HR Data

Amsterdam - Data wordt steeds belangrijker en dat is ook direct terug te zien in het werk bij HR. Wij breiden daarom uit met een HR Data & Reporting analist die ons HR Management en de diverse stakeholders binnen en buiten HR gaat ondersteunen. Dit ga je doen door proactief en oplossingsgericht na te denken over welke cijfermatige inzichten bijdragen aan de realisatie van de strategische bedrijfsdoelen. Ben jij de persoon die wij zoeken?

Over DPG Media
De media van De Pers Groep (DPG) komt al decennialang dagelijks over de vloer bij miljoenen Nederlandse huishoudens. Met merken die de lezers, luisteraars, gebruikers en kijkers en daarnaast de adverteerders een prachtig platform bieden. Het portfolio bestaat uit sterke en betrouwbare merken met elk een eigen identiteit en signatuur. Online én offline. Elke dag streven ze ernaar om de beste televisie, kranten, radio, magazines & online services te maken en daarmee de hoofden en de harten van de Nederlanders te raken. Met de merken bereiken ze maar liefst 91% van de Nederlandse bevolking. Nationale, regionale en lokale merken. Van AD en NU.nl, tot Donald Duck en Libelle. Van Het Parool en de Volkskrant, tot Qmusic en Independer.

Wat ga je doen?

• HR Data & Reporting analist is het je primaire taak om bruikbare inzichten uit onze systemen te halen en de organisatie hierover te adviseren;
• Je kan van een grote hoeveelheid informatie komen tot de kern en een gestructureerd verhaal brengen;
• Je richt dashboards in voor structurele inzichten, voert analyses uit, stemt je resultaten af met de stakeholders, verzorgt presentaties en zorgt dat de data altijd up-to-date is;
• Je bent altijd op zoek naar de beste tools om de data zo effectief mogelijk te ontsluiten en presenteren.
• Je schakelt met diverse stakeholders binnen HR in Nederland en België om de inzichten die je verkrijgt om te kunnen zetten naar effectieve oplossingen.

Projecten die je kan verwachten zijn:

• Opzetten van diverse dashboards in Purple HRM (Qlik);
• Automatiseren structurele rapportages;
• ESG-HR rapportage inrichten;
• Voorspellende analyses rond bijvoorbeeld in-door-uitstroom ontwikkelen;
• Aansluiting van andere HR databronnen op het datasysteem voorzien.

Profiel: voor deze rol ben je een echte zelfstarter, je weet je eigen agenda goed in te delen en kan flexibel meebewegen met de behoeftes van je stakeholders. Je staat stevig in je schoenen en bent doortastend en een echte doorpakker. Van nature ben je een sterke communicator, positief ingesteld en analytisch. Je bent nauwkeurig en kan door de data heen kijken om grotere verbanden te zien. Je werkt binnen het operational support team. Dit bestaat uit de onderdelen Informatiemanagement, Flex support en Data & Reporting. Daarnaast schakel je veel met de andere teams binnen HR; Services & Payroll, Business Partners, Recruitment, C&B en Consultants. Aangezien de rol nieuw is, heb je alle kansen om je eigen invulling hieraan te geven.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als data analist;
• Je HBO+ werk- en denkniveau;
• Je hebt gevorderde kennis van Excel, Qlik en PowerBI;
• Je bent analytisch, nieuwsgierig en detailgericht;
• Je krijgt energie van divers werk en complexe data vraagstukken;
• Je vindt het leuk om de rol zelf verder vorm te geven;
• Kennis van een HR landschap en/of AFAS is een pré.

Wij bieden

• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen een snel bewegende en ontwikkelende organisatie waar eigen initiatief wordt gewaardeerd;
• Grote beschikbaarheid van DPG media brede trainingen;
• Een groep gezellige en ervaren collega’s om van te leren;
• Competitief salaris gebaseerd op ervaring;
• Jaarlijkse winstdeling (gebaseerd op resultaten van DPG Media);
• Voordelenpakket inclusief 12% flexbudget (waarvan 8% vakantiegeld), laptop, telefoon, en reiskostenvergoeding;
• 32/36-urige werkweek;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Solliciteren
Word je hier blij van en wil je graag werken bij de meest toonaangevende mediagroep van Nederland en België? Solliciteer dan zo snel mogelijk me tjouw CV en motivatiebrief, gericht aan Leonie Bron. Heb je nog vragen over de stageplek? Neem dan contact op met de Corporate recruiter robin.pape@dpgmedia.nl.