Senior personeelsadviseur

Jouw zinvol werk

Je bent een allround personeelsadviseur die al een aantal jaren ervaring heeft in het HR werkveld. Vanuit je expertise lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkelingen op het vakgebied en adviseer je op tactisch en strategisch niveau over de consequenties voor de organisatie. Daarnaast signaleer en analyseer je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen, trends en behoeften die van invloed zijn op de organisatie. Binnen het team Personeelsservice ben je kennisdrager, sparringpartner, voert overleg en adviseert. Je neemt deel aan projecten en/of bent zelf projectleider.
Je werkt nauw samen met de overige collega’s binnen het team Personeelsservice en daarbuiten. Je coördineert de kwaliteit en kwantiteit van de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden van medewerkers binnen het team en begeleidt, instrueert, coacht en motiveert je collega’s. Verder zorg je, samen met de Manager Bedrijfsvoering, voor de operationele uitvoering van alle onderdelen van het personeelsbeleid. Ook onderhoudt je voor de organisatie relevante in- en externe contacten.

Hier ga je aan de slag

Ons enthousiaste ‘Personeelsteam’ bestaat uit drie Personeelsadviseurs, een Adviseur leren en ontwikkelen, een Verzuimconsulent en drie medewerkers Personeelsservice. Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Middelburg aan de rand van het mooie oude centrum. Een combinatie met deels thuiswerken is mogelijk.

Jij bent zinvol, omdat…

je als personeelsadviseur een ruime ervaring hebt; je tenminste een afgeronde hbo opleiding HRM of Personeel en arbeid hebt; jouw vakkennis altijd up to date is; je goed communiceert binnen alle lagen van de organisatie en verbinding en samenwerking tot stand brengt; je de beleidskaders gebruikt en inzet voor praktische oplossingen en adviezen; je goed zelfstandig werkt, maar ook weet dat samenwerking tot de beste resultaten leidt; je een bepaalde mate van zakelijkheid combineert met persoonlijke aandacht en integriteit; je een positieve instelling hebt, denkt vanuit uitdagingen en oplossingen en een actieve bijdrage levert aan het verder verhogen van werkplezier en professionaliteit bij Juvent; je de waarde ziet van mensen binden en boeien binnen een organisatie.

Wat je van ons mag verwachten

Juvent is een goede werkgever die jou het professionele vertrouwen geeft en ruimte creëert voor persoonlijke ontwikkeling. De kwaliteit van onze hulpverlening staat of valt met de kwaliteit van onze medewerkers. Vanuit de Juvent Academie bieden wij onze medewerkers dan ook een grote diversiteit aan vakmodules én persoonlijke ontwikkelingstrainingen. Je kunt daarnaast gebruik maken van e-learning via GGZ Ecademy en GoodHabitz. Tevens is er de mogelijkheid om intervisie te volgen. Zo ondersteunt Juvent in de individuele en collectieve ontwikkelbehoeften van haar medewerkers.

En verder

belonen we jouw zinvol werk conform cao Jeugdzorg in schaal 10 (minimaal € 3.352 en maximaal € 5.036 bruto per maand / 36 uur per week). krijg je bovenop je loon 8% vakantietoeslag een eindejaarsuitkering van 8,3%. Ook ontvang je reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een ruime vergoeding dienstreizen. is jouw gezondheid belangrijk voor ons. Je krijgt toegang tot ons Ju-Fit programma om vitaal en duurzaam inzetbaar te blijven; als thuiswerken mogelijk is in je functie, faciliteren we jou in een goede thuiswerkplek en een vergoeding; ontvang je iedere maand € 20,- bruto van Juvent als tegemoetkoming zorgverzekering; hebben we een actieve personeelsvereniging; nemen we je in eerste instantie aan voor een jaar, met daarna de mogelijkheid op een vaste aanstelling; gaan we samen in gesprek om jouw arbeidsduur te bepalen die ligt tussen de 28 tot 30 uur per week. Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

---