Jeugdbeschermer

Wat ga je doen?

 

De Jeugdbeschermer begeleidt gezinnen waarin het kind of de kinderen onder toezicht zijn gesteld, een voogdijmaatregel (heeft) hebben of dat er sprake is van een jeugdreclasseringsmaatregel. Hierbij voert de Jeugdbeschermer beschermende maatregelen uit en beoordeelt de noodzaak tot het nemen van beschermende maatregelen, eventueel in overleg met externe deskundigen. Daarnaast zal de Jeugdbeschermer factoren en perspectieven die de ontwikkeling en opvoeding bevorderen en/of belemmeren onderkennen en benoemen. De Jeugdbeschermer voert als casemanager de regie over het totale hulpverleningstraject, onderhoudt de contacten met de verschillende hulpverlenende instanties en rapporteert aan de kinderrechter en de Raad voor de Kinderbescherming over de ontwikkelingen. Samen met het gezin bespreekt de medewerker Jeugdzorg de zorgen over de ontwikkeling en de opvoeding van het kind. De Jeugdbeschermer benoemt niet alleen de risico's voor de ontwikkeling naar ook de sterke kanten van ouders en kind om de ontwikkeling te bevorderen. De Jeugdbeschermer is een teamplayer, die planmatig kan werken met begrip voor de doelgroep.

Wie ben jij?  

Je bent een empathische en stressbestendige collega, die vanuit kennis en kunde een bijdrage levert aan het optimaliseren van het jeugdbeschermingswerk:

een diploma HBO Social Work of vergelijkbare opleiding; SKJ geregistreerd of de mogelijkheid daartoe; kennis van de jeugdwet en minimaal twee jaar werkervaring met jeugdhulpverlening in het gedwongen kader; zelfstandig, planmatig en in teamverband kunnen werken; goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; creativiteit en initiërend vermogen; affiniteit met de doelgroep; kunnen omgaan met het duale karakter van de jeugdbescherming.

Wat bieden wij?

een werkomgeving waarbij vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse partijen centraal staat met het doel: ieder kind blijvend veilig; een dienstverband voor bepaalde tijd met bij goed functioneren na één jaar omzetting naar een vast dienstverband; salariëring conform cao-jeugdzorg: schaal 10, maximaal € 4.605 bruto per maand bij een fulltime dienstverband; goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals; een tegemoetkoming tijdens het opnemen van ouderschapsverlof, NS Businesscard, eindejaarsuitkering, diverse collectiviteitkortingen op verzekeringen.

---