Corporate Recruiter

JOUW ROL

Ons Talent Acquisition team is op zoek naar een nieuwe Corporate Recruiter voor onze klant Zalando in Bleiswijk. We weten als geen ander dat het schaap met de vijf poten wel degelijk bestaat, want dat zijn we zelf Elke dag opnieuw is het team van Talent Acquisition bezig met Employer Branding, Job Markering, Sourcing en Recruitment. Als nieuwe Corporate Recruiter bij CEVA Logistics ben jij daarom van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitmentproces en hét aanspreekpunt voor onze klant Zalando. Het wervingsproces kan bestaan uit verschillende activiteiten, die jij zelf beheert en/of coördineert.

CEVA Logistics is dé logistieke kracht achter de grote e-commerce bedrijven waaronder bol., De Bijenkorf, Vodafone, Ace & Tate en Zalando. Al jaren groeien CEVA Logistics en haar klanten sterk. Deze groei verwachten wij ook in de komende jaren door de toename van het online aankoopgedrag van consumenten en uiteraard de succesvolle samenwerking met onze klanten. In 2024 breiden onze activiteiten fors uit voor onze klant Zalando. Hierdoor neemt het aantal vacatures toe en zijn wij toe aan uitbreiding van ons Talent Acquisition team. En daarom zijn we op zoek naar jou: de veelzijdige Corporate Recruiter met visie en de ervaring om samen met collega’s verder te bouwen aan de world class recruitment van CEVA Logistics.

WAT GA JE DOEN?

Als Corporate Recruiter word jij onderdeel van een enthousiast Talent Acquisition Team met inmiddels 12 Recruitment professionals, verdeeld over 4 teams. Het Talent Acquisition team is een hardwerkend team, maar er wordt nog harder gelachen; heel belangrijk Jij rapporteert aan de Area Lead Talent Acquisiton. De eerste maanden werk je intensief samen met collega’s in Zaltbommel en Waalwijk om het juiste gevoel te krijgen bij de organisatie, de vakgebieden en de beste kandidaten in de markt. Daarna zul je in de Area bij Zalando te vinden zijn op de fulfilment center in Bleiswijk.

Jij deelt jouw week en tijd zelf in en bent verantwoordelijk voor de optimale dienstverlening en uitvoering van het recruitment proces in Bleiswijk. Zoals de eerste deepdive LinkedIn searchcampagne met de Recruitment Operations, de samenwerking met de Recruitment Coördinatoren voor de (betaalde) online en offline wervingscampagnes, actief hunten via alle relevante kanalen, referral campagnes opzetten en verspreiden, het inschakelen van bureaus en alle andere creatieve uitspattingen die jij meebrengt.

De taken en verantwoordelijkheden van een Corporate Recruiter zijn onder andere:

Managen van het recruitmentproces van job intake tot en met indiensttreding; (Pro-) actief benaderen van potentiële kandidaten en onderhouden van het juiste netwerk; Inventariseren van huidige en toekomstige recruitmentfunnels bij interne stakeholders; Proactief adviseren, ondersteunen en informeren van hiring managers en andere stakeholders; Ontwikkelen van wervingsplannen voor verschillende doelgroepen; Participeren in diverse Talent Acquisition en HR-gerelateerde projecten.

WAAR ZIJN WIJ NAAR OP ZOEK?

Wij zijn op zoek naar een ervaren Recruiter die met veel enthousiasme de uitdaging aan gaat om verantwoordelijk te zijn voor het gehele recruitment proces. We zoeken dus een zelfstarter die in een betrokken team en organisatie de verbinding legt met de verschillende stakeholders en je collega’s.

Concreet breng jij het volgende met je mee:

Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resources of vergelijkbaar; Minimaal 4 jaar ervaring als Recruiter of Consultant in een vergelijkbare dynamische werkomgeving; Ervaring en/of sterke affiniteit met Logistiek, Supply Chain en/of Fulfilment & Warehousing; Een recruitment netwerk van organisaties, instanties, overheden in de regio Rotterdam/Den Haag; Je bent ondernemend, klantgericht, een echte netwerker en hebt inlevingsvermogen. Daarnaast uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels; Je bent fulltime beschikbaar, hebt je rijbewijs en beschikt over eigen vervoer.

WAT BIEDEN WE?
Bij CEVA Logistics bieden we je de mogelijkheden om het beste uit jezelf en je carrière te halen. Naast een dynamische omgeving waarin we met elkaar in hoog tempo en op resultaatgerichte wijze onze doelen bereiken, bieden we een zelfstandige functie, waarin je veel vrijheid krijgt om bestaande processen te verbeteren en nieuwe processen op te pakken. De mogelijkheden om je eigen pad te bewandelen zijn eindeloos

Daarnaast ontvang je als Corporate Recruiter het volgende van ons:

Een bruto maandsalaris tussen € 3400 - € 4250 en 8% vakantiegeld (inschaling afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau); Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; Arbeidsvoorwaarden conform onze eigen CEVA CAO met o.a. 25 vakantiedagen en 5 ADV dagen; Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten en een goede pensioenregeling; Reiskostenvergoeding of NS Business Card (gratis parkeerplaats en bushalte voor de deur); De werktijden zijn flexibel, je bent eigenaar van jouw eigen agenda en hebt de mogelijkheid om vanuit huis te werken;  De mogelijkheid voor een parttime dienstverband (minimaal 32 uur), Telefoon en laptop van CEVA en de kans om jezelf te ontwikkelen d.m.v. trainingen van onze eigen CEVA Academy.

---