Planner

Nederland elke dag gezond en gemakkelijk laten eten, daar staat Koninklijke Vezet voor. Grote kans dat jij al eens in aanraking bent gekomen met een van de producten van Vezet, want jij bent vast wel eens in de supermarkt gestopt bij de schappen met maaltijdsalades, verse pizza’s en de voorgesneden zakjes groenten en fruit. En je snapt, voordat jij van een lekkere maaltijdsalade kan genieten, heeft deze al een hele weg afgelegd. Koninklijke Vezet en Tempo-Team zorgen er samen voor dat de schappen altijd goed gevuld zijn. Ook jouw rol is hierin cruciaal. Als planner ben je een onmisbare schakel in het hele proces

Jij gaat werken bij Tempo-Team Inhouse Services. Ons kantoor vind je bij onze klant Koninklijke Vezet in huis in Warmenhuizen. Je komt terecht in een energieke club van positief ingestelde doeners die van afwisseling en uitdaging houden. Mensen die gewend zijn om hard te werken, maar ook altijd in zijn voor gezelligheid. Zo beleef jij plezier aan jouw werkdag  jij bent verantwoordelijk voor de personeelsplanning van onze talenten bij Koninklijke Vezet. Jij gaat dit samen met jouw collega-planners fixen, met Tim Rijnshoeven als jouw manager.

Altijd de juiste mensen op de juiste plek, dat is jouw doel. Als het om planning gaat, ben jij dan ook onze expert. Je bent op de hoogte van de forecasts en de laatste ontwikkelingen bij jouw klant, en past je planning daar naadloos op aan. Je zorgt voor een kwalitatief hoogwaardige pool van talenten die je koppelt aan de planning van de klant. Dit betekent dat je veel contact hebt met zowel talenten als de verschillende contactpersonen bij klant, zoals teamleiders in de operatie, de resource planners en HR medewerkers. Dit alles doe je samen in een team met recruiters, flexbegeleiders en accountspecialisten van Tempo-Team. 

“Ik zeg altijd dat ik de spin in het web ben van Tempo-Team. Als planner heb je namelijk met alles en iedereen contact. Natuurlijk met talenten en met de klant. Maar ook met de accountspecialist, het recruitment center en met andere planners via regionale bijeenkomsten. Die verschillende contacten maken het werk afwisselend en uitdagend. Heb je ’s ochtends strategisch overleg met de klant over de forecast en de piek die eraan zit te komen, ’s middags beantwoord je vragen van medewerkers over hun uren en salaris tijdens het spreekuur. En weet je wat het mooie is? Ik hou tegelijkertijd mijn talenkennis up-to-date. In het industriële vak werken we veel met internationale medewerkers. Zo leer ik nog eens wat van andere culturen.”

• Duik je in complexe planningsvraagstukken, waarbij jij alles op alles zet om de puzzel compleet te maken.

• Ben je voor de klant een belangrijke sparringpartner en klankbord op tactisch niveau.

• Houd jij de regie op in-, door- en uitstroom in de pool van uitzendkrachten. Nieuwe vacatures bespreek je met de recruiters.

• Ben je het aanspreekpunt voor talenten. Je beantwoordt hun vragen tijdens je spreekuur.

• Maak je flexwerkers wegwijs op hun eerste dag en verteld ze alle in-en outs van hun nieuwe baan.

• Krijg je de mogelijkheid om te blijven leren en jezelf voortdurend te verbeteren via ons eigen opleidingsprogramma.

• Een goede werksfeer in een ondernemend team;

• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen;

• Een bruto maandsalaris tussen €2550 en €3000 (afhankelijk van je werkervaring);

• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;

• Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);

• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;

• Een interessante bonusregeling;

• Als jij in onze toekomst investeert, investeren wij in de jouwe door het toekennen van bonusaandelen die kunnen oplopen tot 100% van elke aankoop.

Herken jij zelf in onderstaande punten? Dan is deze job echt voor jou

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, of je hebt een MBO 4 diploma met relevante werkervaring;

• Je bent beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week;

• Je hebt talent voor plannen en een gestructureerde werkhouding;

• Je bent flexibel (Vezet is 7 dagen in de week open, jij bent ook bereid om 1x in de maand in het weekend te werken);

• Je weet goed het overzicht te behouden, kan goed prioriteiten stellen en laat jezelf niet snel gek maken;

• Je hebt lef, durft het gesprek aan te gaan met de klant en stelt vragen indien nodig;

• Je durft ook met een kritische blik te kijken naar interne processen en komt graag met verbetervoorstellen;

• Je bent enthousiast, een echte relatiebeheerder en zet graag dat stapje extra voor jouw klant.

• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift is een vereiste.

Bij Tempo-Team zijn we ervan overtuigd dat iedereen een uniek talent meebrengt. Tempo-Team wil dé plek worden waar iedereen wil werken, ongeacht waar je vandaan komt, van wie je houdt, hoe oud je bent of waar je in gelooft. Onze ambitie? Een nog diverser team vormen Want we weten dat jij meer werkplezier ervaart in een divers team En natuurlijk begint dat bij het aannemen van nieuwe collega's. We zijn er nog niet, maar we zijn wel een lerende organisatie met een open cultuur. Ben jij klaar om met ons het verschil te maken en een positieve verandering teweeg te brengen? #ikbenbij

Meer weten over de vacature? Stuur mij, Inge van Gils (Talent Acquisition Specialist) een mail op inge.van.gils@randstadgroep.nl

• Succesvolle sollicitatie

  Hoppa Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwe carrière move Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnen slechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De Talent Acquisition Specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naar jou Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal? Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online, afhankelijk van jouw voorkeur.

• Op tweede gesprek

  En dan het tweede gesprek Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager te ontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstige werkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijk van de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, een directeur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plek vindt die het beste bij jou past. 

• Welkom in het team

  En dan... tromgeroffel... is het moment daar Je bent aangenomen Van harte gefeliciteerd Wij hebben een passend aanbod voor je klaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig. Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgen we ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen we je met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen niet wachten