Scrum master

Cookies

We gebruiken onze eigen cookies en third-party cookies om onze site te tonen en om te leren hoe deze gebruikt wordt, met het oog om de services die we verlenen te verbeteren. Door verder te gaan op onze site gaan we ervanuit dat hiermee akkoord gegaan wordt.

Waarom werken bij Valueminds?

Samen gaan wij kijken welke opdrachtgever echt bij jou past. Door ons eerlijk groeit je salaris dan ook mee met je uurtarief. En jij groeit natuurlijk ook verder, door bijvoorbeeld trainingen en met persoonlijke coaching. In ons hecht team binnen Valueminds vind je altijd een sparringpartner en een leuke groep collega’s bij events en borrels. Ook draag je een stukje bij aan een mooiere wereld met onze MVO initiatieven.

En jij krijgt uiteraard:

Salaris range €6.000 - €9.500 per maand Contract voor onbepaalde tijd, 32-40 uur Pensioen over je volledige salaris Trainingen worden vergoed Mogelijkheid tot leaseauto of reiskostenvergoeding (0,23€ per KM)

De skills die wij zoeken:

Affiniteit met IT Inzicht in scrum methodologie en het vermogen om dat over te brengen naar teams Faciliteren van teams Coachingsvaardigheden Probleemoplossend vermogen Deel:

Wij detacheren denkers en doeners in agile consultancy. We helpen organisaties met het maken van hun agile transitie. In alles wat we doen is steeds ons doel om waarde toe te voegen. Ons doel is om IT naar een hoger plan te tillen voor onze opdrachtgevers.

Op dit moment bestaan wij uit zo’n 15 gedreven agile professionals. De bedoeling is dat Valueminds in de komende jaren groeit naar ongeveer 25 medewerkers. We werken in een hecht team met de volgende specialisten:

Scrum masters
Agile coaches
Business analisten

We komen regelmatig bij elkaar om kennis te delen en sparren met elkaar over complexe vraagstukken. Ook volgen we regelmatig trainingen en cursussen om ons op professioneel vlak te blijven ontwikkelen. Om op professioneel vlak te groeien, besteden we net zoveel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast nemen wij ook zeker de tijd om met elkaar uit eten te gaan, maken we tripjes naar het buitenland en kan je deelnemen aan MVO-initiatieven.

Hoe ziet solliciteren eruit?

Stap 2

Contact met Marieke, Lead Valueminds

Marieke vertelt je alles over Valueminds en over de functie.

Stap 3

Gesprek met toekomstige collega's

Je gaat in gesprek met toekomstige collega's, zodat je al jouw vragen kunt stellen.

Stap 4

We gaan ervoor, tekenen

Zijn we allebei happy, dan gaan we tekenen en vieren dat je bij ons komt werken.

Samenwerken?

Wil je meer weten of solliciteren? Dat kan, neem contact op met Marieke via Whatsapp, email of LinkedIn

Marieke Heins

Gertjan Kruiger

"Werken bij Valueminds betekent voor mij dat ik dat kan doen, wat ik het allerleukste vind en dat ik superleuke collega’s heb, met wie ik niet alleen kan sparren over werk, maar ook veel lol kan hebben"

Rutger van Dijk

"Onderdeel zijn van Valueminds betekent voor mij werken met zoveel leuke mensen die oprecht interesse tonen en terechte vragen stellen. Dit levert mij weer nieuwe ideeën en inzichten op."

Veelgestelde vragen

Wil je meer weten over hoe werken bij Openpeople eruit ziet? Neem dan een kijkje bij onze veelgestelde vragen.

Wij hebben opdrachtgevers door heel Nederland in uiteenlopende branches. We werken o.a. voor: Rabobank, NS, LVNL, Belastingdienst, ASR, Equans, Qbuzz, Freo en Eneco. Op onze homepage vind je onderaan de pagina al onze huidige opdrachtgevers. Als organisatie zijn wij continu op zoek naar nieuwe opdrachtgevers. Collega's kunnen natuurlijk ook altijd organisaties voordragen aan onze sales afdeling, dan gaan wij hiermee aan de slag We hebben ook een aantal , zodat je kunt lezen welke projecten wij zoal hebben opgepakt.

Kom je bij ons werken, dan ziet je beloningsmodel er anders uit t.o.v. wanneer je in loondienst bent. Je maandelijkse salaris bestaat uit een basissalaris en een bonusberekening. Het basissalaris ontvang jij ongeacht of je in een opdracht zit (we willen natuurlijk allebei dat je in opdracht zit). Zodra jij een opdracht hebt, komt de bonusberekening om de hoek kijken. Jij ontvangt een percentage van elk gewerkt uur, zodat jij ook een financieel voordeel pakt natuurlijk We hebben hier een over geschreven Wil je gelijk weten wat je kunt verdienen? Vul dan onze in

Je wordt gedetacheerd en werkt dus bij andere organisaties. Dat betekent niet dat je geen contact meer hebt met ons . Jouw Openpeople collega's zijn namelijk jouw extra achterban. Wanneer je bijvoorbeeld wilt sparren over complexe vraagstukken, heb je collega's die je kunt bellen. We komen ook regelmatig samen om kennis te delen (Gildes) en hebben jaarlijkse uitjes die tot in de puntjes worden verzorgd door onze event manager Sanne. Niets moet, alles mag. Het is helemaal aan jou hoe vaak je contact hebt met collega's en of je bij de events bent. We kennen elkaar echt goed, dus onze ervaring is dat het vrij natuurlijk gaat om regelmatig contact te hebben Ook omdat het gewoon gezellig is .

Ja Jij beslist of je een opdracht wilt aannemen. Wij zoeken naar een opdracht die past bij jou als persoon en je zakelijke ambities. En het liefst zo dicht mogelijk bij huis. Wij hebben fijne samenwerkingsverbanden met opdrachtgevers en staan altijd in contact met de markt om kansen te spotten. Voelt een opdracht niet goed? Was je niet op je gemak tijdens een intake? Dan zoeken wij gewoon verder voor jou We verwachten hier natuurlijk wel een gezonde dosis ondernemersgeest .

We zien vaak dat organisaties een getal hangen aan het opleidingsbudget. Snappen we wel, maar bij ons ligt het nét even iets anders. Wij willen met jou kijken wat je wensen en behoeften zijn. Op professioneel en persoonlijk vlak. Wat heb jij nodig om jouw doelen te kunnen bereiken. En niet: welke trainingen willen wij dat jij gaat volgen. Het is natuurlijk niet zo dat je voor 1 miljoen opleidingen kunt doen . Maar soms is er in een jaar nét even wat extra budget nodig om jou te helpen richting je doel. En dat is helemaal prima. Vandaar dat we geen getallen noemen, maar het gesprek met je aan gaan Jij plukt uiteindelijk de vruchten (ook financieel) wanneer jij je skills uitbreidt.

Bij Openpeople staat de mens op nummer 1. Wij gaan met jou het gesprek aan ( ook onze medewerkersverhalen) en willen jou écht leren kennen. Wat wil je nu graag doen en hoe zie jij jouw toekomst voor je? Op basis daarvan gaan we met jou samenwerken. Het is bij ons niet “wij willen dat jij”, maar “wat wil jij”. Jij hebt de regie en wij helpen jou je dromen waarmaken. Het ene jaar volg je misschien meer trainingen dan het andere jaar. Omdat je daar misschien meer zin in had, of omdat je privéleven meer toeliet. Wij gaan hier geen targets aan hangen Jouw bonus beloning wordt niet einde van het jaar uitgekeerd, maar iedere maand. Jij hebt hiervoor gewerkt, dus jij hoeft hier geen maanden op te wachten

Openpeople is de moederonderneming van Valueminds, Codepeople, Testpeople en Intellify. Ook wel de voedingsbodem van de labels. Elk label heeft z'n eigen specialisme en club met experts. Met de bedrijven die onder Openpeople vallen, kan het hele IT-proces worden uitgevoerd: van product owner tot data analist. Wanneer jij bijvoorbeeld data expert bent, teken je bij Intellify en word jij via Intellify gedatecheerd. Het extraatje? Je bent ook gelijk onderdeel van Openpeople Je hebt dus niet alleen een achterban met experts via Intellify, maar je leert ook 70+ IT-professionals kennen met verschillende expertises.

Bij Valueminds krijg je de ruimte om jouw toekomst te openen en de toekomst van anderen beter te maken.

Koen HendrickxAccountmanagerMarieke HeinsValuemindsAmir EsmailzadehAgile consultantCoen van HouwelingenAgile consultantTommy van der WeijdenAgile consultantNiels DimmersAgile consultantMike DanielsAgile consultantEefje Verhoog-MeijsAgile consultantStefan BoumaBusiness Analist

Zo ziet werken bij valueminds eruit:

© Copyright Openpeople 2023

---