Planner Weidesteyn

De functie

Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief plannen van personeel. Jij coördineert in samenwerking met de teams de invulling van de roosters. Hierbij is het van belang dat je rekening houdt met de naleving van interne afspraken en wet- en regelgeving (arbeidstijdenwet, cao). Naast het plannen signaleer je bijzonderheden (plus-, min- en verlofuren) en knelpunten binnen de teamdynamiek die van invloed kan zijn op het rooster. Hetgeen wat je signaleert, registreer en analyseer je nauwkeurig en zet je om in verbeteracties. Je regelt voor de lange termijnplanning de vervanging tijdens de vakantie, feestdagen, verplichte scholingen en verloven en je maakt langere termijn capaciteitsplanningen. Ook ben je sparringpartner voor het locatiehoofd en neem je hierin een adviserende rol. Vanwege de systematiek van “zelf roosteren” door de teams is een heel belangrijk aspect van jouw functie dat je teams en individuele medewerkers hierbij ondersteunt/coacht. Als laatste neem je deel aan interdisciplinaire overleggen, projecten en commissies ten behoeve van een efficiënte en effectieve personeelsplanning. Mooie functie toch binnen Weidesteyn? 

Het team

Expertisecentrum Weidesteyn in Hoogeveen biedt zorg, behandeling en advies op het gebied van chronische zieken, revalidatie, dementie en/of onbegrepen gedrag. Onze visie is sterk gericht op het welzijn van de cliënt. Deze visie vormt het uitgangspunt in onze keuzes om te werken aan toekomstbestendige zorg in de regio en geeft richting aan onze dagelijkse manier van werken. Onze collega’s hebben ook de ruimte om invloed uit te oefenen op de wijze waarop zij hun werk organiseren, waardoor zij meer autonomie (eigenaarschap) in het werk ervaren. 

Jij bent de ideale kandidaat

Jij bent een positieve, enthousiaste én betrokken planner die ook integer en betrouwbaar is. Je bent doortastend en kunt als geen ander de sfeer van de teamdynamiek aanvoelen. Uiteraard ben jij een kei in plannen en weet je – zelfs met beperkte middelen – oplossingen aan te dragen en de gaten in het rooster op te vullen. Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, je hebt aantoonbare werkervaring met planningswerkzaamheden, evenals kennis en ervaring met het roosterbeleid en roosterapplicaties (bij voorkeur Ortec). Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidstijdenwet en cao) en je bent communicatief sterk. Wat bedoelen we hiermee? Je bent onder andere goed in staat de teams en individuele medewerkers mee te nemen in alle aspecten die invloed hebben op het rooster. Als je je ook in de Treant kernwaarden herkent: Toegewijd, Innovatief en Samen, schrijf dan je motivatie