Herintreders

Helpende Haarlem e.o.

Parttime/fulltime

Prettig Thuis

Heb je een zorg diploma niveau 2 en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden?  Dat is mogelijk bij Zorgbalans Prettig Thuis

Persoonlijk ontwikkelprogramma

Op basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het opfrissen van theorie en de praktijk. Vervolgens ga je ca. 2 weken op een intramurale locatie van Zorgbalans aan de slag. Daarna word je ca. 1 week getraind door een Prettig Thuis team. De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg.

Heb jij het profiel en de opleiding die wij zoeken?

Je hebt het diploma Helpende Zorg & Welzijn, Helpende plus of Verzorgende C Je hebt affiniteit met ouderen en met mensen met dementie Je bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend en tactvol en je weet van aanpakken Samenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetje Je bent minimaal uur per week flexibel beschikbaar Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands

Wat is ons aanbod?

Na positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan ontvang je van Zorgbalans een contract. Dit kan een tijdelijk contract zijn, maar een contract voor onbepaalde tijd behoort ook tot de mogelijkheden. Afhankelijk van jouw opleiding word je ingeschaald conform de CAO VVT, in FWG , als Helpende is dat maximaal €2., bruto per maand op full time basis. 

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8, % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken dan kies je voor een organisatie die volop in beweging is. Ons gewaagde doel is om toonaangevend te zijn als het gaat om oplossingen voor de exploderende zorgvraag. Om dit te bereiken investeren we in technologie, maar ook in het talent van onze medewerkers. Hoe? Door naar hen te luisteren en ze te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitoefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd. Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling. Draag je succesvol een nieuwe collega in de directe zorg aan dan ontvang je een aanbrengpremie van €,- bruto. Diverse regelingen zoals het fietsplan, een vitaliteits- of loopbaancoach. UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd. Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

---