe kandidaten wordt daarom bij succesvol doorlopen van de sollicitatieprocedure voor plaatsvervangend P-opleider, door onze Recruitment afdeling in samenspraak met de kandidaat en het management, gekeken naar een functie als psycholoog specialist in een van onze zorgteams.

Wat bieden wij jou?

Inschaling conform de CAO GGZ in FWG 75, € 5.,00 – € 8.,00 op basis van een 36-urige werkweek; Een dienstverband voor onbepaalde tijd, start op korte termijn; Een vakantie-uitkering 8% van het jaarsalaris én een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris; Met het keuzemodel arbeidsvoorwaarden wissel je arbeidsvoorwaarden tegen elkaar uit zodat deze aansluiten op jouw specifieke wensen en behoeften. Zo bieden wij regelingen op het gebied van studie, opleiding, en bijvoorbeeld een sportabonnement, laptop en telefoon voor privégebruik en (elektrische) fiets; Psycholoog Specialisten binnen Pro Persona krijgen jaarlijks een bijscholingsbudget (in tijd en geld); Pro Persona borgt inspraak en advies vanuit verschillende beroepsgroepen, bijvoorbeeld de Adviesraad GZ-psychologen, de Adviesraad Psycholoog Specialisten (APS) en de Vereniging Medisch Specialisten (VMS); Een prettige en collegiale werkomgeving waarin wij onze medewerkers stimuleren om zich te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je .

Wat vragen wij van jou?

Je bent psycholoog specialist (klinisch psycholoog of klinisch neuropsycholoog) bij voorkeur minimaal vijf jaar geregistreerd als zodanig en hebt kennis over de BIG-opleidingen voor de psychologen.

Je hebt sterke affiniteit met het werken als scientist practioner en met opleiden van scientist practioners; Een (bijna) afgeronde wetenschappelijke promotie is zeker een aanbeveling; Je kan professionals (praktijkopleiders) enthousiasmeren en richting geven; Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een breed en relevant netwerk; Je bent flexibel, integer en resultaatgericht waarbij je de samenwerking zoekt; Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; Aantal jaren werkervaring: als psycholoog specialist bij voorkeur minimaal vijf jaar, maar dit is geen harde vereiste.

---