Data Strateeg

Description

Position at GroupM Nexus Ben jij in staat om een duidelijke visie op datagedreven marketing neer te zetten en deze continue door te ontwikkelen? En kun jij vanuit deze visie onze klanten en GroupM adviseren en helpen groeien en bloeien? GroupM, het grootste bureau van Nederland, ontwikkelt zich in een veranderend medialandschap van mediabureau naar een adviesbureau voor datagedreven marketing en content. Daarom zijn wij op zoek naar een analytische en conceptueel sterke Data Strateeg, die overtuigend adviseert en communiceert met zowel klanten als interne stakeholders. Als Data Strateeg ben je client-facing en bied je samen met media- en creatieve strategen advies op het gebied van marketing, media, creatie data en technologie en bijhorende transformaties van organisaties. Je bent een data-evangelist en je gaat marketing- en data-vraagstukken die bij onze klanten spelen doorgronden en bijhorende oplossingen uitwerken in concrete trajecten. De focusgebieden hierbij zijn data-strategieën (futureproof datacollectie, martech, adtech, governance, automation), audience-strategieën (doelgroepsegmentatie, data-activatie, personalisatie) en marketingeffectiviteit (test & learn, marketing-mix-modelling, attributie, analytics, CX-optimalisatie, visualisatie). Samen met teams van onze mediabureaus Mindshare, EssenceMediacom en Wavemaker én met onze experts in data, media en creatie creëer je transformatie trajecten, bestaande uit strategische, tactische en experimentele initiatieven op het gebied van datagedreven marketing. Je signaleert nieuwe kansen en coördineert projecten van A tot Z, en bent een aanjager van productontwikkeling. Voor de realisatie van deze trajecten werk je nauw samen met de specialisten in ons Data & Marketing Science team: data scientists, digital analytics experts, solution engineers, AI-specialisten en CXO-strategen. Vanuit jouw ervaring in de consultancy wereld en focus op marketingstrategie en bijhorende saas/data/tech/media-oplossingen, ga jij teams samenbrengen, bewaak je de kwaliteit en zorg je voor innovatie. Je kennis van advertising-technologie, data science, media-buying-concepts en marketingstrategieën kun je in deze rol allemaal toepassen.  JOUW PROFIEL  WO werk- en denkniveau; Nederlandssprekend. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;  Minimaal 7 jaar ervaring in een adviserende, strategische rol bij een media- of consultancy bureau;  Passie voor data, technologie en de toepassing hiervan binnen marketing. Niet bang voor complexe vraagstukken en ingewikkelde datagedreven media-puzzels;  Ervaring met gesprekken en presentaties op strategisch niveau met CMO of vergelijkbare rollen;  Diepgaande kennis op gebied van data-strategie (futureproof datacollectie, martech, adtech, governance), audience-strategie (segmentatie, activatie, personalisatie) en marketingeffectiviteit (MMM, attributie-modelling, CX-optimalisatie, test & learn); Technische kennis en affiniteit met data en tech. Goed in het doorvertalen van strategische en tactische doelen naar concrete projecten voor specialisten in data en media; Ervaring in het leiden van workshops en projecten en in staat om verschillende disciplines bij elkaar te brengen. Ervaring met consultancy, design thinking en framework-ontwikkeling.  WAT BIEDEN WIJ JOU?  Een verantwoordelijke, uitdagende rol met veel vrijheid en ruimte voor je eigen visie; Een klantportfolio met A-merken met ieder hun eigen identiteit, samenwerking en groeikansen; Samenwerking met enthousiaste en inspirerende collega’s op gebied van marketing, media, creatie, data en tech; Open communicatie en een fijne informele werksfeer waarin iedereen zichzelf kan zijn; Een moderne hybride werkomgeving (thuis en drie campussen); Onderdeel zijn van een groot internationaal netwerk: GroupM, WPP, Mindshare, EssenceMediacom, Wavemaker; Samenwerken met de beste partners, creatieve bureaus en media-exploitanten in de markt; Onbeperkt gebruikmaken van onze M-Academy – een platform waar jij je kunt inschrijven voor fysieke trainingen op hard skills en soft skills. 

---