Huidige banen gerelateerd aan HR Business Partner - Rotterdam - Uniper
-
HR Business Partner
1 maand geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Vigr VoltijdJob Title: HR Business PartnerWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at Vorm. As an HR Business Partner, you will be responsible for providing strategic HR support to our business leaders and teams, driving business outcomes through HR initiatives, and developing and implementing HR programs that align with our business...
-
HR Business Partner
4 weken geleden
Rotterdam, Nederland Coolblue VoltijdAls HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt op HR gebied voor alle support centers binnen Coolblue Je vindt het leuk om te werken aan HR projecten, maar blijft ook gemotiveerd van operationele HR werkzaamheden. Wat doe je als HR Business Partner bij Coolblue? Als H
-
HR Business Partner
1 maand geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland U-Boss Uitzendbureau VoltijdBen jij de ideale HR Business Partner?We zijn op zoek naar een HR Business Partner die graag wil aansluiten bij ons klein team om onze organisatie verder te helpen. In deze rol ga je samen met jouw collega HR Business Partner de afdelingen ondersteunen en draag je het beleid van de organisatie uit.Je taken:In-, door- en uitstroom van...
-
HR Business Partner
4 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland U-Boss Uitzendbureau VoltijdBen jij de ideale HR Business Partner?We zijn op zoek naar een HR Business Partner die graag wil aansluiten bij ons klein team om onze organisatie verder te helpen. In deze rol ga je samen met jouw collega HR Business Partner de afdelingen ondersteunen en draag je het beleid van de organisatie uit.Je taken:In-, door- en uitstroom van...
-
HR Business Partner
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland iO VoltijdBen jij de ideale HR Business Partner voor ons team?We zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die zich kan inzetten voor de ontwikkeling en implementatie van HR-strategieën die onze bedrijfsdoelstellingen ondersteunen.Als HR Business Partner bij iO ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die onze...
-
HR Business Partner
1 week geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland CJG Rijnmond VoltijdWij zoeken een ervaren HR Business PartnerWe zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die onze organisatie kan ondersteunen bij het ontwikkelen van een effectief HR-beleid. Als HR Business Partner zal je een belangrijke rol spelen bij het adviseren van managers en medewerkers over HR-gerelateerde zaken.Je taken en verantwoordelijkhedenAdvies geven...
-
HR Business Partner
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland U-Boss Uitzendbureau VoltijdBen jij de ideale HR Business Partner?We zijn op zoek naar een HR Business Partner die graag wil aansluiten bij ons klein team om onze organisatie verder te helpen. In deze rol ga je samen met jouw collega HR Business Partner de afdelingen ondersteunen en draag je het beleid van de organisatie uit.Je taken:In-, door- en uitstroom van...
-
HR Business Partner
1 maand geleden
Rotterdam, Nederland Mia Interactive VoltijdCampus Rotterdam- Senior- 32 - 40 uur**Expertise**:Business Support**Vaardigheden**:HR advies, Project - en people management, Arbeidsrecht**Dienstverband**:In dienst- Je hoort zo snel mogelijk iets van ons_ - Wat je gaat doenBen jij die ambitieuze HR Business Partner die wil werken in een dynamische en complexe organisatie waar technologie en creatieve...
-
HR Business Partner
5 maanden geleden
Rotterdam, Nederland Interparking VoltijdBen jij een HR-professional met een aantal jaar ervaring en op zoek naar een veelzijdige rol waarin je als HR Business Partner een breed scala aan HR-processen kunt beheren? Wil je jouw expertise inzetten voor recruitment, verzuimbegeleiding, opleiding en ontwikkeling, en beloningsvraagstukken? Dan is deze vacature bij Interparking precies wat je zoekt!...
-
HR Business Partner Specialist
4 weken geleden
Rotterdam, Nederland Coolblue VoltijdWat doe je als HR Business Partner bij Coolblue?Als HR Business Partner bij Coolblue ben je het aanspreekpunt op HR gebied voor alle support centers. Je vindt het leuk om te werken aan HR projecten, maar blijft ook gemotiveerd van operationele HR werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business bij het realiseren van HR-projecten...
-
HR Business Partner
1 maand geleden
Rotterdam, Nederland APL Logistics VoltijdAt APL Logistics, we’re a company that focuses on connecting supply chains across Automotive, Consumer, Industrial, and Retail sectors, globally. Join us and discover how our business within this industry is dependent on our network of passionate colleagues, clients, and partners. Together, we inspire business, drive trade, and make life run more smoothly...
-
HR Business Partner
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland U-Boss Uitzendbureau VoltijdBen jij een HR-professional die graag wil aansluiten bij een klein team om een organisatie te ondersteunen? In deze rol ga je samen met jouw collega HR Business Partner de afdelingen ondersteunen en draag je het beleid van de organisatie uit. Je houdt je onder andere bezig met:In-, door- en uitstroom van medewerkers;Recruitment;Verzuimbegeleiding;HR...
-
HR Business Partner
1 maand geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland iO VoltijdWij zoeken een HR Business PartnerBen jij een ambitieuze HR-professional die wil werken in een dynamische en complexe organisatie waar technologie en creatieve innovatie samenkomen? Dan zoeken we jou!Je rolAls HR Business Partner speel je een cruciale rol op de campus in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor performance management, talent reviews,...
-
HR Business Partner
1 maand geleden
Rotterdam, Nederland Coolblue VoltijdAls HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt op HR gebied voor alle support centers binnen Coolblue! Je vindt het leuk om te werken aan HR projecten, maar blijft ook gemotiveerd van operationele HR werkzaamheden. **Wat doe je als HR Business Partner bij Coolblue?** Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor Coolblue'ers binnen de Support...
-
HR Business Partner
5 maanden geleden
Rotterdam, Nederland tronox VoltijdSparringpartner voor het management en hun teams op het gebied van HR advies en begeleiding Is Human Rources jouw passie en wil je met jouw opgedane kennis en ervaring werken in een enthousiast team van professionals, binnen een internationale organisatie en in de buurt van Rotterdam? Dan zijn wij op zoek naar jou! Tronox is de grootste verticaal...
-
HR Business Partner
1 maand geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Zuid-Holland, Nederland Coolblue VoltijdAls HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt op HR gebied voor alle support centers binnen Coolblue! Je vindt het leuk om te werken aan HR projecten, maar blijft ook gemotiveerd van operationele HR werkzaamheden.Wat doe je als HR Business Partner bij Coolblue? Als H
-
HR Business Partner
4 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Sana Commerce Voltijd{"title": "HR Business Partner", "description": "About the Role:We are seeking an experienced HR Business Partner to join our team at Sana Commerce. As an HR Business Partner, you will be responsible for establishing business partnerships with leaders and stakeholders to support their needs and provide advice and guidance.Key Responsibilities:Partner with...
-
HR Business Partner
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Vigr VoltijdVorm zoekt een HR Business PartnerAls HR Business Partner bij Vorm ben je een belangrijke schakel in de samenwerking met de verschillende bedrijven en afdelingen van onze organisatie. Je verantwoordelijkheden beslaan het hele werkveld van HR. In jouw rol draag je bij aan onze visie op HR en je adviseert, rapporteert en faciliteert de managementteams van onze...
-
HR Business Partner
2 weken geleden
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland Applus+ VoltijdWaar kom je terecht?In een team dat bestaat uit professionals met een no-nonsense mentaliteit en een proactieve houding. Ons HR-team bestaat uit vier medewerkers op de backoffice (Payroll en Admin), twee Business Partners (waaronder misschien jij), drie medewerkers op Recruitment/Workforce planning die allen rapporteren aan de HR Manager, die onderdeel is...
-
HR Business Partner
5 maanden geleden
Rotterdam, Nederland Applus+ VoltijdWaar kom je terecht?In een team dat bestaat uit aanpakkers met een no-nonsense mentaliteit en een proactieve houding. Ons HR-team bestaat uit vier medewerkers op de backoffice (Payroll en Admin), twee Business Partners (waaronder misschien jij), drie medewerkers op Recruitment/Workforce planning die allen rapporteren aan de HR Manager, die onderdeel is van...
HR Business Partner
4 maanden geleden
Wij zijn op zoek naar een Human Resources Business Partner
Wij zijn Uniper
Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way". Ga met ons mee op onze reis naar een koolstofvrije energietoekomst. Energie-evolutie begint bij jou
Waar zoeken wij iemand voor
Uniper Benelux is in Nederland op zoek naar een HR Business Partner met als aandachtsgebied Generation en enkele Global Units met vennootschappen/activiteiten in Nederland.
Uniper staat midden in het nieuws: onze electriciteitscentrales op vier locaties in Nederland zorgen voor een betrouwbare levering van energie. We zijn volop in beweging en zetten ons in voor de geleidelijke invoering van schone energie.
Je vaste locatie is ons Benelux hoofdkantoor in Rotterdam/Capelle a/d IJssel.
Verantwoordelijkheden
Werkt samen met Managers en met HR van andere functionele aandachtsgebieden om de HR-strategie en de strategie van de business aan te laten sluiten bij de HR organisatie en om de business doelstellingen cross country en cross units te realiseren; Levert professioneel, klantgericht HR-advies en begeleidt de ontwikkelingen op het gebied van diverse belangrijke veranderprogramma’s; Is verantwoordelijk voor HR-onderwerpen vanuit een tactisch en strategisch perspectief; Identificeert onderwerpen in het kader van de medezeggenschap en ondersteunt de business bij deze processen; Ondersteunt het management in arbeidsrechtelijke zaken; Coacht Managers actief op het gebied van people management en leiderschapsvaardigheden; Werkt samen met de functionele/ centrale Centers of Competence en met HR Services om in de behoeften van de business te voorzien; Neemt deel aan MT overleggen binnen zijn / haar aandachtsgebied. Maakt deel uit van het HR cluster en lost samen met de andere HR (lokale en internationale) functies voorkomende problemen op en draagt bij aan een goede verstandhouding met de business.Wie zoeken wij
Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding gericht op het vakgebied; Ervaring in change-en stakeholdermanagement; Ten minste 10 jaar relevante, all-round werkervaring op HR gebied; Sterk commercieel inzicht en de kennis om HR-trends te interpreteren en daarop te anticiperen Kennis van de energie-branche is een pré evenals werkervaring in een internationale omgeving; Je bent in staat om de bedrijfsstrategie te vertalen in specifieke acties, inclusief het gebruik van kwantitatieve / analytische methoden; Je weet makkelijk te schakelen tussen strategisch/tactische zaken en operationele werkzaamheden; Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in het bouwen van een klantrelatie; Overtuigend en in staat om de standpunten van de business en HR te vertegenwoordigen; Het vermogen om (complexe) veranderingen binnen de organisatie te begeleiden; Flexibiliteit en in staat om de verantwoordelijkheid te hebben voor speciale HR-projecten. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk (Duits is een pré).Wat wij bieden
Bij Uniper belonen we onze medewerkers niet alleen met een aantrekkelijk salaris, een uitstekende pensioenvoorziening en gezondheidsbevordering voor hun vastberadenheid om actief mee te werken aan de toekomstige energietransitie. Je kunt ook een waarderende werkcultuur verwachten die volop ruimte biedt voor creatieve en innovatieve ideeën. Met onze Nieuwe Normaal-overeenkomsten maken wij verschillende werkplekmodellen mogelijk, die wij bovendien ondersteunen met mobiliteitspakketten en apparatuur voor thuis of lokaal kantoor. De energiesector heeft mooi en goed werk, is stabiel en heeft ook bestaanszekerheid.
Door regelmatige opleidingen en workshops bereiken we samen dat jij jezelf in ons bedrijf kunt realiseren alsof het je eigen bedrijf is. Zo ondersteunen we je om je individuele potentieel te benutten, je persoonlijke doelen te bereiken en je ambities waar te maken. We nodigen je uit om deel uit te maken van ons diverse bedrijf met internationale collega's uit meer dan 80 landen. Uniper zet zich als werkgever in voor bepaalde gebieden, met name:
Gezondheidsaanbiedingen:
Preventieve gezondheidsdienstenBedrijfspensioen:
Werkgeversbijdragen aan een modern pensioenstelselTrainingen:
Levenslange opleiding Coaching Onze werknemers zijn de reden van ons succes. Daarom vind je op lokaal niveau vele andere voordelen om je te helpen je potentieel te bereiken. Energie evolutionair gezochtHeb je nog vragen?
Kijk voor meer informatie op onze carrière-website.
Details vacature
Contracttype: Bepaalde tjid
Werktijden: Full time
Uniper is een werkgever met gelijke rechten, die positief sollicitaties van voldoende gekwalificeerde en in aanmerking komende kandidaten aanmoedigt, ongeacht seksuele geaardheid of oriëntatie, afkomst, gebrek, leeftijd, geslachtsverandering, religie, geloof, burgerlijke staat. We bevorderen actief diversiteit, gelijkheid, en flexibel werken.
