Consulent Leren

Als consulent bij het team Leren werk je voor twee aandachtsgebieden: Leerrecht en Doorstroompunt. 

Vanuit leerrecht bewaak je het recht op onderwijs en bevorder je schoolaanwezigheid voor jeugdigen van 5 tot 18 jaar. Je komt op voor hun toekomst wanneer onderwijsdeelname niet vanzelfsprekend is of belemmert wordt. Je zorgt, samen met het onderwijs en ketenpartners voor de beste oplossing voor de jongere waarbij onderwijsdeelname altijd voorop staat. Per situatie bekijk je samen met de jongere en de omgeving wat een jongere nodig heeft om verder te komen waarbij verbinding en het belang van de jeugdige centraal staan. Je werkwijze kan variëren van een zorggerichte aanpak tot een handhavende rol daar waar nodig.

Daarnaast ga je ook aan de slag met jongeren van 18 tot 23 jaar die vallen onder het Doorstroompunt. Vanuit die rol benader je outreachend jongeren die vroegtijdig school hebben verlaten of bij wie de schoolaanwezigheid verbetert kan worden (verzuim 18+). Dit doe je door actief naar de jongeren toe te bewegen door op huisbezoek te gaan of samen op school een gesprek te voeren met de mentor. Je ondersteunt jongeren in hun zoektocht naar een nieuwe opleiding, werk of zorg/participatie. Je schakelt ook met directe collega’s van het Jongerenpunt en hebt veelvuldig contact met zowel interne als externe ketenpartners zoals maatschappelijk werk, (ambulante) hulpverleners, het Zorg- en Veiligheidshuis, Wmo, en Vidar.

Voor beiden aandachtsgebieden geldt dat je als consulent op veel borden schaakt. Je bent het aanspreekpunt voor jongeren, ouders, scholen, samenwerkingsverbanden, voorliggend veld en diverse ketenpartners. Je bent een goede communicator en kunt in gesprekken verschillende rollen en gesprekstechnieken toepassen. Variërend van draagvlak creëren bij ketenpartners tot (indringende) gesprekken voeren met de ouders en jongeren met multi-problematiek.

Je hebt empathisch vermogen en bent een kei in communiceren. Je weet door je analytische vaardigheden snel door te dringen tot de kern van een probleem en kunt met overtuiging regisseren in een casus.

Verder neem je mee als Consulent Leren: 

• Aantoonbare ervaring met het Nederlands onderwijssysteem;
• De drive om je verder te ontwikkelen via trainingen en opleidingen; 
• Een goed organisatievermogen en bereidheid tot administratieve verwerking;
• Een afgeronde hbo opleiding;
• Ervaring als consulent.

Gemeente in Zuid-Limburg

Het team Leren en Jongeren is een fris jong team dat vol enthousiasme de gemeentelijke taken op het gebied Leerrecht/Doorstroompunt en jongeren op zich nemen. 

Het team Leren en Jongeren bestaat uit 3 aparte onderdelen te weten Leerrecht, Doorstroompunt en Jongerenpunt met ieder zijn eigen netwerkpartners, overlegvormen en diverse financieringsstromen. Het team werkt daarbij intensief samen op Zuid-Limburgs niveau (met Parkstad en Maastricht heuvelland) en met betrekking tot Leerrecht en Doorstroompunt op landelijk niveau. Het team Leren en Jongeren is daarnaast nog zeer actief met het binnenhalen van verscheiden subsidies als ook verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van diverse (extra) middelen en regelingen vanuit de rijksoverheid. Dit varieert van Zuid-Limburgs niveau tot Europese subsidies. Bij team Leren en Jongeren werken ongeveer 25 medewerkers.

Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Consulent Leren die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.