casemanager beroepsrisico

Waar ga je werken?

Het Team Beroepsrisico is een heel leuk, dynamisch team van ongeveer zeer betrokken en gepassioneerde collega’s. Met zijn allen zetten zij zich voor % in om deze doelgroep zo goed als mogelijk te begeleiden en te ondersteunen. Als casemanager werk je hierin nauw samen met de administratie, procescoördinatoren, juristen en het Team Medische Expertise. Rechtvaardigheid en collegialiteit kenmerkt dit team. Zo heeft iedereen een eigen takenpakket, maar vraagt de complexiteit om onderlinge afstemming. Binnen het team is een positieve werksfeer en zowel leiding als medewerkers investeren hier actief in. Intrinsieke motivatie voor zowel de functie als voor het willen bijdragen aan een positieve werksfeer is dan ook echt een vereiste

Vanuit je rol werk je ook intensief samen met collega casemanagers van andere eenheden en ben je onlosmakelijk verbonden met Team Veilig en Gezond Werken van de eenheden. Hierdoor heb je ook veel contact met veiligheids- en arbeidsdeskundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, interne bedrijfsartsen, zorgregisseurs, casemanagers geweld tegen politieambtenaren, preventiemedewerkers en doktersassistenten.

Voor deze functie is dit team specifiek opzoek naar collega casemanagers voor de verzorgingsgebieden: Apeldoorn, Den Haag, Drachten, Driebergen, Maastricht en Tilburg. Het Team Beroepsrisico is landelijk ingericht, reizen hoort erbij. Anderzijds biedt het ook veel flexibiliteit en is het motto alleen reizen indien echt nodig. Ook is er de mogelijkheid om in overleg te werken op een andere politie locatie bij jou in de buurt, en gedeeltelijk vanuit huis. 

Wie ben jij?

Als casemanager ben je in staat om vanuit de grote hoeveelheid aan informatie een consistent en helder beeld te vormen over de feiten, omstandigheden en persoonlijke situatie van de (oud-)collega. Je bouwt gemakkelijk een vertrouwensrelatie op en kunt omgaan met belastende informatie en de emoties van (oud-)collega's. Daarna kom je tot een realistisch en afgewogen oordeel waarbij je rekening houdt met diverse factoren en belangen van de bij de casus betrokken partijen. Daarbij wordt een beroep gedaan op je zelfredzaamheid. Zo behoren huisbezoeken ook tot het takenpakket. Je doet je werk met gevoel voor de wetten, regels en voorschriften. Daarnaast is het belangrijk dat je de balans weet te behouden tussen de organisatiebelangen en de belangen van de individuele medewerker. Jouw inlevingsvermogen is groot en je drukt je verbaal en schriftelijk helder uit. Je gaat gestructureerd te werk en hebt een goed analytisch inzicht en affiniteit met juridische procedures. Het goed beheren van jouw caseload is rand voorwaardelijk en je weet wanneer je proactief moet zijn. Daarnaast is het voor een duurzame inzetbaarheid van belang dat je afstand kunt nemen van impactvolle gebeurtenissen van collega's.

Verder beschik je over:​

hbo werk- en denkniveau*, en bij voorkeur een opleiding of ervaring in de richting van HRM, social work, recht, sociaal juridische dienstverlening, gedrag of gezondheid en welzijn; bij voorkeur kennis van de (sociale) verzekeringswetgeving en de daarop aanvullende regelingen en van de zorgaanbieders en de systematiek binnen het domein van gezondheidsmanagement; kennis van de operaties binnen de politie en van de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van de organisatie, of je kunt deze kennis snel eigen maken; bij voorkeur (enige) ervaring in een functie van casemanager.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Amsterdam (1fte) Apeldoorn (1 fte), Den Haag (2 fte), Drachten (1,5 fte), Driebergen-Rijsenburg (1 fte), Maastricht (0,75 fte), Tilburg (1 fte). Het betreft een functie voor 28 - 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

een bruto maandsalaris van minimaal € 3.,- en maximaal € 5.,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek; 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering; goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein personeel en organisatie.

---