Oracle Cloud Database Administrator | Midlance®

ONS VERHAAL

RedBlue IT Professionals detacheert senior IT Professionals op projecten bij vooraanstaande organisaties in Nederland, Duitsland en België. "Red" staat voor onze Oracle expertise en "Blue" staat voor SAP expertise. Sinds de overname door Oracle hoort Java daar ook bij.

In 2008 werd RedBlue door Ron du Fijn en Raoul Zeilstra opgericht met het idee dat de samenwerking en beloning in de detachering anders, beter en leuker kon. Er werd gestart met het bedrijfsmodel waar geen uitgaven worden gedaan aan zaken die niet bijdragen aan de basisbehoeften van senior IT-professionals. Dit model resulteert o.a. in lage overheadkosten, waardoor een ander samenwerkings- en beloningsmodel mogelijk is.

MIDLANCE®

Sinds 2008 is Midlance® de geregistreerde merknaam van RedBlue. Het verwijst naar het specifieke samenwerkings- en beloningsmodel zoals dat alleen bij RedBlue wordt gehanteerd. In het Midlance®-model bij RedBlue hebben medewerkers een vast dienstverband, net als bij reguliere consultancybedrijven. De samenwerking is echter moderner, gelijkwaardiger en met een eerlijkere verdeling van taken en de verdiensten.

Je hebt een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Je kiest zelf een basissalaris en verdient daarbovenop een maandelijks uitgekeerde bonus. Tevens heb je nog veel interessante vaste secundaire voorwaarden. In deze samenwerking bij RedBlue heb je meer regie over je eigen projecten en 125% tot 175% hogere verdiensten voor hetzelfde werk, zonder het risico dat je loopt als zelfstandige.

PRAKTIJK
Je werkt mee aan projecten bij vooraanstaande klanten van RedBlue en haar partners. Deze klantenkring is verspreid over Nederland, België en Duitsland. Opdrachten duren gemiddeld meer dan een jaar en er wordt vrijwel altijd hybride gewerkt. Je hoeft in ieder geval nooit op kantoor in Hoofddorp te zijn. Je wordt altijd nauw betrokken bij het verkoopproces en we beslissen samen of een opdracht past bij jou, maar jij hebt daarbij het vetorecht

BASISSALARIS EN MAANDELIJKSE BONUS

Aan het door jou gekozen basissalaris hangt een intern tarief (soort interne kostprijs per uur). Van het verschil tussen het verkooptarief van jouw opdracht en het interne tarief krijgt jij maandelijks 70%. Deze bonus krijg je maandelijks uitgekeerd boven op je basissalaris.

Voorbeeld van een gemiddelde:

• Gemiddeld kiest een medewerker bij RedBlue voor 3000 basissalaris en gemiddeld is het verkooptarief 100 euro.
• De bonus is dan gemiddeld 5.115 euro per maand en het bruto maandinkomen komt dan op 8.116 euro.
• Dit is nog zonder de mobiliteitsvergoeding, de onkostenvergoeding en vakantiegeld

Wil je in detail weten wat het voor jouw specifieke situatie betekent? Solliciteer dan en we bespreken samen de mogelijkheden.

SECUNDAIRE VOORWAARDEN
Naast dit flinke maandelijkse bruto inkomen heb je ook nog eens:

Mobiliteitsbudget 850 euro - Voor zelf te bepalen leaseauto of voor je eigen auto

NS Business Card - Voor iedereen, ook naast een (lease)auto en voor privégebruik.

Onkostenvergoeding - 75 euro netto per maand

Vakantiegeld - 8% per jaar uitgekeerd in mei

Vakantiedagen - 25 vakantiedagen dagen per jaar

Studiedagen - 10 doorbetaalde studiedagen per jaar

Extra vakantiedag per jaar - Gewoon leuk Extra vakantiedag na elk dienstjaar

Extra vakantiedagen kopen - Extra vakantiedagen bijkopen mogelijk

Pensioen - Goed en modern pensioen bij Zwitserleven 75% betaald door RedBlue

Leasefiets - (Elektrische) leasefiets ook mogelijk naast je (lease)auto

Bedrijfsfitness - 60% korting voor bijna alle sportlocaties in Nederland

Sabbatical - Sabbatical leave mogelijk

WGA-gat - WGA-gat verzekering 100% betaald

WIA-excedent - WIA-excedent verzekering 100% betaald

Bonus nieuwe collega - Bonusregeling bij aanbreng nieuwe collega

Opleidingen - Opleidingen zelf fiscaal gunstig regelen

IS DIT WAT JE ZOEKT?

• Een flink hoger inkomen met hetzelfde werk
• Meer vrijheid en ervaren team dat jouw zaken waarneemt
• Zekerheid van vast dienstverband, basissalaris en secundaire voorwaarden
• Eventuele springplank naar volledige zelfstandigheid
  

START IN 7 STAPPEN

1. Solliciteer hieronder
2. Korte telefonische afstemming
3. Uitgebreid persoonlijk kennismakingsgesprek
4. Ontvangst arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
5. Samen jouw cv aanscherpen
6. Na overleg voorstellen op projecten 
7. Start op je eerste opdracht bij RedBlue

GEEN 100% MATCH?

RedBlue heeft via haar netwerk toegang tot vrijwel alle Oarcle-projecten in Nederland en deels in Duitsland en België. Voor ervaren professionals hebben wij altijd werk en hebben wij altijd plaats. Onze vacatures zijn voorbeelden van expertises die gevraagd worden, maar dit is zeker niet uitputtend. Reageer dus ook als jij je niet 100% herkent Ons plezier halen we juist uit het maatwerk en de service aan de professionals.

JOUW ACHTERGROND
Een afgeronde HBO of WO opleiding.
Je spreekt en schrijft goed Nederlands en redelijk goed Engels
Je hebt als ten minste zo’n 7 a 10 jaar praktische ervaring op (interne) projecten bij grote bedrijven
Je bent ervaren en wilt vooral lekker met de techniek bezig blijven
Ervaring met werken in Agile teams
Je bent thuis in een dynamische werkomgeving met veel verantwoordelijkheid en vrijheid
Je kunt zelfstandig werken, maar je vindt het ook leuk om in teamverband te werken

TECHNISCHE KENNIS

Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Expertise:

• Diepgaande kennis van Oracle Cloud Infrastructure (OCI) en de verschillende diensten die het biedt, zoals Compute, Storage, Networking, en Database Services.
• Vaardigheid in het beheren van Oracle Autonomous Database, Oracle RAC, en Oracle Data Guard in een cloudomgeving.

Databasebeheer:

• Uitgebreide ervaring met het beheren, optimaliseren en troubleshooten van Oracle databases.
• Vaardigheden in databaseconfiguratie, patching, upgrades en beveiliging.

Scripting en Automatisering:

• Vaardigheid in het schrijven van scripts met Shell, Python of andere scriptingtalen voor automatisering van routinetaken.
• Bekendheid met Infrastructure as Code (IaC) tools zoals Terraform en Ansible voor het beheren van cloudinfrastructuur.

Back-up en Herstel:

• Ervaring met back-up- en herstelstrategieën voor Oracle databases, inclusief het gebruik van RMAN (Recovery Manager).
• Vaardigheid in het implementeren van disaster recovery oplossingen en datareplicatie.

Monitoring en Prestatieoptimalisatie:

• Gebruik van monitoring tools zoals Oracle Enterprise Manager, Grafana, en andere third-party tools om de prestaties van de database te monitoren en optimaliseren.
• Vaardigheid in het uitvoeren van prestatieanalyses en tuning van databasesystemen.

Beveiliging:

• Kennis van databasebeveiliging en best practices voor het beveiligen van data.
• Implementeren van beveiligingsmaatregelen zoals encryptie, gebruikersbeheer en toegangstools zoals Oracle Identity and Access Management.

KLAAR VOOR EEN STAP IN JE CARRIÈRE?
We kijken uit naar een informeel gesprek om jouw ambities en de mogelijkheden bij RedBlue samen vrijblijvend af te stemmen.