Senior Scheduler

TenneT groeit snel om haar strategische ambities waar te maken. We spelen een leidende rol in het aanjagen van de energietransitie. Voor onze locatie in Arnhem zijn wij op zoek naar een gedreven Senior Scheduler / Strategisch Planner die hieraan bijdraagt en ben jij dat misschien wel?

Your contribution to TenneT

In deze belangrijke rol als Senior Scheduler / Strategisch Planner ben je verantwoordelijk voor het tijdige beheer van de offshore portfolio's voor het 2GW-programma. Je ontwikkelt en onderhoudt strategische scenario's en projectplannen voor initiatieven in hun beginfase, werkt scenario's en tegenmaatregelen uit, bewaakt hun effectiviteit en bereidt strategische en operationele beslissingen voor. Voor de 2GW Program Reporting maak je programma gerelateerde rapporten en kerncijfers, analyseer je doelvoorspellingen versus werkelijke vergelijkingen en coördineer je tegenmaatregelen in geval van afwijkingen in de planning. Je coördineert de planners van individuele projecten in de offshore sector. Samen met de planners en bedrijfsoverstijgende belanghebbenden ontwikkel je standaarden voor planning en stel je contractdocumenten op. Je assisteert bij contractuele kwesties en claims, evenals bij de voorbereiding en verdediging van internationale contracten.

Your profile and background

Je wordt gekenmerkt door een sterk bewustzijn van kwaliteit, kosten en deadlines, en je werkstijl wordt gekenmerkt door je diplomatieke vaardigheden, hoge mate van verantwoordelijkheid en analytisch, technisch en economisch denkvermogen. Je vaardigheid in Primavera 6 en MS Office, evenals je bereidheid om te reizen, zijn een gegeven. Je spreekt vloeiend Nederlands als Engels.  Je hebt minstens 6 jaar projectervaring en gedegen kennis van projectmanagement van grote of infrastructurele projecten. Je hebt een succesvol afgeronde hbo opleiding als Industrieel Ingenieur, Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare opleiding.

Our recruiting process

Our offer

This will be our challenge

Large Projects Offshore is a key contributor to the energy transition. The Unit is responsible for the current and future development of the offshore grid as a whole and subsequently for the development and realization of the DC interconnectors and the Offshore Wind Farm grid connections in both the German and Dutch sectors of the North Sea.

Additional information

Hybride werken, we stimuleren een gezonde balans tussen werk en privé 43 vakantiedagen op jaarbasis op fulltime basis Soort contract is voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd De wekelijkse werktijd is 40 uur Salaris voor deze functie is in schaal 9, van 4.369 - 8.594- bruto op basis van een fulltime functie volgens TenneT TSO CAO Extra voordelen zoals: ziektekostenverzekering, internet en sportvergoeding Sollicitatiegesprekken voor deze functie zijn (gedeeltelijk) in het Engels. Stuur ons je sollicitatiedocument ook in het Engels.

Salary

4369 € - 8594 € TenneT is a leading European grid operator. We are committed to providing a secure and reliable supply of electricity 24 hours a day, 365 days a year, while helping to drive the energy transition in our pursuit of a brighter energy future – more sustainable, reliable and affordable than ever before. In our role as the first cross-border Transmission System Operator (TSO) we design, build, maintain and operate over 25,000 kilometres of high-voltage electricity grid in the Netherlands and large parts of Germany, and facilitate the European energy market through our 17 interconnectors to neighbouring countries. We are one of the largest investors in national and international onshore and offshore electricity grids, with a turnover of EUR 9.2 billion and a total asset value of EUR 45 billion. Every day our 8,300 employees take ownership, show courage and make and maintain connections to ensure that the supply and demand of electricity is balanced for over 43 million people.TenneT is an equal opportunity employer for ALL and is fully committed to the principles of equal employment opportunity to ensure that all applicants and employees are considered for recruitment, promotion and employment regardless of their ethnic origin, skin colour, religion or belief, gender, national origin, age, disability, sexual identity, marital/family status.  Lighting the way ahead together

---