HR Projectmanager

Als ervaren projectmanager neem je jouw HR projectmanagement ervaring mee om zowel strategisch als operationeel te werk te gaan. Je staat in deze zelfstandige functie dicht bij jouw business en ziet daardoor snel resultaat van je werk. In deze functie werk je aan diverse HR-projecten. Deze projecten zijn met name gericht op Learning & Development, maar kunnen soms ook Compensation & Benefits gerelateerd zijn. Je kunt hierbij denken aan onboarding, medewerkerstevredenheid, employee journey, diversiteit en talent management. We zoeken een projectmanager die graag hands-on bezig is, wat betekent dat je je gemakkelijk beweegt in jouw business en zorgt voor urgentie voor jouw projecten

Jij laat ANWB grote stappen maken in HR. Dankzij de projecten die jij initieert en uitvoert, ervaren ongeveer 1.500 medewerkers een optimale Employee Journey, bindt ANWB nieuwe en huidige collega’s aan de organisatie en zijn we een toekomstgerichte, wendbare vereniging. Op het hoofdkantoor in Den Haag liggen mooie uitdagingen waarvan je snel resultaat ziet

Voor deze functie zoeken wij iemand met stevige projectmanagement ervaring, want in deze rol ben je vanaf het begin zelfstandig aan het werk aan projecten op ons hoofdkantoor. Denk aan People & Community en Finance & Services. Group HR maakt beleid en jij vertaalt dit naar een passend geheel voor jouw business. Het is daarbij belangrijk dat je de samenwerking zoekt met HR projectmanagers van andere bedrijfsonderdelen zoals Hulpverlening en Unigarant. Want floreert jouw business? Dan profiteren zij waarschijnlijk ook

Jouw werkzaamheden in het kort:

• Je richt je vanuit het Employee Journey gedachtegoed op projecten rondom onboarding, traineeships, ontwikkeltrajecten, etc.;
• Per project verzamel jij de juiste collega’s om je heen om succesvol te zijn. Dat kunnen andere HR projectmanagers zijn, maar bijvoorbeeld ook HR support, recruitment, compensation & benefits, etc.;
• Je zoekt de samenwerking met collega-projectmanagers, bevordert kennisdeling onderling en deelt best practices;
• Je bent in jouw projecten verantwoordelijk voor een plan van aanpak, planning en budget.

• Bruto maandsalaris tussen €3.613,- en €5.982,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%
• Prima pensioenregeling
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof
• Internetvergoeding van €35,- per maand
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service

Je maakt deel uit van het HR Adviesteam Hoofdkantoor dat focust op de ongeveer 1.500 collega’s op het hoofdkantoor. Je werkt samen met onder meer collega-projectmanagers en Senior HR Business Partners. Samen met HR kijken we naar de Employee Journey om in- door- en uitstroom zo goed mogelijk te laten verlopen. Momenteel maken we grote stappen in werknemerservaring en je bent van harte welkom om daarop nog meer te versnellen

• Tenminste een afgeronde hbo-/wo opleiding. Bij voorkeur op het gebied van HR of een bestuurs- danwel beleidsmatige opleiding;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke projectmanagement functie op het gebied van HR, bij voorkeur in een corporate organisatie;
• Je hebt een grote affiniteit met Learning & Development en ervaring hiermee in projecten is een pre;
• Je denkt zowel strategisch, tactisch als operationeel en die combinatie vind je ook leuk We zoeken voor deze functie een doener die het leuk vindt om de ene keer strategisch bezig te zijn en de andere keer juist uit te voeren;
• Je bent communicatief sterk en overtuigend. Afspraak is afspraak en jij bent niet bang om je collega’s daarop aan te spreken;
• Je durft de hulpvraag te stellen en geeft ook jouw advies.

#LI-TS1

• Aanmelden/Solliciteren

  Nadat je je hebt ingeschreven of gesolliciteerd neemt een medewerker van recruitment zo snel mogelijk contact op. 

• Gesprekken

  Wanneer wij raakvlakken zien met de sollicitatie gaan we graag in gesprek. Afhankelijk van de functie zal dit telefonisch of op locatie zijn. Afhankelijk van de functie volgt er een assessment of test na of voor dit gesprek. 

• Aanbieding

  Bij een wederzijdse klik en een positieve beoordeling krijg je een contractaanbod. Welkom bij ons team