Specialist Compensation

Het meest klantgerichte bedrijf zijn. Dat is onze ambitie. We willen klanten verrassen en verwachtingen overtreffen, zodat klanten met plezier hun boodschappen bij ons doen. Met ruim 700 Jumbo winkels in Nederland en Belgie en de mogelijkheid tot thuisbezorging via jumbo.com werken we iedere dag aan die ambitie. Samen ondernemen om de klant voor ons te winnen dat is waar we bij Jumbo voor gaan.

Als Specialist Compensation & Benefits lever je een belangrijke bijdrage aan Jumbo door vanuit de HR-strategie voor alle (inter)nationale doelgroepen nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid te ontwikkelen en het bestaande arbeidsvoorwaardenbeleid te vernieuwen waar nodig. Dit beleid, wat naadloos past binnen de wettelijke regelingen en wat vanuit gedegen benchmarkonderzoeken en data-analyses is ontwikkeld, draagt bij aan het neerzetten van Jumbo als aantrekkelijk werkgever. Je bewaakt de juiste implementatie en toepassing hiervan en bent verantwoordelijk voor het adviseren en informeren van Jumbo medewerkers.

Aan de slag Dit ga je doen

• Samen met de afdeling Compensation & Benefits draag je bij aan de totstandkoming van het jaarplan voor de eigen expertise. Dit doe je aan de hand van een gedegen kennis van de arbeidsmarkt, ontwikkelingen binnen de verschillende branches, cao’s waarin Jumbo actief is, het vakgebied en relevante wetswijzigingen.
• Vervolgens ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de in het jaarplan opgenomen initiatieven richting de verschillende medewerkergroepen binnen Jumbo.
• Samen met je HR collega’s en lijnmanagers implementeer je het nieuwe en gewijzigde beleid in de organisatie. Dit volgens de afspraken die met de medezeggenschap en vakorganisaties zijn gemaakt en op een manier die bijdraagt aan een sterke Jumbo reputatie, hoge medewerkertevredenheid en Jumbo als een aantrekkelijk werkgeversmerk.
• De uitvoering van de activiteiten vindt plaats in samenwerking met diverse expertise partners, waarbij je als regie- en budgethouder verantwoordelijk bent voor het partnermanagement.
• Je bent als expert verantwoordelijk voor het voorzien van HR collega’s en lijnmanagers van de juiste informatie, zodat het arbeidsvoorwaardenbeleid op de juiste wijze wordt toegepast.
• Daarbij monitor je op die juiste uitvoering, signaleert afwijkingen en initieert maatregelen om hierop bij te sturen. Hierdoor draag je bij aan gelijkwaardigheid in de toepassing van het beleid over de verschillende Jumbo medewerkergroepen heen.

Bij Jumbo zoeken we aanpakkers, mensen met goede ideeën en het lef om daarmee samen aan de slag te gaan. Waarbij we oog hebben voor elkaar: onze klanten, collega’s en de wereld om ons heen, en we het iedere dag net een beetje beter willen doen. Al onze (toekomstige) collega’s brengen een gezonde dosis Jumbo DNA met zich mee, jij dus ook Daarnaast beschik jij ook over:

• Minimaal 10-12 jaar werkervaring in een soortgelijke rol.
• Specialistische kennis van de aandachtsgebieden binnen het volledige spectrum van arbeidsvoorwaarden met impact op de totale loonsom van Jumbo;
• Ervaring in het leiden van complexe, afdeling overstijgende projecten;
• Ervaring in het aansturen van meerdere expertise partners;
  

Je maakt onderdeel uit van een team wat verantwoordelijk is voor het innoveren en beheren van het (inter)nationale arbeidsvoorwaarden-, arbo- en gezondheidsbeleid. Je werkt daarbij nauw samen met Fabienne Spaan (ook werkzaam als specialist Compensation & Benefits)& een adviseur Arbo & Gezondheid. Het team waar je in deze rol onderdeel van wordt is tevens verantwoordelijk voor HR analytics, HR systeem- en dienstverleningsactiviteiten waardoor HR collega’s, lijnmanagers en medewerkers het beleid op de juiste wijze toe kunnen passen. Het team vervult hierdoor een spilfunctie richting alle andere HR afdelingen en werkt ook nauw samen met Finance, ICT en key business vertegenwoordigers. Je leidinggevende in deze rol wordt Hedwig Klarenbeek. 

Er gebeurt veel bij Jumbo: geen dag is hetzelfde, we schakelen snel en kijken hoe we het iedere dag beter kunnen doen voor onze klanten en collega’s. We moedigen je aan kansen te zien en initiatief te nemen op de zaken die bijdragen aan de doelstellingen. Met een informele werksfeer, ruimte voor initiatief, humor en plezier werk je bij Jumbo iedere dag met een glimlach.

Bij Jumbo vind je een werkomgeving met warmte, plezier en aandacht voor elkaar, waar je volop ruimte krijgt om bij te dragen aan onze ambitie om het meest klantgerichte bedrijf te worden. En zoals jij er voor onze klanten bent, zijn wij er voor jou. Daarbij kun je rekenen op:

• Een brutosalaris tussen €6500,- en €8400,- per maand (op basis van 40 uur).
• Een jaarlijkse bonus van max 12,5% van je jaarsalaris op basis van organisatiedoelstellingen.
• 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld. Je bouwt pensioen op door deelname aan het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf.
• Een (elektrische) leaseauto. We werken graag samen op kantoor, maar je kunt ook deels vanuit huis werken.
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je werkzaamheden maar ook via onze Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een (di)verse lunch in ons Foodcafé, goede koffie en vers fruit. Tegen een kleine vergoeding sport je in onze Jumbo Gym.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. €325,- per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? klik hier

Zie jij jezelf al werken als als adviseur compensation & benefits bij Jumbo? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet