Medewerker Debiteurenadministratie

Functie-inhoud

Wil jij een allround functie op de debiteurenadministratie? Zoek jij actief de samenwerking met anderen op? Heb jij een positieve, oplossingsgerichte houding? Dan zijn wij op zoek naar jou Sluit je aan bij collega’s van de financiële administratie.

Aan deze baan geef jij invulling

Zinvol werk begint met een proactieve houding en in het delen van de werkzaamheden met je collega’s, waarbij je zorgt voor een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige debiteurenadministratie en projectadministratie. Wij zoeken een gemotiveerde en betrokken collega. Meer in detail ben jij als medewerker Debiteurenadministratie bezig met het:

Juist, volledig en tijdig verwerken van verkoopfacturen en de projectadministratie; Onderhouden van interne en externe communicatie met betrekking tot de debiteuren- en projectadministratie; Bewaken van de naleving van richtlijnen en procedures; Meewerken aan procesverbeteringen; Rapporteren aan het afdelingshoofd over openstaande posten; Het uitvoeren van bijkomende (ad-hoc) taken.

Op 1 januari 2024 zijn wij overgestapt op een nieuw financieel systeem, Unit4. De overgang naar Unit4 brengt veranderde processen en een verschuiving in de aard van onze werkzaamheden met zich mee: van registreren naar meer controleren en analyseren. Van medewerkers wordt verwacht dat ze actief bijdragen aan de continue verbetering van processen.

Welkom bij de afdeling Financiële Administratie (dienst bedrijfsvoering)

Jij sluit je aan bij 16 collega’s van de afdeling Financiële Administratie, waar het team Crediteuren deel vanuit maakt. De totale afdeling verzorgt de boekhouding van de hogeschool. De kernactiviteiten zijn het verwerken van inkomsten en uitgaven, het controleren en analyseren van het grootboek en het opstellen van dossiers voor de jaarrekening. Naast team Crediteuren, bestaat de afdeling uit de teams Debiteuren en Grootboek.

Goed om te weten, is dat wij in het Crediteurenteam ruimte hebben om meerdere nieuwe collega’s te verwelkomen

Jouw bijdrage

Ieder mens heeft een eigen unieke achtergrond. En wij geloven dat waar verschillen samenkomen, resultaten kunnen bloeien. Dat jij veel energie krijgt van goed samenwerken in diverse teams spreekt dus wat ons betreft voor zich. Verder zien we graag dat jij een proactieve, gestructureerde (werk)houding meebrengt. Daarnaast heb je:

Een afgeronde mbo-4 opleiding bedrijfsadministratie; Een aantal jaren relevante werkervaring op een debiteuren- en projectadministratie; Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; Een servicegerichte houding; Ervaring met Unit4 ERPx is een pré; Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Jouw vooruitzicht

Als medewerker Debiteurenadministratie kun jij voor 24 - 32 uur per week aan de slag. De functie valt onder het standaard functieprofiel van Medewerker Administratie A.

Deze loopbaanstap kan mogelijk invloed hebben op jouw bruto maandsalaris. Afhankelijk van jouw huidige inschaling bedraagt het bruto maandsalaris bij een fulltime dienstverband tussen de € 2.724,- en € 3.631,- (schaal 7 ). Bij een promotie ga je over naar een nieuwe salarisschaal met twee extra periodieken. Blijf je in dezelfde salarisschaal, dan blijft je salaris gelijk. In geval van demotie, waarbij je een lagere salarisschaal krijgt dan je huidige functie, geldt een afbouw van je salaris met een demotietoelage.

Voor meer informatie check de

Solliciteer en sluit je aan

Wil jij een allround functie op de debiteurenadministratie? Solliciteer dan uiterlijk 14 mei a.s. als medewerker Debiteurenadministratie met je motivatie en cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren:

1. Omschrijf een situatie waarbij bleek dat de klant een ander probleem had dan in eerste instantie leek en jouw rol hierin.

2. Omschrijf een situatie waarin je effectief hebt gecommuniceerd met een teamlid om een conflict op te lossen en hoe heb je dit aangepakt.

3. Omschrijf een situatie waarin jij de teamresultaten positief hebt beïnvloed en omschrijf hoe je dit hebt aangepakt.

Wat je kunt verwachten

Sollicitatieformulier ingevuld en verzonden? Na een eerste selectie laten we je weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Zijn we allebei enthousiast na dit gesprek? Dan volgt een tweede gesprek. Willen wij én jij na dit gesprek collega’s worden? Dan doen we je een aanbod voor een contract.

Uiterlijk binnen 5 werkdagen na 14 mei krijg je een reactie. De eerste gesprekken zijn op dinsdag 21 mei in Zwolle. De tweede gesprekken zijn op maandag 27 mei in Zwolle. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Contact

Downloads

---