Docent Entree

Entree College
Het centrale uitgangspunt binnen het Entree College is dat de student centraal staat. Wij zoeken een Docent (0,6-1 fte) die signalen van leerlingen opmerkt, inspeelt op de behoeften van studenten en die met collega’s afstemt, hulp vraagt en daarnaar handelt.

Wat houdt de functie in?
Door een flinke studentengroei zijn wij voor het nieuwe schooljaar op zoek naar een veelzijdige docent die in staat is studenten te stimuleren en te enthousiasmeren.

Ben jij de docent die zichzelf herkent in de volgende omschrijvingen?

Lesgeven is je passie; Je loopt warm voor studenten van alle leeftijden ( jaar en ouder) en niveaus, maar specifiek niveau 1-leerlingen; Je hebt een pedagogische achtergrond; Je vindt het leuk om les te geven aan anderstalige studenten; Curriculumontwikkeling en onderwijsvernieuwing vind je interessant. Je hebt een afgeronde hbo opleiding met een 2e graads lesbevoegdheid of je bent bereid om een Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG) te behalen; Een bevoegdheid voor NT2-onderwijs is wenselijk, maar niet noodzakelijk; Je bent is staat om naast slb’er (mentor) ook algemeen vormende vakken te geven; Je hebt ervaring met het begeleiden van kwetsbare jongeren; Ervaring met lesgeven aan anderstaligen is een pre; Je hebt brede onderwijskundige kennis en (coachings-)vaardigheden; Je bent proactief en beschikt over goede pedagogische en communicatieve vaardigheden en een grote didactische flexibiliteit.

Wat kunnen wij jou bieden?
Wij helpen je bij het herkennen, ontwikkelen en benutten van je talenten en vaardigheden, zowel op vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak. Het Entree College is een uitdagend onderwijsconcept en je gaat deel uitmaken van een professioneel en inspirerend team. Je ontvangt een tijdelijk contract voor een jaar met de mogelijkheid tot verlenging of een vaste aanstelling. De functie is ingeschaald in schaal LB cao mbo, maximaal € 5.- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Dit is exclusief 8% vakantiegeld.

Verder bieden we jou:

een eindejaarsuitkering van 8,%; een pensioenregeling bij ABP; een NS-businesscard; de mogelijkheid tot een collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij VGZ en Zilveren Kruis; een bijdrage in jouw (aanvullende) ziektekostenverzekering, wat betekent dat we een deel van jouw ziektekostenverzekering maandelijks vergoeden; een aantal collectieve verzekeringen, zoals o.a. een arbeidsongeschiktheidsverzekering; de mogelijkheid om deel te nemen aan onze fietsregeling (fiscaal aantrekkelijk een fiets aanschaffen); de mogelijkheid tot afsluiten van een aantrekkelijk sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland; de mogelijkheid tot korting op je vakbondscontributie; het onbeperkt volgen van trainingen en cursussen, zowel online als op locatie, waarbij je jezelf kunt ontwikkelen op zowel werkgebied als op persoonlijk vlak; op basis van een fulltime dienstverband heb je op jaarbasis ongeveer 9 weken vrij; en nog meer prettige secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. 

Aangezien wij interne loopbaanontwikkeling van belang vinden, hebben onze eigen collega’s voorrang in deze procedure.

---