Lees meer over Kinderverpleegkundige
7 maanden geleden
Kinderverpleegkundige – De Biezenwaard
Uithoorn 28-32 uur De Biezenwaard in Uithoorn is een verpleegkundig kinderzorghuis waar we 24 uur per dag, 7 dagen per week, kinderen met een chronische of acute aandoening zorg bieden. Een bijzondere plek omdat complexe zorg wordt uitgevoerd in een vriendelijke, huiselijke omgeving. Wij zoeken een ervaren (kinder) verpleegkundige. Ben jij de zorgprofessional die ons komt versterken?
Wat ga je doen?
Als (kinder) verpleegkundige op de Biezenwaard bestaan je werkzaamheden uit het verplegen, verzorgen en begeleiden van chronisch zieke kinderen en kinderen met een handicap in een huiselijke sfeer. Binnen de Biezenwaard kunnen alle verpleegtechnische handelingen voorkomen zoals de zorg omtrent een tracheacanule, thuisbeademing, plaatsen van een neus/maagsonde en het geven van voeding, zorg bij een peg sonde, diabeteszorg, katheteriseren en het bewaken van de vitale functies dmv een monitor. Je werkt zelfstandig en in teamverband. Tijdens onregelmatige diensten ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse zorg voor de kinderen. Je werkt samen met verpleegkundigen, begeleiders en ADL-medewerkers.
Waar kom je te werken?
De Biezenwaard is een verpleegkundig kinderzorghuis waar we 24 uur per dag, 7 dagen per week, kinderen met een chronische of acute aandoening zorg bieden. Palliatieve en terminale zorg voor kinderen valt hier ook onder. De Biezenwaard is een bijzondere plek omdat complexe zorg wordt uitgevoerd in een vriendelijke, huiselijke omgeving.
Het werken in een huiselijke sfeer, geeft je als (kinder) verpleegkundige de kans deze kinderen intensief te volgen in hun ontwikkeling en ziekteproces. Niet alleen de verpleging en verzorging van het zieke kind is je werkgebied maar ook de ontwikkeling van het kind vraagt je aandacht. Daarnaast ben je de spil in de samenwerking met ouders en interne- en externe behandelaren.
Met het werk op de Biezenwaard ben je ook onderdeel van de huidige ontwikkelingen van transmurale zorg waarin we een schakel zijn tussen ziekenhuis en thuis. Het werk wordt verricht in nauw contact met o.a academische ziekenhuizen en vormen daarna indien mogelijk een goede tussenstap naar de gewenste thuissituatie van kind en gezin.
Er wordt scholing aangeboden zodat we in staat zijn om zorg op maat te leveren bij elk kind.
Meer weten? .
Wie zijn wij?
Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.
Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.
Ons Tweede Thuis als werkgever
Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.
Wat bieden wij?
De functie is ingedeeld in schaal FWG 50 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 28 en 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal €2.899,- en maximaal €4.140,- o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week; Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag; Het aantal contracturen stemmen we in overleg af; Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december; Een pensioen bij Zorg en Welzijn; 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen. Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
Wie ben jij?
Lijkt dit jou een leuke functie, maar voldoe je niet aan alle eisen, of twijfel je daaraan? Solliciteer dan vooral ook. Op basis van een goede motivatie gaan we graag met je in gesprek om te kijken naar de mogelijkheden.
