Locatiemanager Roermond

Locatiemanager Roermond

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van één of meerdere opvanglocaties in jouw regio. Je stuurt de locatie coördinatoren aan en zorgt voor de afstemming met de stakeholders die betrokken zijn bij de opvang, zoals de gemeente, omwonenden, ketenpartners en het lokale Rode Kruis district.

Wij zoeken collega’s die hun steentje willen bijdragen aan humane opvang in Nederland, die energie krijgen van het werken met mensen vanuit verschillende culturen en die leiding kunnen geven in complexe situaties.

Voor het district Noord- en Midden Limburg zijn we op zoek naar een

Locatiemanager Roermond (Limburg)
32 uur per week, locatie Roermond en Venray

(tijdelijk tot 1 juli met mogelijkheid tot verlenging, afhankelijk van de crisissituatie)

Omgeving

Het Rode Kruis is actief met de opvang van vluchtelingen in Nederland, op verschillende manieren: ondersteuning (crisis)noodopvang, humanitaire servicepunten, vervoer van en naar opvanglocaties, hulplijnen, contactherstel tussen familieleden die elkaar uit het oog zijn verloren en we werken samen met andere partners aan de coördinatie van opvang van vluchtelingen bij gastgezinnen. Daarnaast springen wij in wanneer dat nodig is bij de opvang van asielzoekers in Nederland, vaak in ondersteuning van gemeenten of het COA. Vanwege de aard, omvang, duur en gewenste continuïteit van deze functies worden deze door beroepskrachten uitgevoerd.

De districtsmanager Noord- en Midden Limburg is jouw hiërarchisch leidinggevende.

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het locatiemanagement op een of meerdere opvanglocaties voor vluchtelingen, van opbouw, opstart tot sluiting van locaties. Aansturing van de verschillende locatiecoördinatoren, incl. het inwerken en beoordelen. Proactief betrekken van de stakeholders rondom de opvanglocaties en hier op een regelmatige basis mee afstemmen. Knelpunten adresseren, zowel intern als extern, en hier proactief voorstellen voor inbrengen en waar nodig deze ook oppakken met externe stakeholders. Je neemt deel aan landelijk georganiseerde overleggen waarin ook de andere locatiemanagers deelnemen, zodat ervaringen kunnen worden gedeeld.

Wat breng je mee/wie zoeken we

Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en uitstekende competenties voor een functie en laat zich niet leiden door culturele achtergrond, fysieke beperkingen, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd.

HBO of WO werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaren aantoonbare werkervaring in soortgelijke functie, binnen de humanitaire hulpverlening, maatschappelijke hulpverlening of facilitaire dienstverlening. Leidinggevende capaciteiten, zoals prioriteiten stellen en besluiten kunnen nemen. Affiniteit met de doelgroep vluchtelingen. Ervaring met stakeholder management. Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent omgevingssensitief en weet goed te schakelen tussen de uitvoering en het bestuurlijk niveau; Je bent bereid om, indien nodig, in de avond en/of het weekend te werken. Bereid om te reizen. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands.

Wat bieden we jou

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Salariëring vindt plaats volgens salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.546 tot max. € 4.434 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging, afhankelijk van de crisissituatie.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,9% bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Reacties
Graag ontvangen wij je motivatiebrief en cv gericht aan Willemijn van den Heuvel (HR Adviseur) via
Voor nadere informatie over de functie kun je terecht bij Britt van Berkel (Coördinator Hulpverlening) via .

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit (VOG) kunnen - naast een als een online assessment en referentiecheck - onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

Kijk voor meer Informatie over het werk van het Rode Kruis op , het NRK op Facebook: Facebook.com/rodekruis en Twitter: Twitter.com/rodekruis

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

---