Beleidsadviseur Jeugd en Preventie

Wat ga je doen

Als beleidsmedewerker Jeugd en Preventie ontwikkel je beleid op het terrein van (preventieve) jeugdhulp en jeugd- en jongerenwerk. Ook lever je een bijdrage aan de Hervormingsagenda Jeugd en aan verschillende onderdelen van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), zoals Kansrijke Start en Jongeren naar Gezond Gewicht. Je bent accounthouder voor onze subsidiepartners die zich bezig houden met het jonge kind en opvoed- en opgroeivragen van ouders, zoals Ouders Lokaal, Gezinsbuddy en de BSO Plus. Ook houd je je bezig met het verder ontwikkelen van de nieuw in te richten informatie en adviesfunctie en het versterken van het pedagogisch advies aan gezinnen.

Als accounthouder ben je het eerste aanspreekpunt en stuur je op het behalen van de gewenste resultaten en samenwerking in de uitvoering. Daarvoor voer je regelmatig overleg met in- en externe partners binnen je beleidsterrein.

In deze dynamische rol heb je met veel verschillende belanghebbenden te maken. Jij bent de schakel tussen het bestuur en de uitvoerende collega’s en draagt de verantwoordelijkheid voor het te ontwikkelen beleid. Ook neem je deel aan lokale en regionale ambtelijke overlegstructuren omtrent beleid en uitvoering. Tevens bouw jij mee aan onze beweging ‘naar de voorkant’ en bouw jij verder mee aan o.a. het partnerschap met TIM Stichtse Vecht, onze partner voor de wijkteams en jeugdhulp.

De lijnen zijn kort en je krijg veel verantwoordelijkheid. Zo zit je zelf bij de wethouder aan tafel om haar te adviseren over de onderwerpen waar je mee bezig bent. Op inhoud is er veel mogelijk. Zo is er maatwerk mogelijk passend bij jouw ontwikkeling en interesses.

Wat breng je mee

HBO of WO werk- en denkniveau. Kennis en/of werkervaring in het sociaal domein, bijvoorbeeld door een opleiding of werkervaring. Ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de (lokale) overheid is een pre. Je kan goed samenwerken. Je bent communicatief vaardig (zowel in woord als geschrift). Je kan goed schakelen in communicatie tussen de verschillende stakeholders (inwoners, politiek, directie, sociaal domein raad ed.). Daarnaast heb je een proactieve en flexibele instelling.

Wat bieden wij

Een salaris van maximaal € 5.313,00,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Wij schalen je in op basis van kennis en ervaring in functieschaal 10 (Cao Gemeenten). Een budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor meer salaris of extra verlof. Een uitstekende reiskostenregeling. Het betreft een vaste functie van 32-36 uur, waarbij altijd wordt gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar. Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Ruim 5 weken vakantieverlof, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen. Goede flexibele arbeidsvoorwaarden, waarbij we zoveel mogelijk rekening houden met jouw wensen en jouw werk-privébalans. Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door diverse in-house trainingen en de mogelijkheid om een opleiding te volgen. Een mobiele telefoon, laptop en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek waaronder een goede bureaustoel en groot beeldscherm. We werken momenteel deels vanuit huis en deels op kantoor in Maarssen. Ons kantoor is licht en modern en prachtig gelegen in een historisch park langs de Vecht.

Over ons

Gemeente Stichtse Vecht is nieuwsgierig, ondernemend en altijd in beweging. Door samen te werken met inwoners, ondernemers en partners kunnen we plannen voor de toekomst verwezenlijken. Daarom zoeken wij betrokken, flexibele medewerkers die durven te excelleren. Eigenwijze doorzetters die van gebaande paden af durven te wijken en vernieuwende oplossingen vinden.

Over het team

Team Ontwikkeling Samenleving en Veiligheid bestaat uit beleidsadviseurs Sociaal Domein en Openbare Orde en Veiligheid. Je kunt altijd bij een collega terecht als je vragen hebt. Binnen het team wordt er hard gewerkt en hard gelachen.

---