Wijkverpleegkundige Culemborg

Wijkverpleegkundige Culemborg

Wijkverpleegkundige Culemborg

Dit ga je doen & hier ga je werken

Voor zijn we op zoek naar een wijkverpleegkundige. Het aantal uren is in overleg bespreekbaar, laat ons weten wat jou goed uitkomt
In de functie van wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van multidisciplinaire zorg aan de toegewezen cliënten. Tot deze taak behoort onder andere het houden van intake/advies gesprekken, beheren van indicaties en het opstellen, coördineren en evalueren van het zorgplan. Ook lever je een bijdrage aan het teambeleid, zorgkwaliteit, innovatie en het zelf organiserend vermogen van het team.

Wat vragen wij?

Je bent gediplomeerd verpleegkundige (niveau 5, hbo-v) en BIG geregistreerd. Kennis van Nedap en Omaha is een pré; Je signaleert en waar nodig grijp je adequaat in en je analyseert de behoefte van de zorg; Je geeft inhoudelijke sturing aan de zorgplannen en je inspireert jouw collega’s; Je bent flexibel inzetbaar, waarbij 1 vaste vrije dag of 1 vaste werkdag mogelijk is; Je woont in regio Culemborg en je bent in bezit van eigen vervoer. Wij vinden het belangrijk dat je onze missie en visie onderschrijft, jij herkent je in de christelijke identiteit van onze organisatie en leeft en werkt vanuit deze overtuiging.

Wat bieden wij?

Werk mét waardering. We belonen jouw werk en inzet met een salaris volgens de cao VVT binnen schaal 50 (min. €3.174,50- max. €4.370,94 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Deze cao geldt ook voor de overige arbeidsvoorwaarden, waaronder de opbouw van vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Per 1 oktober wordt het salaris verhoogd met 2,5%. We starten met een tijdelijk contract, zo kunnen we samen kijken of deze plek ook echt iets voor je is. Als dat zo is, dan zetten we je contract om naar een vast contract. We gaan hierover graag het gesprek met je aan. Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen onze organisatie. Aantrekkelijke voordelen via ons meerkeuzesysteem, zoals het inzetten van over-/vakantie uren of vakantiegeld/ eindejaarsuitkering voor belastingvoordeel op producten zoals een tablet, telefoon, fiets, sportabonnement, balansbudget, etc. Toegang tot de personeelsvoordeelwinkel, waar je allerlei producten met hoge kortingen kan kopen.

---