Teammanager Veiligheidszaken

Het Rijksmuseum vertelt het verhaal van 800 jaar Nederlandse geschiedenis vanaf 1200 tot nu, met 8000 voorwerpen verspreid over 80 zalen. Er wordt door de afdeling Veiligheidszaken elke dag hard gewerkt om zowel de bezoekers als de waardevolle kunstcollectie te beschermen. Als Teammanager Veiligheidszaken zorg je ervoor dat deze kunstwerken veilig zijn, of het nu gaat om dagelijkse operaties of bijzondere evenementen. De ene dag wordt er een serie opgenomen, en de volgende dag regel jij de optimale begeleiding van een VIP.

In deze functie geef je leiding aan een team van 20 tot 25 beveiligers en service- en veiligheidsmedewerkers. Jij coacht hen in hun dagelijkse werkzaamheden en bent het aanspreekpunt binnen het team. Met jouw ervaring en inzicht draag je bij aan het tactisch beleid van de afdeling. Je zorgt ervoor dat alles, van dagelijkse operaties tot grote evenementen, in een veilige en gastvrije omgeving plaatsvindt.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Bijdragen aan een optimale balans tussen veiligheid en gastvrijheid;
• Personeelsmanagement, inclusief het coachen en inspireren van je team;
• Uitvoeren van administratieve en operationele taken.

Het Rijksmuseum is van én voor iedereen. De afdeling Veiligheidszaken speelt een cruciale rol in het realiseren van de missie om het meest gastvrije museum ter wereld te zijn. Een gevoel van welkom en veiligheid maakt dat bezoekers optimaal van de kunst en ambiance kunnen genieten.

De afdeling bestaat uit 10 betrokken Teammanagers die, samen met hun teams, verantwoordelijk zijn voor de bescherming van bezoekers, kunst en operationele processen. Professionaliteit staat hoog in het vaandel en er wordt geïnvesteerd in continue verbetering. Je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere door opleidingen tot Ploegleider BHV en ECABO Praktijkopleider.

Met flexibele werktijden en een zelfroosterbeleid streven we naar een goede werk-privébalans. Reguliere diensten lopen van 08.00 tot 17.30, met ochtend- en avonddiensten als normale gang van zaken. Nachtdiensten zijn zeldzaam.

We zijn benieuwd naar wie jij bent, welke talenten je toevoegt aan ons team en waar jij je verder in wilt ontwikkelen. Jij hebt een scherp oog voor veiligheid, bent omgevingsbewust en kunt snel schakelen in je communicatie op verschillende niveaus. Je inspireert anderen en haalt het beste in hen naar boven.

Daarnaast ben/heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Een diploma in de beveiliging (MBO 2) of de bereidwilligheid deze te halen;
• Ervaring in teamverband, waarbij je het beste uit jezelf en je team hebt gehaald;
• Ervaring in een gastgerichte sector;
• In staat om binnen 1 uur reizen op locatie te zijn;
• Volledige beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Als Teammanager Veiligheidszaken krijg je de kans om voor en achter de schermen van een groot, internationaal georiënteerd museum met gedreven vakmensen samen te werken. Daarnaast bieden we:

• een bruto maandsalaris van € 3.346,00 tot € 4.348,00 (Schaal 9 van de museum cao) per maand op basis van 36 uur. 
• je inzet wordt beloond, ook buiten standaard werktijden. Je ontvangt dan ook onregelmatigheidstoeslagen, in lijn met de museum cao.
• naast de toeslagen uit de museum cao geven we je voor het werken in het weekend tussen 7:30 en 20:00 nog eens 20% weekendtoeslag.
• 8% vakantietoeslag en 3,4% eindejaarsuitkering;
• een contract van 32 of 36 uur voor Bepaalde tijd vanaf 1 januari 2025 (met uitzicht op verlenging);
• een volledige ov-reiskostenvergoeding vanaf 5 km (tot maximaal € 345,-) . De kosten die je maakt als jij je fiets op het station in een bewaakte fietsenstalling zet worden ook volledig vergoed;
• na je proeftijd ontvang je een Museumkaart met onbeperkte toegang tot 450 musea in Nederland. In het Rijksmuseum ben je (tijdens openingstijden) altijd welkom met 1 gratis introducé;
• deelname aan verschillende events en sportactiviteiten, zoals de Rijksrun en ons zomer- en winterfeest.

Maak er direct werk van en solliciteer voor de sluitingsdatum. Het sollicitatieproces verloopt als volgt:

1. Na ontvangst van je cv en motivatie gaan we voor je aan de slag.
2. Zien we een match? Dan plannen we direct een eerste kennismakingsgesprek met je in. We horen graag wie je bent, welke ervaring je hebt en wat je aanspreekt in deze functie.
3. Is dit gesprek ook positief? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
4. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt nog een assessment op vrijdag 25 oktober en krijg je van ons een aanbod.
5. Houd er rekening mee dat een screening deel uitmaakt van ons proces.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Rik Kroeze (Hoofd Subafdeling Beveiliging) geeft graag antwoord via rik.kroeze@rijksmuseum.nl.

Heb je vragen over het proces? Fabienne Kes (Recruiter) geeft graag antwoord via f.kes@rijksmuseum.nl.

Let op: Bij voldoende reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum.  Reacties nadat de vacature is gesloten, worden helaas niet in behandeling genomen. 

Wij nemen uitsluitend sollicitaties in behandeling die via de website van het Rijksmuseum zijn ingediend. Sollicitaties per mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.