Junior Serverbeheerder

Jouw rol

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Wij bieden je ruimte en kansen om jezelf te ontwikkelen en om daarmee Rotterdam vooruit te blijven helpen. Met arbeidsvoorwaarden die dat mogelijk maken.

Je komt te werken binnen het technische beheerteam van Systeembeheer Microsoft. Dit team bestaat uit vijftien collega’s waar een prima balans bestaat tussen junior, medior en senior Beheerders. Iedereen heeft zijn/haar eigen specialiteit en blinkt daarin uit. Hoe je de werksfeer het best kan beschrijven? Toegankelijk en betrokken. De individuele teamleden zijn bij diverse projecten betrokken en op de hoogte van de laatste ontwikkelingen. Omdat we binnen gemeente Rotterdam “anders werken” (combinatie van thuis en op locatie werken) vinden veel contactmomenten online plaats. De senioren komen daarnaast ook nog regelmatig samen om te overleggen. Kortom, je spreekt iedereen minstens één keer per week. Want eerlijk is eerlijk, netwerk en content op een veilige manier aan elkaar knopen doe je het best door goed samen te werken, toch? 

Werken als junior Serverbeheerder bij Gemeente Rotterdam is veelzijdig en divers. Onze complexe systemen zijn onmisbaar voor meer dan twintigduizend collega’s. Je draagt bij aan belangrijke ontwikkelingen en verbeteringen van Microsoft Active Directory-systemen. Een rol die jij met trots uitvoert. 
Met diverse ICT-producten in huis, krijg je overal wel wat van mee. Van het werken met Active Directory tot Windows servers, Powershell, Workspace Manager en VMware (om alvast een paar belangrijke systemen te noemen). Je bent leergierig en wil graag meer kennis en ervaring opdoen. Je krijgt de volgende taken: Het beheren en onderhouden van uiteenlopende systemen; Afstemming met collega’s om risico’s te voorkomen; samenwerken met en ondersteunen van senior en medior beheerders en andere collega’s; het oplossen van technische problemen; het implementeren van en meedenken over de beveiliging van de systemen; het opstellen van handleidingen.

---