Casemanager /Gouda

Ons groeiende forensisch outreachend team heeft het beste voor met haar cliënten. Het multidisciplinaire team bestaat uit een psychiater, psychologen, verpleegkundige, verpleegkundig specialisten en maatschappelijk werkers. Het voorkomen en terugdringen van recidive en maatschappelijke overlast staan centraal in jouw begeleiding als casemanager.
 
Binnen het multidisciplinaire team lever je als casemanager intensieve outreachende zorg aan forensisch-psychiatrische cliënten die anders van zorg verstoken zouden blijven. Je draagt bij aan onze behandelprogramma's waarvan risicotaxatie en risicomanagement een integraal onderdeel zijn. Wij werken met behandelprogramma’s die zich richten op agressie en verslaving.

De kern van deze zorginhoudelijke regiefunctie is het begeleiden van jouw cliënten op psychosociaal gebied en je ondersteunt hen waar nodig. Dit doe je door middel van een vastgesteld behandelplan. Zo formuleer je hulpvragen, behartig je de belangen en bied je continuïteit van zorg. Hierin werk je samen met verschillende ketenpartners.

Sta jij stevig in je schoenen en houd je wel van een uitdaging? Schrikt complexiteit je niet af en ben jij blij met kleine successen? Dan past deze rol bij jou

Wat breng je mee?

Naast een afgeronde opleiding in de richting van HBO-V of SPV, HBO SPH, HBO MWD of HBO socialwork en heb je minimaal 2 jaar werkervaring binnen de (forensische) zorg, bij voorkeur in een ambulante setting.

De doelgroep waar je mee gaat werken omvat forensische cliënten met complexe psychiatrische en/of verslavingsproblematiek, in combinatie met maatschappelijke problemen. Deze doelgroep loopt vast op verschillende levensgebieden. Om goed tot je recht te komen in ons forensisch outreachend team, beschik je over de volgende kwaliteiten:

je werkt op een mensgerichte en verbindende wijze waarbij je niet snel uit het lood geslagen bent als het om delicten gaat waarmee je geconfronteerd wordt; je durft emoties bespreekbaar te maken en je kwetsbaar op te stellen; je bezit een goede gezonde dosis humor (en je bent bestand tegen onze humor); je kunt goed in een team functioneren waarbij je een actieve rol inneemt voor ontwikkelingen binnen het team, maar kan ook goed zelfstandig werken; als het hectisch wordt, houd je de moed erin en blijf je positief; je bent leergierig en geïnteresseerd in de ontwikkelingen van het vakgebied.

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 55 met een maximaal salaris van € 4785,- bruto per maand 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%; een eindejaarsuitkering van 8,33%; 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical; een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,34ct netto) erg aantrekkelijk is; een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging; flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel; de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze pagina.

---