Leerling wijkverpleegkundige

Opleidingsplaats voor een mbo-verpleegkundige in opleiding tot wijkverpleegkundige (HBO-V)

Ben je een ambitieuze mbo-verpleegkundige en wil je doorgroeien naar de functie van wijkverpleegkundige? Solliciteer dan op de opleidingsplaats voor Wijkverpleegkundige Je gaat de verkorte opleiding HBO Verpleegkunde doen en ondertussen werk je in het team Zorg Thuis, met intensieve begeleiding van een ervaren wijkverpleegkundige.

Opleiding HBO-verpleegkunde
HOZO biedt jou als mbo-verpleegkundige de gelegenheid om de opleiding HBO-V te gaan volgen met een leerarbeidsovereenkomst op basis van 28 tot 32 uur per week. Je ontvangt dus gewoon salaris. HOZO betaalt het collegegeld en je krijgt de studieboeken in bruikleen.

Je start zo snel mogelijk met werken het team Zorg Thuis. We kiezen gezamenlijk de opleidingsinstelling. Er zijn meerdere HBO-instellingen en particuliere opleiders die een doorstroomtraject bieden. Zo bepalen we samen opleider, lesdag en leslocatie. De opleiding zal rond de 2,5 jaar duren. Na het behalen van je HBO-V-diploma volg je de specialisatie Wijkverpleegkunde.

Het team Zorg Thuis werkt met zorgtechnologie en wil dit uitbreiden. We willen graag dat je dit onderwerp ook in je opleiding laat terugkomen. Zo help je het team verder in het invoeren en benutten van zorgtechnologie.

Wat ga je doen?
Je gaat 1 dag of 1 avond in de week naar school en de overige dagen doe je werkervaring op in de praktijk. Gedurende dit traject ben je werkzaam bij het team Zorg Thuis. Samen met de andere zorgcollega’s vorm je een team. Dit ga je doen:

• Samen met het team lever je passende zorg aan de cliënten;
• Je ondersteunt, adviseert en collega’s in hun (verpleegtechnisch) handelen;
• Je ziet toe op de naleving van het zorgplan;
• Je informeert collega’s en andere betrokkenen over de gevolgen van ziektebeelden en gezondheidsklachten voor het functioneren van cliënten, en je bespreekt wat dit betekent voor de zorg voor betrokken cliënten;
• Je observeert, signaleert en rapporteert;
• Je draagt bij aan optimale communicatie tussen medewerkers, cliënten, vrijwilligers en familieleden;

Als leerling wijkverpleegkundige krijg je de ruimte om te leren , zodat je je vak straks in de volle breedte beheerst. Niet alleen de lichamelijke gezondheid van de cliënten in de wijk, ook hun psychische en sociaal-maatschappelijk welbevinden heb je helder in beeld. Op verpleegtechnisch vak houd je je voornamelijk bezig met cliënten met een gecompliceerde zorgvraag.

Wij bieden

• Werktijden in overleg, je rooster kan worden aangepast aan je persoonlijke omstandigheden;
• Zelfstandigheid en een gezellig team met collega’s waarop je kunt terugvallen;
• Een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de verkorte HBO-V opleiding, met de intentie om je aansluitend een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te bieden;
• Intensieve begeleiding van een ervaren wijkverpleegkundige;
• Salaris volgens CAO VVT: je ontvangt minimaal het salaris dat hoort bij de zij-instroomperiodiek van FWG 50 (€2.798,67 bruto per maand o.b.v. 36 uur, €17,88 bruto per uur). Is je salaris bij HOZO op dit moment al hoger, dan behoud je dit hogere salaris.
• Een goede pensioenopbouw en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van het Fit & Fun pakket van HOZO;
• Volop ruimte om opleidingen te volgen en door te groeien.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van het mbo-diploma Verpleegkunde op niveau 4 ofwel je bent een 2e of 3e jaars student HBO-V en je hebt mogelijkheid om over te stappen naar de duale opleidingsvariant;
• Je wilt je graag bijdragen aan de ontwikkeling van de zorg voor onze thuiswonende cliënten.
• Je biedt persoonsgerichte zorg. Je hebt ervaring met het werken met kwetsbare ouderen.
• Je bent digitaal vaardig en je bent geïnteresseerd in zorgtechnologie.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt zelfstandig werken.
• Je beschikt over een scherp observatievermogen.
• Je neemt initiatief, je bent daadkrachtig, collegiaal en proactief.
• Je hebt een positieve en opbouwende inbreng.

Doorgroeimogelijkheid
HOZO wil met deze vacature graag een doorgroeimogelijkheid bieden aan een HOZO-medewerker. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten daarom voorrang op externe kandidaten. Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk