Corporate Recruiter
3 weken geleden
Wie ben jij?
Heb jij recruitment volledig in je vingers? En wil je bijdragen aan de gezondheid en ontwikkeling van Amsterdamse kinderen en jongeren?
Door de bewegende arbeidsmarkt en de ontwikkelingen binnen onze organisatie krijgt de functie van recruiter een vaste plek in ons functiehuis. Met als doel om stabiliteit te creëren in alle teams en onderbezetting proactief te voorkomen. Daarom zoeken we jou in de functie van recruiter Zo zorg ook jij ervoor dat onze medewerkers hun cliënten goed kunnen helpen.
Wat ga je doen?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het doorlopend werven van jeugdzorg professionals (Ouder- en kindadviseurs GZ-psychologen en Orthopedagoog Generalisten) en voor het werven van collega’s voor alle ondersteunende functies. Hiervoor zet je diverse communicatievormen in om in contact te komen en te blijven met huidige en potentiële medewerkers. We zijn hier net mee gestart, dus hier liggen nog veel kansen Daarnaast coördineer je het recruitmentproces vanaf vacature aanvraag tot aan onboarding. Hiermee ondersteun je de managers bij de invulling van de vacatures en help je kandidaten aan een leuke baan
Wat ga je doen?
Jouw functie bestaat in hoofdlijnen uit de volgende onderdelen:
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten, je zorgt voor een warm welkom en dat de kandidaten een integer en professioneel sollicitatieproces doorlopen waarin ze zich gezien en gehoord voelen. De werkgeversbelofte is duidelijk merkbaar voor kandidaten.
Voor de doorlopende vacatures bedenk je creatieve ideeën om de doelgroep te bereiken door middel van diverse vormen van communicatie: offline en online campagnes, het optimaal inzetten en uitbreiden van de wervingskanalen, wervende content op alle kanalen en deelnemen aan events. Hiermee zorg je ook voor een betere zichtbaarheid van onze organisatie en de vacatures.
Voor de nieuwe vacatures interview je de vacaturehouder waarna je een pakkende vacaturetekst schrijft en deze breed (én gericht?) uitzet in de arbeidsmarkt.
De managers zijn jouw klanten en met hen schakel je over vacatures, kandidaten en het optimaliseren van het recruitmentproces.
Je onderhoudt de samenwerkingen met scholen, bureau en partners in de jeugdzorg en zoekt nieuwe samenwerkingen op.
Je adviseert proactief over verbeteringen in onze recruitmentprocessen en je neemt deel aan lopende initiatieven om de vacatures te vervullen (zoals het werven van zij-instromers).
Je bent het aanspreekpunt voor de stagiaires: het creëren van stageplekken, bezoeken van de stagemarkt en het stagebeleid.
Een stukje administratie hoort er ook bij waarbij je ondersteund wordt door werkt met ons softwarepakket AFAS.
Met wie werk je samen?
Het gedreven HR-team bestaat uit de recruiter, 4 HR-adviseurs, 2 HR-medewerkers en wordt aangestuurd door een manager. De functie wordt nu ingevuld door een interim recruiter. Hij zal zorgen voor een warme overdracht tijdens jouw inwerkperiode. Met de afdeling Communicatie werk je samen voor de wervingscampagnes en projecten als werkgeversimago. De managers van de wijkteams en de ondersteunende teams zijn jouw interne klanten. Extern werk je samen met diverse scholen, recruitmentbureaus, partners in de jeugdzorg en andere samenwerkingen die bijdragen aan het werven van medewerkers.
Wie zijn wij? De Stichting Ouder- en Kindteams Amsterdam werkt intensief samen met de jeugdgezondheidszorg van de GGD en SAG. Gezamenlijk zijn wij de Ouder- en Kindteams Amsterdam. Samen met Buurtteams vormen we de toegang naar zorg en ondersteuning voor alle Amsterdammers. We werken in een veranderend jeugdstelsel, waardoor wij steeds in ontwikkeling zijn. We dragen bij aan deze ontwikkeling vanuit onze kernkwaliteit: een brede blik op opvoeden en opgroeien. Dit doen wij op verschillende niveaus in de wijk, in het stadsdeel, in de stad, landelijk, en met samenwerkingspartners. Dat Ouder- en Kindteams Amsterdam een diverse organisatie is, staat voorop. Het is een absolute must de bevolking van onze mooie diverse stad te vertegenwoordigen in onze Ouder- en Kindteams. Elk stadsdeel heeft andere behoeften, gesproken talen, sleutelfiguren waar we mee samenwerken, maar ook andere problematiek waar cultuursensitief werken belangrijk is. Het maakt het zo’n ontzettend mooi vak
Wat breng je mee?
Je hebt HBO werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring als recruiter waardoor je weet hoe de arbeidsmarkt werkt en waar de doelgroep zich bevindt.
Je kunt werken met LinkedIn, Facebook, Jobboards en het proactief sourcen van kandidaten. Daarnaast denk je ook verder dan de standaard platformen.
Met jouw analytische vaardigheden optimaliseer je de campagnes.
Een bewegende arbeidsmarkt zie jij als een uitdaging.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend.
Je houdt van aanpakken en je schakelt snel.
Je wilt graag fulltime (36 uur) werken zodat je ook goed bereikbaar bent voor kandidaten.
Wat bieden wij?
Er is veel ruimte voor autonomie en het zelfstandig uitvoeren van jouw functie. Je krijgt veel vrijheid voor jouw initiatieven. Daarnaast sta je er zeker niet alleen voor. Met diverse collega’s werk je samen en je kunt altijd op elkaars expertise rekenen.
Jouw salaris valt in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg: minimaal € 3042,75 en maximaal €4544,51 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Een dienstverband voor bepaalde tijd, dat na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, vakantiegeld, 200 uur verlof (o.b.v. 36 uur), een goede pensioenvoorziening en tegemoetkoming in de premie zorgverzekering
Een NS-business card: als je voor woon-werk met het OV reist, dan kun je kiezen voor een NS-businesscard waarmee je 24/7 vrij kan reizen met het OV, ook privé. We stimuleren hiermee vitaliteit en duurzaam reizen onder medewerkers. Wil je naast het OV ook nog fietsen, dan stimuleren we dat middels een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Reis je toch liever met de auto voor woon-werk, dan krijg je hiervoor een reiskostenvergoeding tot max. 30 km enkele reis. Je kunt op locatie ook een SWAP-fiets gebruiken.
Een reiskostenvergoeding voor dienstreizen van €0,39 per km voor de auto, 100% voor het ov (2e klasse) en €0,12 km voor de fiets.
Een fietsplan.
Veel ruimte om te leren en te ontwikkelen. Je krijgt een leerbudget van €1200,- per jaar bij een fulltime dienstverband.
Je krijgt een zelfzorgbudget ter waarde van €100,- per jaar te besteden aan jouw eigen vitaliteit en veerkracht, persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing of voor jouw (thuis)werkplek.
De vrijheid om jouw eigen agenda in te delen en de mogelijkheid om deels thuis of op andere locaties te werken. Dit draagt positief bij aan een goede work-life balance.
De mogelijkheid om één feestdag per kalenderjaar in te ruilen voor een andere dag die voor jou belangrijk is. Dit kan een culturele of religieuze feestdag zijn, of een andere dag die op een andere manier belangrijk en van betekenis voor jou is (Suikerfeest, Keti Koti, Pride etc.).
Leuke activiteiten zoals een jaarlijks OKT feest en inspiratiedagen.
Je krijgt uiteraard een laptop en een telefoon om te gebruiken voor je werk.
Bij Ouder- en Kindteams Amsterdam doen we wat nodig is, in de volle breedte. Onze kernwaarden zijn: Laagdrempelig. Wij zijn toegankelijk en zichtbaar. Ons gedrag is proactief, transparant en normaliserend. Aansluiten. Wij zijn betrokken en maatwerk biedend. Ons gedrag is nieuwsgierig, inspelend op behoeften, out of the box en wijkgericht. Versterken. Wij zijn stimulerend en daadkrachtig. Ons gedrag is oplossingsgericht, reflecterend, vasthoudend en meedenkend.-
Corporate Recruiter
5 dagen geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland CPM Nederland Voltijd" Als Corporate Recruiter bij CPM Benelux ben je owner van het hele recruitment proces. Je werkt daarbij samen met ambitieuze collega's en voor toffe A-merken zoals Samsung , Microsoft , PepsiCo , Mars , Oatly en innocent . Heb jij recruitment ervaring en ben je opzoek naar een functie waarin er ruimte is voor creativiteit, ondernemerschap en verder...
-
Corporate Recruiter bij
5 dagen geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Maandag VoltijdOver de functieErvaring als Recruiter of Corporate Recruiter en toe aan de volgende stap? Maandag zoekt een ervaren Corporate Recruiter die zijn of haar carrière naar een volgend niveau wil brengen. Waarom een volgend niveau? Bij Maandag staan we nooit stil. We zijn constant opzoek naar recruiters en accountmanagers voor onze eigen vestigingen, om...
-
Corporate Recruiter
5 dagen geleden
Amsterdam, Nederland Tempforce Personeelsdiensten VoltijdWil jij ervaring opdoen in corporate recruitment en wervingsprocessen leiden ? Dit is jouw kans om deel uit te maken van een energiek en leuk team. Over de functieAls Corporate Recruiter ga je werken aan een breed scala aan vacatures. Naast de operationele verantwoordelijkheden fungeer je als advise
-
Corporate Recruiter
5 dagen geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Yacht VoltijdBedrijfsomschrijving Wij zijn dé organisatie van en voor professionals, de verbindende kracht voor ambitieuze organisaties en vakexperts die streven naar groei en ontwikkeling. Bij Yacht geloven we in het verleggen van grenzen, het verbreden van horizons en het verlaten van onze comfortzone om verandering in gang te zetten en vooruitgang te realiseren....
-
Corporate Recruiter
1 week geleden
Amsterdam, Nederland iO VoltijdJij bouwt aan ons netwerk, zorgt voor een optimaal recruitmentproces en werkt mee aan de recruitmentstrategie van iO. Je bent als Corporate Recruiter verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van A tot Z: van eerste intake tot hire. Je informeert en evalueert kandidaten, plant vervolggesprekken en bereidt kandidaten voor op de gesprekken. Je gaat...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Amsterdam, Nederland Clifford Chance VoltijdJob Description Corporate Recruiter - Clifford Chance – Amsterdam - fulltime Ben jij een verbinder en vind jij het leuk om in contact te zijn met studenten- en studieverenigingen? Haal jij daarnaast energie uit het organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen? Dan hebben wij een interessante en veelzijdige startersfunctie voor jou! Ook als je al...
-
Corporate Recruiter
2 maanden geleden
Amsterdam, Nederland Clifford Chance VoltijdJob Description Corporate Recruiter - Clifford Chance – Amsterdam - fulltime Ben jij een verbinder en vind jij het leuk om in contact te zijn met studenten- en studieverenigingen? Haal jij daarnaast energie uit het organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen? Dan hebben wij een interessante en veelzijdige startersfunctie voor jou! Ook als je al...
-
Corporate Recruiter
1 week geleden
Amsterdam, Nederland Partners voor Jeugd Voltijd32-36 uur ** Corporate Recruiter**: - Amsterdam, Nederland- € 3.042; - tot € 4.544; - bruto p/m- 32-36 uur per week- HBO*** - Ieder kind, verdient een veilige jeugd, of het nu 4 of 17 jaar is. Alle collega’s binnen Partners voor Jeugd (PvJ) dragen hier (in)direct aan bij! _ Voel jij je betrokken en wil je jouw ervaring als corporate recruiter...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Amsterdam, Nederland Mediahuis Voltijd**Haal jij nieuw IT-talent in huis?**: **Wij zoeken een** **corporate recruiter**: - Amsterdam - Fulltime De media wereld digitaliseert razendsnel. Als een van de top Europese nieuwsuitgevers spelen wij graag in de voorhoede van deze evolutie. We hebben in de voorbije jaren de overgang van print naar digitaal op een goede manier mee kunnen vormgeven en...
-
Corporate Recruiter
2 maanden geleden
Amsterdam, Nederland Mediahuis Voltijd**Haal jij nieuw IT-talent in huis?**: **Wij zoeken een** **corporate recruiter**: - Amsterdam - Fulltime De media wereld digitaliseert razendsnel. Als een van de top Europese nieuwsuitgevers spelen wij graag in de voorhoede van deze evolutie. We hebben in de voorbije jaren de overgang van print naar digitaal op een goede manier mee kunnen vormgeven en...
-
Corporate Recruiter
2 weken geleden
Amsterdam, Nederland GGZ inGeest Voltijd**GGZ inGeest zoekt een corporate recruiter **voor de afdeling HR in Amsterdam.** Als corporate recruiter vervul je een essentiële rol binnen onze organisatie. Jouw inzet is van onschatbare waarde voor de werving van gekwalificeerde kandidaten, zodat onze (zorg)medewerkers de best mogelijke zorg aan cliënten kunnen verlenen. Zo draag je iedere dag bij aan...
-
Corporate Recruiter
5 dagen geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland GGZ inGeest Voltijd**GGZ inGeest zoekt een corporate recruiter **voor de afdeling HR in Amsterdam.**Als corporate recruiter vervul je een essentiële rol binnen onze organisatie. Jouw inzet is van onschatbare waarde voor de werving van gekwalificeerde kandidaten, zodat onze (zorg)medewerkers de best mogelijke zorg aan cliënten kunnen verlenen. Zo draag je iedere dag bij aan...
-
Corporate Recruiter
2 maanden geleden
Amsterdam, Nederland Clifford Chance VoltijdJob Description Corporate Recruiter - Clifford Chance – Amsterdam - fulltime Voor ons gezellige HR-team zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter! Wat ga je doen? Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het totale wervingsproces van onze stagiaires en startende advocaten (advocaat stagiaires); van employer-branding tot...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Amsterdam, Nederland Clifford Chance VoltijdJob Description Corporate Recruiter - Clifford Chance – Amsterdam - fulltime Voor ons gezellige HR-team zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter! Wat ga je doen? Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het totale wervingsproces van onze stagiaires en startende advocaten (advocaat stagiaires); van employer-branding tot...
-
Corporate Recruiter
2 maanden geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Clifford Chance VoltijdJob DescriptionCorporate Recruiter - Clifford Chance – Amsterdam - fulltimeBen jij een verbinder en vind jij het leuk om in contact te zijn met studenten- en studieverenigingen? Haal jij daarnaast energie uit het organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen? Dan hebben wij een interessante en veelzijdige startersfunctie voor jou Ook als je al...
-
Corporate Recruiter
3 weken geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Clifford Chance VoltijdJob DescriptionCorporate Recruiter - Clifford Chance – Amsterdam - fulltimeBen jij een verbinder en vind jij het leuk om in contact te zijn met studenten- en studieverenigingen? Haal jij daarnaast energie uit het organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen? Dan hebben wij een interessante en veelzijdige startersfunctie voor jou Ook als je al...
-
Corporate Recruiter
5 dagen geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Clifford Chance VoltijdJob DescriptionCorporate Recruiter - Clifford Chance – Amsterdam - fulltimeBen jij een verbinder en vind jij het leuk om in contact te zijn met studenten- en studieverenigingen? Haal jij daarnaast energie uit het organiseren en bijwonen van recruitmentevenementen? Dan hebben wij een interessante en veelzijdige startersfunctie voor jou Ook als je al...
-
Corporate Recruiter
5 dagen geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland iO VoltijdJij bouwt aan ons netwerk, zorgt voor een optimaal recruitmentproces en werkt mee aan de recruitmentstrategie van iO.Je bent als Corporate Recruiter verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van A tot Z: van eerste intake tot hire. Je informeert en evalueert kandidaten, plant vervolggesprekken en bereidt kandidaten voor op de gesprekken. Je gaat zelf...
-
Corporate Recruiter
1 week geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Yacht VoltijdWerken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer...
-
Corporate Recruiter
5 dagen geleden
Amsterdam, Noord-Holland, Nederland Yacht VoltijdWerken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten in de rol van Corporate Recruiter. Vanuit jouw expertise ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuw talent voor een organisatie en maak je impact met jouw kennis van wervingsstrategieën, sourcing, beheren selectieproces, talentpool management, employer...
