Corporate recruiter

Corporate recruiter

Alkmaar Fulltime Geplaatst op 2 mei toggle

Wat bieden wij?

€4.000 - €5.000 bruto per maand 32 - 40-urige werkweek Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een Persoonlijke Arbeidsvoorwaarden Budget van 13,64% (bestaande uit oa vakantiegeld en eindejaarsuitkering) en een goede pensioenregeling en prima reiskostenvergoeding. Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische en innovatieve sector Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling, met veel ruimte en aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en opleidingsbehoefte Hybride werken, een dag thuiswerken, wat later beginnen omdat je eerst wil sporten of een keer wat eerder naar huis voor een privé afspraak? Dit kan allemaal bij HVC. toggle

Wat is vereist?

Hbo werk- en denkniveau; Ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in de techniek, energie, afval- of duurzaamheidssector; Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen met zowel interne als externe stakeholders; Een creatieve en probleemoplossende mindset, samen met het vermogen om out-of-the-box te denken; Organisatorische vaardigheden om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving; Een passie voor duurzaamheid en de wil om bij te dragen aan een schone wereld.

Vacature

HVC heeft ambitieuze klimaatdoelstellingen op het gebied van de energietransitie en circulaire economie, namelijk een schone wereld voor de toekomst creëren. Jouw collega's steken elke dag veel energie in het realiseren van deze doelen. Die teamspirit, drive, en innovatiedrang die net dat stapje extra te doen voel je door de hele organisatie heerst. Als recruiter is het jouw taak om nieuwe collega’s te recruiten die over eenzelfde drive beschikken.

De recruiter die wij zoeken heeft al enkele vlieguren (minimaal 3 jaar) gemaakt in een corporate functie, bij voorkeur een (semi-)overheidsinstelling. We zijn echter ook geïnteresseerd in kandidaten met vergelijkbare ervaring buiten deze sectoren, mits zij over de nodige expertise en passie beschikken om onze doelen te ondersteunen.

Als recruiter ben jij de expert op het gebied van de arbeidsmarkt, relevant voor onze industrie. Hiermee adviseer jij veel collega's, van businesspartner tot management, en bouw je de benodigde relaties op, zowel intern als extern. Met jouw ervaring kies jij de juiste wervingsstrategie en schakel je eventueel de hulp in van de recruitment marketeer voor extra ondersteuning.

Het afgelopen jaar is er binnen HVC een recruitmentafdeling opgericht, met andere woorden: de basis is er. Nu is het aan ons om deze afdeling verder in de organisatie te integreren en te professionaliseren. De recruitment afdeling bestaat momenteel uit twee recruiters, één recruitment marketeer en twee interim recruiters waarvoor er nu 2 vacatures open staan. Deze vacature is daar één van.

Een aantal projecten die op de plank liggen en bijdragen aan het professionaliseren van recruitment in de organisatie, zijn als volgt:

Je helpt het management bij het sturen op het forecasten van recruitment; Je draagt bij aan het opstellen van de recruitment(jaar)plannen; Je neemt de leiding of draagt bij aan het opzetten van campusrecruitment; Je schrijft een beleid voor interne sollicitaties.

Heb jij een ander idee dat bijdraagt aan de groei van onze recruitmentafdeling? Of wil je

---