Gezinscoach Haarlem/Haarlemmermeer

Wat ga je doen? Als Gezinscoach motiveer en stimuleer je het gezin. Jouw doel is dat het gezin in de toekomst weer zelfstandig verder kan. Je kent de risico’s van het gezin en handelt daarnaar. Je kunt ingezet worden als casusregisseur om de inzet rond een gezin in goede banen te leiden. Je werkt nauw samen met het professionele netwerk rond het gezin (bijv. het CJG) en betrekt waar nodig of mogelijk ook het informele netwerk bij de hulpverlening. Je verheldert de problematiek en pakt waar nodig de regie. Juist bij zorgmijding, zorgbelemmering en situaties met veel weerstand creëer jij openingen en mogelijkheden om tot een betere situatie te komen. In het gezin ligt jouw focus op het creëren van veiligheid voor de kinderen en een veilige opvoedsituatie. Je werkt daarbij systeemgericht. Je bent je daarnaast bewust van de maatschappelijke context van jouw functie. Door middel van rapportages en registraties draag jij zorg voor een adequate verantwoording naar de deelnemer, de gemeente en/of jeugdbescherming.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde HBO opleiding Social Work, SPH, MWD of Pedagogiek Je bent SKJ-geregistreerd of kunt deze registratie op korte termijn verkrijgen Je kent de sociale kaart van Haarlem en Haarlemmermeer. Je hebt ervaring met multi-problem gezinnen Je hebt je rijbewijs en een eigen auto Je bent 24, 32 of 36 uur per week beschikbaar Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: .

Dit bieden wij

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom: Een contract voor 24, 32 of 36 uur per week Een salaris volgens de CAO Jeugdzorg, schaal 9 of 10. Het bijbehorende salaris is minimaal € 3.080,- en maximaal € 5.036,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% 200 Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband (à 36 uur per week) Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen.

---