Onderwijskundige docentprofessionalisering

Deel deze pagina op:

Werken bij Amsterdam UMC

Onderwijskundige docentprofessionalisering

Ben je onderwijskundige en wil jij docenten helpen hun vakinhoudelijke kennis didactisch aantrekkelijk vorm te geven?Onderwijskundige docentprofessionalisering

Deel deze pagina op:

Aantal uur: 20 • 24 uur per week Werklocatie: Beide locaties Amsterdam UMC Contractvorm: bepaalde tijd met uitzicht op vast Salaris: € 4.498 - € 6.156 Reageer tot en met: 8 januari 2024 Reageer binnen 18 dag(en) Wat ga je doen?

Als onderwijskundige bij de huisartsopleiding ben je als lid van het onderwijskundig team mede verantwoordelijk voor de didactische ondersteuning en scholing van docenten. Je helpt hen met de vernieuwing van het curriculum waar we mee bezig zijn om dit te realiseren. Er wordt binnen de opleiding op diverse manieren aandacht gegeven aan deskundigheidsbevordering, variërend van individuele coaching en consultatie bij de uitvoering en ontwikkeling van onderwijs tot het toegankelijk maken van onderwijskundige inzichten via staftrainingen, workshops, handreikingen, webinars of podcasts.

Een belangrijk aandachtspunt binnen je functie is het doelmatig gebruik van (digitale) leermiddelen en het werken aan oplossingen voor didactische vraagstukken met betrekking tot de inrichting van de digitale leeromgeving (Canvas).

Vragen over deze functie? Dewi Henneman Recruitment adviseurWat neem je mee?

Jij bent een enthousiaste, ervaren onderwijskundige met affiniteit en expertise in zowel docentprofessionalisering als in digitale leermiddelen. Je hebt ervaring als docent. Ervaring in het werken in een academische setting en/of HBO zorg-gerelateerde onderwijsinstelling is een pré. Je hebt een heldere visie op onderwijs en praktijkleren voor professionals. Je bruist van de ideeën en weet deze om te zetten naar praktische docentprofessionalisering.

Wat bieden we jou? Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 11: € 4.498tot € 6.156 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. . Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Waar ga je werken ?

De huisartsopleidingen van Amsterdam UMC, locatie AMC en VUmc, verzorgen met een enthousiaste en gemotiveerde staf van huisartsdocenten, gedragswetenschappelijke docenten, onderzoekers en ondersteuners de driejarige medisch-specialistische vervolgopleidingen tot huisarts. Beide locaties kennen momenteel nog een eigen opleidingsprogramma maar zullen per 1-9-2024 samen verder gaan als één huisartsopleiding Amsterdam UMC met een vernieuwd lokaal opleidingsplan en bijpassend curriculum.

Per september 2024 starten dan jaarlijks 196 artsen in opleiding tot specialist huisartsgeneeskunde (aios) aan onze opleiding. Vier dagen per week zijn ze in opleiding in een huisartsenpraktijk, één dag per week volgen ze onderwijs in het Amsterdam UMC. Aan de huisartsopleiding zijn circa 600 huisartsopleiders en zo’n 160 stageopleiders verbonden. Huisartsopleiding Amsterdam UMC leidt een diverse artsenpopulatie op tot vakbekwame en toekomstbestendige huisartsen.

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. .Wat kun je verwachten ? Een baan in onze prachtige hoofdstad Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021) Alle collega's hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt Amsterdam UMC innoveert continu, dat vraagt om een flexibele instelling van iedereen Twee grote locaties, goed voor je stappenteller Je hebt meer dan 19000 collega’s die je niet allemaal persoonlijk zult leren kennenHet verhaal van Amsterdam UMC Bekijk de video’s en leer meer over onze organisatieAmsterdam UMCTulpVerpleegkundige visieLaten we kennis maken

De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 18 januari (in de ochtend) . Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Charlotte Cannegieter, Onderwijskundige  via

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Dewi Henneman , Recruitment adviseur, via

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

---