Verpleegkundige in het Juliana Kinderziekenhuis i.o.

Yes, wij hebben weer plek voor een verpleegkundige die zich in de toekomst wil specialiseren tot kinderverpleegkundige Ben jij klaar om de eerste stap naar jouw carrière als kinderverpleegkundige te zetten? Lees dan snel verder

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan
Als verpleegkundige in het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) ga je werken op de verpleegafdelingen waar kinderen van 0 tot 18 jaar met een interne- en chirurgische zorgvraag worden verpleegd. Je zult voor meerdere kinderen tegelijk verpleegkundige zorg plannen, coördineren, uitvoeren en evalueren. Je verricht de taken op de afdeling samen met ouders of verzorgers, collega-verpleegkundigen en andere disciplines. Ook houd je hierbij rekening met de leeftijd, ontwikkelingsfase en belevingswereld van het kind. Aan diversiteit bij ons dus geen gebrek Natuurlijk kom jij bij ons werken met de intentie om kinderverpleegkundige te worden en daar doe je dan ook alles aan.

Kinderverpleegkundige
Waarom kiezen voor kinderverpleegkunde? Die vraag stelden wij aan een collega: “Het mooiste aan mijn beroep vind ik dat kinderen een hele andere instelling hebben dan de meeste volwassenen. Ze kunnen heel ziek het ziekenhuis binnenkomen, maar zodra ze zich al maar iets beter voelen, zijn ze weer op de been en gaan ze spelen. Daarnaast komen ze vaak heel grappig uit de hoek, hoe ziek ze ook zijn. Ook vind ik de combinatie met het werken met hun ouders heel interessant: je werkt met kinderen, maar ook met volwassenen. De ouders bewust maken en geruststellen is echt een vak apart, want de ene ouder is de andere niet. Na al die jaren als verpleegkundige kan je nog steeds verrast worden door de diversiteit in het vak en dat maakt het voor mij zo mooi.”

Hoe ziet de opleiding tot kinderverpleegkundige eruit?
Wanneer je in het JKZ als verpleegkundige aan de opleiding tot kinderverpleegkundige begint, start je met een voorwerktraject. Het voorwerktraject duurt minimaal 6 maanden en hierna start je met de opleiding aan het . Tijdens je opleiding doe je niet alleen ervaring op binnen de verpleegafdelingen van het JKZ, maar ga je ook (externe) stages lopen, zoals binnen de kinderthuiszorg, de polikliniek, op de afdeling Neonatologie en op de afdeling Dagbehandeling. Kortom: genoeg afwisseling en leermogelijkheden Ben je daarna nog niet uitgeleerd? Dankzij de vele specialismen die ons ziekenhuis kent heb je ook nog mogelijkheden tot doorgroeien, bijvoorbeeld op onze kinder-SEH

Het team en jouw rol in het team
Als verpleegkundige kom je te werken in een groot en dynamisch team binnen het JKZ, wat bij elkaar zo’n 70 medewerkers telt. Alle kinderverpleegkundigen en kinderverpleegkundigen in opleiding staan verdeeld over de verpleegafdelingen en de afdeling Dagbehandeling. Naast het intensieve contact onderling is ook het contact met de artsen heel nauw. Daarnaast heb je veel intensieve samenwerkingen met afdelingen en collega's in de rest van het kinderziekenhuis, waaronder de medisch pedagogische hulpverleners.

Over ons

Waarom het Juliana Kinderziekenhuis? Het is een zeer modern en gezinsgericht ziekenhuis dat onderdeel is van het en het . Als enige niet-academisch kinderziekenhuis van Nederland hebben wij bijna alle ziekenhuisfaciliteiten onder één dak, waardoor alle deskundigen nauw met elkaar samen kunnen werken. Dit maakt het JKZ tot het belangrijkste centrum voor kindzorg in de regio Haaglanden en voor jou als verpleegkundige een fijne werkplek . Wij zijn het enige ziekenhuis met een inpandig Ronald McDonald Huis. Wij verzorgen jouw opleiding tot kinderverpleegkundige en bieden je daarnaast, via onze HagaAcademie, nog meer mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. In het JKZ vind je nagenoeg alle specialismen. Alle deskundigen op het gebied van kindzorg zijn bij elkaar onder één dak en werken nauw met elkaar samen. In het Juliana Kinderziekenhuis bevinden zich verpleegafdelingen, de afdeling Dagbehandeling, de afdeling Neonatologie, de afdeling Kraam- en Verloskunde, het Geboortehotel en het Ronald McDonaldhuis. Het nieuwe gebouw is voorzien van de modernste apparatuur en faciliteiten.

Wat vragen wij?

Je bent een enthousiaste verpleegkundige die zich in de toekomst wil specialiseren in de kinderverpleegkunde. Je hebt minimaal een half jaar recente werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis. Continue ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom is aantoonbare ontwikkeling zoals een bijdrage aan een werkgroep een pré. Een nieuw vakgebied onder de knie krijgen in een drukke en soms hectische omgeving én binnen een aantal jaar specialiseren; dat is niet niks. Het is daarom belangrijk dat je een daadkrachtig type bent en goed prioriteiten kunt stellen. Je houdt van afwisseling en kan flexibel inspelen op een veranderende zorgsituatie en bent inzetbaar in alle (on)regelmatige diensten.

Wat bieden wij

Een dienstverband van 28 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn volgens rooster. Een salaris conform de in op basis van 36 uur. Na het behalen van je diploma word je in ingeschaald. Haga , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten. 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij . Een contract bij werkgever HagaZiekenhuis, met optie tot een vaste aanstelling. Werken in een groot topklinisch ziekenhuis. Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt. Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen. Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met: Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal. ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Haga collega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is. Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel. …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand

---