Kennismakelaar Leven Lang Ontwikkelen

Ben jij een verbinder en zie jij kansen tussen de arbeidsmarkt en het Leven Lang Ontwikkelen bij de EUR? Dan zijn wij op zoek naar jou

Introductie

Het moet vanzelfsprekend worden voor iedereen om zich een leven lang te blijven ontwikkelen, ook na het afronden van initieel onderwijs. Een goed opgeleide beroepsbevolking is namelijk een van de fundamenten van de Nederlandse economie. Daarbij staan we als Nederland, maar ook wereldwijd, voor grote maatschappelijke transities die vragen om innovatieve oplossingen. De sociaaleconomische, maatschappelijke en technologische veranderingen volgen elkaar in snel tempo op. Dit vereist dat mensen steeds kennis en nieuwe vaardigheden moeten opdoen. Of het nu gaat om de energietransitie of de invloed van AI: steeds meer werkenden moeten bij- of omscholen.

De Erasmus Universiteit ziet het als haar taak om cursussen en opleidingen te verzorgen voor de bredeberoepsbevolking: young en mid career professionals die zich verder willen ontwikkelen. We zien het als onze taak om deze professionals zo op te leiden dat ze de laatste wetenschappelijke inzichten vertalen naar de werkvloer of het nu gaat om technici of economen. We zien het als doel om hen beter in staat stellen om ingewikkelde veranderprocessen in te kunnen richten en te begeleiden. Hierbij bouwen we voort op ons marktleiderschap in opleidingen voor executives.

Functie-omschrijving

Om onze Leven Lang Ontwikkelen activiteiten te professionaliseren hebben we vanuit het Nationale Groeifonds (LLO-katalysator) een subsidie gekregen. Met deze subsidie zullen we werken aan het opzetten van een LLO-organisatie binnen de Erasmus Universiteit Rotterdam. Je zal dus veel ruimte hebben binnen deze functie om nieuwe initiatieven te ontwikkelen, vanuit specifieke resultaatverwachtingen. Je bent verantwoordelijk voor de volgende zaken:

• Het in kaart brengen van relevante externe netwerken en stakeholders binnen de regio om potentiele partnerschappen te verkennen. Je zal jezelf verbinden aan deze netwerken of zit als schakelpunt binnen deze netwerken;
• Je ontwikkelt de complete business development structuur. Dit betekent de inrichting van een gestructureerd proces voor het identificeren en benaderen van kansen in relatie tot samenwerken met externe partijen en de vertaling van de leervraag binnen de (toekomstige) LLO organisatie;
• Je vertaalt behoeftes vanuit de arbeidsmarkt effectief richting aanbod wat wij als EUR kunnen creeeren;
• Je neemt actief deel aan netwerkevenementen, pitch-sessies en zakelijke bijeenkomsten om de zichtbaarheid van ons LLO-aanbod te vergroten en potentiele samenwerkingsmogelijkheden te verkennen;
•  Je bent het schakelpunt (intern en extern) in relatie tot LLO onderwijs om vanuit leervragen aanbod te creëren;
• Je zal actief een rol spelen of in de lead zijn om de interne CRM, database & IT processen voor leadgeneratie neer te zetten.

Functie-eisen

Je herkent je in het volgende profiel:

• Je hebt een afgeronde academische opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of in business development in relatie tot onderwijsoplossingen;
• Je hebt een relevant netwerk;
• Je bent organisatiesensitief en werkt graag in een complexe bestuurlijke omgeving;
• Je kan snel schakelen tussen enerzijds de interne onderwijs organisatie en de externe arbeidsmarkt. Hier weet jij goed de verbinding te maken;
• Je bent een uitstekende netwerker met het vermogen om mensen te enthousiasmeren en draagvlak te creëren;
• Je bent niet vreemd in het werken met leadgeneratie systemen of hebt deze al een keer opgezet;
• Je kan zelfstandig opereren, maar werkt ook goed samen in een team;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels (niveau C1);
• Je bent niet bang om buiten de gebaande paden te denken

Fijn om te hebben:

- Ervaring in het werken in een hoger onderwijs omgeving, waarbij er al begrip en ervaring is met de universitaire context en processen;
- Je hebt zelf ervaren hoe het is om je een leven lang te ontwikkelen of hebt aan een LLO activiteit deelgenomen.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 December 2024. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 4.492 en € 6.148 bruto per maand Schaal 11, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Algemene Bestuursdienst (ABD). De functie heeft een omvang van 0,8 fte - 1 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar waarbij een jaar verlenging bij goed presteren tot het einde van de subsidie periode tot de mogelijkheden behoort. Bij eventuele goede prestaties en onveranderde organisatieomstandigheden kan dit na de subsidie periode omgezet worden in een vaste aanstelling.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder

• Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus.
   
• Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR.
   
• Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek.
   
• Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding.
   
• Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten).
   
• Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de 30%-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter.  We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten. www.eur.nl.

Faculteit / Instituut / Dienst

De Algemene Bestuursdienst (ABD) is als centrale staforganisatie verantwoordelijk voor de organisatie van beleidsondersteuning op instellingsniveau. 

De ABD ondersteunt het College van Bestuur (CvB) bij het uitoefenen van haar verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en de financiering van onderwijs en onderzoek. De ABD zorgt voor het gezamenlijk ontwerpen van integraal beleid, het tijdig tot besluitvorming voorleggen van dit beleid, zorgt er (mede) voor dat het beleid wordt uitgevoerd en voert continue monitoring en evaluatie uit met het oog op verbeteringen. 

De dienst wordt gevormd door de afdelingen Academische Zaken, het Chief Information Officer Office, Corporate Planning & Control, Bestuurlijke Zaken, Juridische Zaken en Strategy Office. Onder de ABD valt organisatorisch ook nog het onafhankelijke Erasmus Magazine. De bestuursdienst wordt geleid door de directeur Algemene Bestuursdienst (tevens Secretaris College van Bestuur).

GroepAcademische Zaken (AZ) werkt op beleidsniveau aan de (inter)nationale versterking en vernieuwing van onderwijs, onderzoek en valorisatie op de universiteit. AZ voert haar taken uit op basis van sterke beleidskennis en een relevant netwerk op de terreinen onderzoek en onderwijs. Vanuit die positie geeft de afdeling gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur.
De afdeling draagt naast onderwijs-, onderzoeks- en valorisatiebeleid bij aan belangrijke beleidsprocessen zoals de strategische planning & control en kwaliteitsmanagement en bewaakt hierbij de integraliteit en de samenhang op de gebieden onderwijs en onderzoek. Naast professionele beleidsadviseurs is de afdeling ook de thuisbasis voor strategisch programmamanagement op het terrein van onderzoek, onderwijs en valorisatie.
Zowel beleidsadviestaken als programma’s worden uitgevoerd in nauwe afstemming met faculteiten en relevante uitvoeringsorganisaties. AZ heeft verder een essentiële rol in samenwerkingen zoals die met de gemeente Rotterdam en in de alliantie Leiden-Delft-Erasmus. Daarnaast heeft AZ een actieve en zichtbare rol in de samenwerking met het Ministerie van OC&W, de Vereniging van Universiteiten (VSNU) en de Onderwijsinspectie.Solliciteren

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website www.eur.nl. Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Daniel van Vliet (Programmadirecteur Leven Lang Ontwikkelen) via dvanvliet@eur.nl. 

Je kunt tot en met de sluitingsdatum solliciteren voor deze functie. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie.
We zien je sollicitatie graag tegemoet.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.

---