Hoofd Montageafdeling

Heb je ervaring in de industrie en ben je bereid om een leidinggevende functie te vervullen en onze directie te ondersteunen?Wij zijn op zoek naar een Hoofd Montage die zowel technisch als financieel de volledige verantwoordelijkheid heeft voor alles wat er binnen de montageafdeling plaatsvindt. Over de functie

Als Hoofd Montage stuur je werkvoorbereiders, projectbegeleiders en uitvoerders aan en werk je nauw samen met de afdeling fabricage. Je bent de spil in het web die zorgt voor een efficiënte en correcte uitvoering van alle montagewerkzaamheden.

Wat ga je doen?

Als Hoofd Montage ben je verantwoordelijk voor:

• Het opnemen en bespreken van werkzaamheden met de klant en het voorbereiden van deze werkzaamheden op locatie.
• Het aansturen en in samenspraak met de werkvoorbereiders indelen van de mensen op klussen (planning).
• Zorgen dat iedereen zo efficiënt mogelijk ingedeeld is.
• Het verantwoorden en controleren van de gewerkte uren zodat deze op het juiste project drukken.
• Toezicht houden op veiligheids- en kwaliteitsprocedures en alle andere technische aspecten die hiermee te maken hebben.
• Leiding geven bij alle montagewerkzaamheden die op locatie uitgevoerd worden, zoals stilstanden en revisies van installaties bij bedrijven als Tata Steel e.a.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is er een die de mens centraal zet. Ze zijn zeer actief op social media om te laten zien wat ze allemaal doen.
Wat doen ze nou? Nou, zij zijn gespecialiseerd in onderhoud, machinebeveiliging en reparatie van metaal- en/of houtbewerkingsmachines.
De cultuur is lekker direct en het is kleinschalig ingedeeld, er werken ongeveer 50 medewerkers en de meeste zijn al zeer lang in dienst

Functie eisen

• In het bezit is van een VCA-VOL certificaat;
• In het bezit is van een rijbewijs B(E);
• Een afgeronde metaalopleiding op Hbo-nivea heeft, bij voorkeur werktuigbouw of een vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Flexibel is en geen 9-tot-5-instelling heeft.

Wat wij bieden

• Een goed salaris dat past bij je ervaring en capaciteiten;
• Mogelijkheid tot een vast dienstverband;
• Interne en externe opleidingsmogelijkheden;
• Een mobiel van de zaak;
• Bovenop jouw salaris: 8,33% vakantiegeld, vakantiedagen;
• Werk met gezellige en gemotiveerde collega’s;

Meer informatie

1. Wanneer je solliciteert, nemen we binnen 24 uur (op werkdagen) telefonisch contact met je op en plannen we een afspraak in met een van onze consultants om je alles uit te leggen over het bedrijf en de functie;
2. Je komt gezellig langs voor een kop koffie en bespreken wij jouw verhaal, werkervaring en wat je precies wilt en verwacht in je nieuwe functie;
3. Ben jij dé persoon die we zoeken? Dan ga je op eerste gesprek bij onze opdrachtgever;
4. Ging het eerste gesprek goed? Dan plannen we een proefochtend in bij de opdrachtgever en kun je goed proeven naar de sfeer en de werkzaamheden;
5. Ook deze laatste stap positief doorlopen? Gefeliciteerd, jij hebt een nieuwe baan

Het kan natuurlijk zo zijn dat bovenstaande vacature nou net niet past, geen zorgen Wij hebben meerdere vacatures en we kijken heel graag wat het beste bij jou past

---