ZZP Bouwinspecteur

De Gemeente Eindhoven is op zoek naar een Bouwinspecteur voor controles van bouwwerken

Houdt zelfstandig toezicht op de uitvoering van bouw- en sloopvergunningen;

Bewaakt de kwaliteit van de woningvoorraad en bouwwerken door onderzoek naar de bouwtechnische en monumentale kwaliteit van panden;

Constateert bij handhaving tekortkomingen en zorgt voor het inwerking stellen van de aanschrijvingsprocedures en schriftelijke berichtgeving aan vergunninghouder;

Moet zelfstandig zowel bouwkundig als juridisch (toetsing aan wetgeving en afweging iets wel of niet aan te schrijven) een oordeel vormen m.b.t. een uitgevoerd werk;

Beoordeelt en besluit op verzoeken tot het toepassen van gelijkwaardigheid m.b.t. de wetgeving en weegt hierbij juridische en bestuurlijke aspecten

Eisen

Algemeen werk- en denkniveau

Opleiding HBO bouwkunde;

Ervaring als toezichthouder/Inspecteur

Naast algemene regelgeving/kennis (Besluit Bouwwerken Leefomgeving, Omgevingswet, ABW II, etc.) dient iedere medewerker de benodigde technische applicaties te beheersen en zet deze kennis in ten behoeve van zijn collegas;

Deze vaardigheden/eisen zien we graag terug in het aangeboden cv

Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De inzet valt in schaal 9 van de Gemeenten cao

Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat

Het CV dient in het Nederlands aangeleverd te worden, de voertaal is Nederlands

Graag ontvangen we in een persoonlijke motivatie onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt

Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)

Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. De kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening

De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

De overeenkomst wordt aangegaan voor de duur van een half jaar, verlenging mogelijk