Handhaver / BOA

Hand­ha­ver / BOA

Locatie Leiden Salaris €3234 - 4242 Uren 32 - 36 uur Als handhaver heb je ervaring met handhavingsprocessen en een moeilijk gesprek voeren gaat je gemakkelijk af. Je kiest bewust voor handhaving bij het waterschap, omdat je affiniteit met de natuur en water hebt. Het geeft niet wanneer je inhoudelijk binnen dit domein de expertise nog niet hebt. Als jij nieuwsgierig bent en een proactieve houding aanneemt om te leren, dan begeleiden wij je graag naar het juiste kennisniveau. Word je al enthousiast? Solliciteer dan

Wat ga je doen als hand­ha­ver?

Voor een handhaver bij het hoogheemraadschap van Rijnland is geen dag hetzelfde. Jouw taak is om er voor te zorgen dat wetten en regels rond (grond)water en waterkeringen worden nageleefd. Je doet dit niet alleen door toezicht te houden op verleende vergunningen en het uitvoeren van periodieke bedrijfscontroles maar je stelt je ook dienstverlenend op om naleefgedrag te stimuleren. Je denkt mee met burgers en bedrijven en als het moet kan je uitleggen waarom de situatie niet in orde is, je weet draagvlak te krijgen voor naleving en start waar nodig een bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk handhavingstraject op. Je weet bij weerstand het gesprek een positieve wending te geven en tot creatieve oplossingen te komen.

Het team

Om de doelen van Rijnland te bereiken, zien we er met team handhaving op toe dat burgers en bedrijven in ons gebied de wet- en regelgeving naleven. Je staat er niet alleen voor. Jouw collega’s uit het team staan voor je klaar om te sparren over jouw handhavingskwestie. Ons team bestaat op dit moment uit 24 collega’s, waaronder 16 toezichthouders, 5 medewerkers heffingen en 3 BOA’s. Als medewerker van het team handhaving stel je je proactief op om eventuele werkzaamheden van collega’s over te nemen. Ook krijg jij de mogelijkheid een bijdrage te leveren aan projecten, zoals dierhouderij, boomteelt en glastuinbouw. Lijkt het je leuk om eens in de zoveel tijd ook buiten kantoortijden beschikbaar te zijn, dan kun je meedraaien in de wachtdienst. Uiteraard verdien je dan iets extra.

Wat vra­gen wij van jou als hand­ha­ver?

Mbo- /hbo- werk- en denkniveau. Een opleiding in de richting van milieu of civiele techniek is een pré; Een aantal jaar ervaring op het gebied van Toezicht en strafrechtelijke Handhaving; Je bent gericht op het stellen van doelen, behalen van resultaten en samenwerking; In het bezit van een rijbewijs B.
Voor ons werk word je BOA in domein 2. Ben je op dit moment BOA in een ander domein? We zien toch graag jouw sollicitatie tegemoet. De inhoudelijke expertise op het gebied van water brengen we je graag bij.

Hier mag je op re­ke­nen

Je bent veel buiten. Je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om je werk zelf in te delen; Een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd; Een salaris van minimaal € 3.234-,- en maximaal € 4.242,- (schaal 8) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring; Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van je salaris. Hiermee kun je tot 27 uur per maand extra verlof kopen, laten uitbetalen als loon of bijstorten in je pensioen; Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar; Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer (gebaseerd op onze rekentool) én een NS-Businesscard op aanvraag. Werk je thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3 euro netto per dag; Een fietsregeling én een fietsenmaker die eens per maand bij ons kantoor je fiets repareert tegen materiaalkosten. Je fiets staat veilig in onze bewaakte fietsenstalling; 151,2 verlofuren per jaar op basis van een fulltime dienstverband; Een thuiswerkbudget van € 850 euro per 5 jaar; Pensioen bij het ABP. Binnen een half jaar na indiensttreding kun je je oude pensioen meenemen naar het ABP; Bijdrage aan je sportabonnement; Uitruilen van officiële feestdagen voor andere religieuze of culturele feestdagen; Excellente ouderschapsverlof waarbij wij je uitkering aanvullen tot 100%; Jaarlijkse salarisverhoging van 2,5% zolang je nog niet aan het maximum van jouw schaal zit. Eventuele cao-verhogingen komen hier nog bovenop; Goede privé/werkbalans, want privé komt eerst. Zo kun je bijvoorbeeld 4 x 9 werken en in overleg met je leidinggevende bepaal je op welke dagen je werkt.

Meer in­for­ma­tie?

---