Manager Digital Sourcing

Manager Digital Sourcing
Het Digital Sourcing team van KPMG is aan het groeien Wij zoeken daarom een manager die een zelfstandige rol kan oppakken bij het adviseren van onze klanten op hun IT strategie. Wil jij werken aan nationale en internationale vraagstukken, zoals het afsluiten van strategische contracten met externe leveranciers, het bedenken van een toekomst-vaste strategie of het implementeren van nieuwe technologie? Haal jij energie uit het aansturen van multidisciplinaire teams en ben jij bekend met de laatste digitale ontwikkelingen? Spreekt het jou aan om samen met een partner eindverantwoordelijk te zijn voor de succesvolle realisatie van projecten? Verwelkomen we jou binnenkort bij het Digitale Sourcing team?

IT Management

Digital Transformation

Professional (3+)

Mid-markets

Healthcare

Financial Services

Corporate Clients

Public Sector

Amstelveen

Home > Manager Digital Sourcing
Naar vacature overzicht

URL gekopieerd
Solliciteren

Jouw uitdagingen Ondersteunen van organisaties bij het vormgeven van hun toekomstbestendige IT functie Helpen van organisaties om de samenhang tussen organisatie, IT en sourcing strategie te waarborgen Ontwerpen en realiseren van een ecosysteem van IT-dienstverleners Bijdragen aan een optimale samenwerking tussen klant en IT-dienstverleners Voorbereiden en uitvoeren van een inkoopproces voor managed services Ontwerpen en invoeren van service integratie oplossingen Coachen en begeleiden op het niveau van vertrouwde adviseur bij de klant in binnen- en buitenland Aansturen van een multidisciplinair team van consultants en coachen van collega's in de ontwikkeling van kennis en adviesvaardigheden Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digital Sourcing team door bijvoorbeeld nieuwe proposities te ontwikkelen of social events te organiseren
Dit neem jij mee Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het sourcing werkveld of management consulting Je hebt een afgeronde WO Masteropleiding in de richting van Bedrijfs- of Bestuurskunde, Digital Business, of een andere meer technische / digital georiënteerde studie Je hebt een bewezen track record in het leiden van projecten (bijv. selectietrajecten, dealmaking) Je hebt affiniteit met IT ( agile, IT platforms en cloud technologie), organisatie- en veranderkunde Je werkt goed in teamverband, met de bereidheid een stapje extra te zetten Je werkt zonder problemen in een omgeving waar Nederlands en Engels wordt gesproken Je hebt een professioneel kritische houding, met focus op kwaliteit Je beschikt over organisatiesensitiviteit, mensenkennis en creativiteit * Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Wat ga jij doen in deze functie?
Als manager binnen het Digital Sourcing team kom je terecht in een hecht team van ongeveer 25 collega's. Samen werk je voor de meest inspirerende opdrachtgevers in het binnen- en buitenland. Je krijgt de kans om het maximale uit jezelf te halen door samen met collega's die jouw passie en drive delen. Bij Digital Sourcing ondersteunen we organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige digitale diensten en oplossingen. Bijvoorbeeld bij de behoefte naar een optimale sourcing strategie, het selecteren van - en onderhandelen met cloud leveranciers of bij het ontwerpen van de meest passende partnerships tussen organisaties en IT leveranciers. We bereiken dit door te fungeren als vertrouwde adviseurs voor CIO's, COO's en andere belanghebbenden.

"Klanten adviseren op het snijvlak van IT en organisatie, waarbij ik antwoord moet geven op zowel financiële, technische als organisatorische vraagstukken maakt mijn werk uitermate boeiend" - Jasper de Gier, senior manager Digital Sourcing

Als manager heb je een grote verantwoordelijkheid en vrijheid bij het succesvol realiseren van projecten, zowel binnen het KPMG team als naar de klant. Je zorgt ervoor dat het project op rolletjes verloopt, alsook dat het on time en on budget wordt uitgevoerd. Uiteraard ook met hoge kwaliteit.
Ben je op zoek naar mogelijkheden om je verder te ontwikkelen? Helemaal goed, het team besteedt hier veel aandacht aan. Jij krijgt de ruimte om zowel intern als extern (internationale) trainingen te volgen, zodat je ontwikkeling nooit stil staat. Hierbij is ons uitgangspunt dat jij jezelf ontwikkelt op de thema's die jou aanspreken. Met of zonder technische focus, maar altijd mét een positief kritische blik en een luisterend oor.
Heb je vragen of wil je meer weten over het werken binnen het Digital Sourcing team? Laten we dan eerst eens een informeel koffie gesprekje plannen met een van onze collega's. Neem hiervoor contact op met Lotte Verbrugh (zie contact details onderaan deze pagina).
Direct solliciteren kan natuurlijk ook

Dit bieden wij Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor Een volledig ingerichte thuiswerkplek Een leaseauto of een mobiliteitsregeling Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling Aandacht voor vitaliteit Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's
Selectie van IT-dienstverleners
50%

Optimalisatie van samenwerking tussen klanten en IT-dienstverleners
30%

Opstellen van digitale sourcing strategieën
20%

Advies- en klantwerkzaamheden
Persoonlijke teamontwikkeling
Ontwikkeling van onze (nieuwe) dienstverlening

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Als wij een match zien met jouw cv en de vacature vragen wij je in de meeste gevallen een online assessment te maken. Het online assessment bestaat uit een capaciteiten test en een persoonlijkheidsvragenlijst. De resultaten geven inzicht in jouw gedragsvoorkeuren en competenties.

Stap 2 - Het eerste gesprek
Na afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een collega van de desbetreffende afdeling en een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek
Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema's waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een derde gesprek plaats.

Stap 4 - Het aanbod
Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een aanbod om te starten bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je ook meer over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden, zoals jouw pensioen, vakantiedagen, en meer. Zeg je "ja"? Dan feliciteren we je als nieuwe collega en nemen we je mee naar de allerlaatste stap.

Stap 5 - Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding programma.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met ons recruitmentteam via

Stap 1 Stap 2 Stap 3 Stap 4 Stap 5

---