SRE Manager

Nedap Healthcare is op zoek naar een ervaren SRE Manager, om een gedistribueerd team van engineers, met leden in Europa en Noord-Amerika, te laten groeien en te begeleiden.

Hoewel we een track record van hands-on engineering ervaring verwachten, is deze rol vooral een leiderschaps- en managementrol die een hoge mate van organisatie, communicatie en emotionele intelligentie vereist. Je moet je prettig voelen in een rol waarin je geen code bijdraagt.

Het team moet een evenwicht vinden tussen ad hoc werk, prioriteiten van externe belanghebbenden en intern aangestuurde projecten. Een deel van de rol van de manager zal bestaan uit het bepalen van deze prioriteiten, het formuleren van werkplannen en het communiceren van de afspraken met het team en de stakeholders, en het verantwoordelijk houden van het team voor deze afspraken. 

Jouw team

Het team is verantwoordelijk voor on-premise apparatuur, VM-platforms en containerplatforms, evenals cloudaanbiedingen. Het team beheert en ondersteunt ook kerndiensten, inclusief maar niet beperkt tot databases, monitoring en alarmering, gecentraliseerde logging en back-ups.

De huidige focus ligt op het vergroten en verbeteren van de automatisering van de provisioning en het beheer van deze diensten, hoewel er nog steeds behoorlijk wat legacy-infrastructuur te beheren en te moderniseren is.

Ons hoofdkantoor is in Groenlo, maar deze rol staat open voor iedereen in of binnen +/- 1 uur van Centraal Europese Tijd.

Ons aanbod

We vinden het belangrijk om onze talenten de beste werkomstandigheden te bieden. Dit betekent dat je, naast een prima beloningspakket, de vrijheid krijgt om je tijd zo te besteden dat je het maximale uit jezelf haalt en uit wat je doet. Wij registreren geen vakanties - jij bepaalt wanneer je een pauze nodig hebt 

Ook financieel is het goed geregeld hier. Naast je salaris en vakantiegeld kent Nedap een 13e maand, een winstuitkering, de mogelijkheid tot aandelen en een aantrekkelijke pensioenregeling.

Maar bovenal investeren we in jouw ontwikkeling Nedap neemt jouw ontwikkeling zeer serieus. We geven je geen ontwikkelbudget. Wij zorgen ervoor dat je alles krijgt wat je nodig hebt om jezelf te ontwikkelen in de richting die jij wilt. We bieden een uitgebreid introductieprogramma en een persoonlijk ontwikkeltraject waarin we kijken naar jouw potentieel binnen Nedap.

Vereiste ervaringen en skills

• Contact onderhouden met collega's van andere teams om prioriteiten vast te stellen en overeenstemming te bereiken over deze prioriteiten
• Prioriteiten communiceren aan het team en ervoor zorgen dat de doelstellingen van het team behaald worden
• Een langetermijnplanning opstellen en het team naar deze doelen begeleiden
• Een hoge operationele standaard vaststellen en waarborgen
• Engineers begeleiden in hun carrièreplanning
• Begeleiding van junior Engineers
• Verantwoordelijk om het team te laten groeien
• Deelnemen aan aanwezigheidsdienst rotaties
• Comfortabel zijn om niet alleen met coderen bezig te zijn

Vereiste ervaring:

• Ervaring in het beheren van een gedistribueerd team van 5+ ingenieurs
• Een track record in projectmanagement
• Hands-on ervaring met infrastructuur ter ondersteuning van een high-volume webapplicatie, idealiter met micro-services architectuur

Vaardigheden die we graag willen:

• Organisatievermogen
• Duidelijke en proactieve communicator
• In staat om het beste uit je team te halen

Enkele van de technische concepten waarvan we verwachten dat je kennis hebt van, zo niet ervaring met:

• Containerplatform, bijv. Nomad, Kubernetes
• Automation pipelines, bijv. Jenkins, GitHub Actions
• Orkestratie, bijv. Ansible, Puppet, Chef, Terraform

1 / 4

---