Accountmanager Werving

Heb jijje strepen verdiend in de werving & selectie- en/ofuitzendbranche en ben jij klaar voor de volgende stap in jouwcarrière? Altijd al de voordelen van het ondernemerschap willenhebben maar niet de risico’s?  Lees dan snel verder, want wijhebben een mooie kans om aan de slag te gaan als AccountmanagerWerving &Selectie. 

Je gaat aan de slag alsAccountmanager Werving en Selectie in de regio Zuid-Oost Nederland.Waar je precies woont, maakt voor deze hybride rol niet uit. Jewerkt zelfstandig, plant je eigen agenda, bent verantwoordelijkvoor jouw klanten in de regio en bemiddelt kandidaten binnen jouwvakgebied. Welk vakgebied dit is, bekijken we samen. Wij focussenons op diverse vakgebieden. Denk aan HRM, Marketing/Communicatie,IT, Finance enEngineering.

Indeze 360 graden rol van Accountmanager ga jij ondernemen,pionieren, analyseren en adviseren. Je zorgt voor je eigen leads enbent veel in gesprek met verschillende bedrijven waar jij kansenziet. Daarom ben jij in je leaseauto ook veel onderweg om teverbinden en jouw netwerk uit te breiden. Daarnaast ben je in staatom opdrachtgevers van oplossingen op maat te voorzien. Hier komenjouw ondernemende, analytische én adviseerde skills goed van pas.Maar ook ga jij zelf aan de slag met de vacatures die jij ophaaltbij jouw klanten. Jij gaat ervoor om de geschikte kandidaat tevinden, te begeleiden met waardevol loopbaanadvies en op basis vanwerving en selectie tebemiddelen. 

Jijwoont en werkt in de regio Zuid-Oost Nederland. Je werkt vanuit onskantoor in Eindhoven, bij je klant in de regio,of je werkt een paaruurtjes vanuit huis. Een keer per twee weken zie je jouw team livein Utrecht. Tijdens het inwerktraject zit je wat vaker in Utrechtof op ons hoofdkantoor in Diemen. De overige dagen heb je met nameonline contact met je collega's of zoeken jullie elkaar op. Dit kanzijn in de dagelijkse scrum of om even te sparren met een collegauit hetvakgebied. 

• Acquisitie:met jouw expertise kan jij goed inspelen op de behoeften vanopdrachtgevers en weet jij hun doelgericht tebenaderen.

• Bemiddeling:als ervaren professional bemiddel je vakkundig tussenopdrachtgevers en kandidaten en voorzie je hen van advies metdiepgaand inzicht. Hier ben jij van begin tot eind verantwoordelijkvoor het volledige werving enselectieproces.

• Talentaantrekken: met jouw creatieve aanpak trek je getalenteerdeprofessionals aan door aantrekkelijke vacatureteksten te schrijvenen zorg je voor maximale zichtbaarheid, zowel offline alsonline

• Commercieelinzicht: je denkt commercieel en hebt een ondernemende geest,waarbij je jouw ambities kunt verwezenlijken terwijl je balanshoudt tussen vrijheiden verantwoordelijkheid.

Werken bij de nummer 1hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In eeninspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele engemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn erin overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aaninnovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aanfuncties binnen heel Randstad GroepNederland.

Yachtbiedt een professionele, competitieve werkomgeving die wordtbeloond met bonussen. Je wordt gefaciliteerd met alle benodigdhedendie nodig zijn voor het succesvol opbouwen van je kandidaten- enopdrachtgevers portfolio. Daarnaast biedtYacht:

• Eenuitstekend salaris van €4000 - €7000 bruto per maand obv. 40 uur(47k-84k OTE per jaar). Dit is inclusief vakantiegeld, benefitbudget en bonus (ontarget);

• Daarnaasteen aantrekkelijke, ongelimiteerde bonusregeling, waarbij je OTEkan stijgen bijoutperformance;

• Aantrekkelijkesecundaire voorwaarden, zoals een (elektrische) leaseauto,smartphone/laptop, aandelenregeling, onkostenvergoeding enthuiswerkplekvergoeding;

• Flexibelewerktijden. Goede balans tussen kantoor- en thuiswerk. Er isvrijheid en zelfstandigheid op de werkvloer, je wordt beoordeeld opoutput;

• Eenuitgebreid en intensief inwerkprogramma met incompanytrainingen;

• Volopruimte voor groei enontwikkeling;

• 25vakantiedagen en de mogelijkheid om extra bij tekopen.

Om voor deze rol in aanmerkingte komen, verwachten we het volgende vanjou:

• Minimaal3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (werving en selectie ofexecutivesearch);

• Hbo-of wo-werk- en denkniveau met een afgerondebachelor;

• Resultaatgerichtheid, ondernemerschapen verantwoordelijkheidsgevoel;

• Eenbestaand relevant netwerk of de gave om er snel een op te bouwenbinnen jouwsector;

• Uitstekendeinterpersoonlijke vaardigheden, waaronder empathie,luisterbereidheid, integriteit envastberadenheid.

• Vloeiendebeheersing van zowel de Nederlandse als de Engelsetaal.

Alsdit profiel overeenkomt met jouw ervaring en vaardigheden, danbiedt deze rol als Accountmanager Werving & Selectie bij Yachtde ideale kans om jouw expertise in werving en selectie verder teontwikkelen. Wacht niet langer en start jouw reis naar succes metons