Projectleider Onderwijshuisvesting

Wat ga je doen

?

Je bent als projectleider onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor het managen van projecten voor de nieuwbouw en verbouw van onderwijshuisvesting. Dit kan onderdeel kan zijn van een gebiedsontwikkeling. Daarom bekijk je projecten met een integrale blik en maak je verbinding tussen het fysieke en sociale domein.

Projecten vloeien voort uit het Integrale HuisvestingsPlan (IHP). Het initiatief voor nieuwbouw of vernieuwing is wisselend en kan bij gemeente of bij scholen zelf liggen. De voorzieningen gaan meestal verder dan alleen het faciliteren van lessen. Het kan gaan over kinderopvang, welzijn, jeugdhulp, buiten- en sportfaciliteiten. Je hebt daarvoor veel contact met schoolbesturen en/of -directies en zorgt voor bestuurlijke borging in samenwerking met je collega beleidsadviseurs en strategen. Je bent aanvoerder van het gemeentelijk projectteam.

Hierbij zet je de wensen en eisen van de (toekomstige) gebruikers om in een realistisch programma van eisen. Je zorgt ervoor dat dit wordt opgevolgd door architectonische ontwerpen, plannen en bestekken en je doorloopt de aanbestedings- en gunningprocedures. Je geeft leiding aan projectteams, stuurt op alle projectaspecten en je onderhandelt met externe partijen. Bij gemeente Stichtse Vecht wordt in de gehele organisatie project matig werken nagestreefd. Voor het in goede banen leiden van projecten worden de GROTICK (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit) aspecten gebruikt.

Wie ben jij

Als ervaren projectleider heb jij oog voor het resultaat van het project. Je zorgt dat het projectteam dit resultaat in ogenschouw houdt en stuurt daar op aan. Je weet verbinding te leggen tussen verschillende mensen en organisaties. Ook als de belangen daarvan niet volledig op één lijn liggen.

Je bent een zelfstarter en besluitvaardig. Omdat je veel met projectteams werkt, ben je een teamspeler. Bovendien weet je je inventief vermogen in te zetten om een project een nieuwe richting uit te laten gaan, zodat obstakels overkomen worden of problemen opgelost.

Wat heb jij in huis

Minimaal HBO diploma in de richting van Stedenbouw, Bouwkunde, Sociale Geografie, Real Estate, Makelaardij of vergelijkbaar. Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je beschikt over kennis en ervaring met projectmatig werken. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden die je nodig hebt voor het interne en externe contact.

Wij bieden

Een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Wij schalen je in op basis van kennis en ervaring in functieschaal 11 (Cao Gemeenten). Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra inkomen of extra verlof. Een goede reiskostenregeling á € 0,23 per kilometer als je met je eigen vervoer komt, ook als je op de fiets of te voet komt en een 100% vergoeding als je met het OV reist. Het betreft een vaste functie van 24 uur, waarbij we starten met een aanstelling van een jaar. Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen via het IKB. Goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans. Een mobiele telefoon, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een goede bureaustoel en groot beeldscherm. We werken momenteel deels vanuit huis en deels op kantoor in Maarssen. Interne overleggen vinden voornamelijk op kantoor plaats. Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door diverse in-house trainingen en de mogelijkheid om een opleiding te volgen.

Over het team

Het team Ruimtelijke Regie & Ontwikkeling heeft circa 35 medewerkers die zich bezighouden met ruimtelijke ontwikkelingen op het gebied van woningbouw, winkelcentra, bedrijventerreinen en openbare ruimte, grondzaken en (verduurzaming van ons) gemeentelijk vastgoed. De sfeer in het team is informeel en de medewerkers krijgen veel ruimte en eigen verantwoordelijkheden om de gestelde teamdoelen met elkaar te bereiken.

---