Junior Jeugdbeschermer

Werken bij Advizo

Advizo is een fris en jong advies- en detacheringsbureau. We gaan voor de beste match tussen professional en opdrachtgever, met als doel een langdurige samenwerking en overname. 90% van onze medewerkers wordt na een aantal maanden overgenomen

Vanaf het eerste contact zijn we intensief betrokken bij jou, op die manier weten we het beste wat we voor je kunnen betekenen. Door middel van persoonlijke begeleiding, coaching, scholing, intervisie en andere ontwikkelmogelijkheden binnen onze Advizo Academy blijf je up-to-date en blij met je werk.

Alle medewerkers van Advizo komen zelf uit de hulpverlening of hebben er affiniteit mee. De combinatie van ervaring en talenten zorgt ervoor dat we als geen ander weten wat er leeft binnen de jeugdhulpzorg en hoe hierop in te spelen. Zo zorgen we altijd voor de beste match, begeleiding en ondersteuning

Dit wordt jouw functie:

Als junior jeugdbeschermer bied jij hulp aan gezinnen die problemen hebben met de opvoeding van hun kind(eren), door uiteenlopende problematiek. Jij wordt ingeschakeld nadat een kinderrechter een maatregel voor kinderbescherming heeft uitgesproken. Vanaf dat moment neem je de verantwoordelijkheid over de veiligheid van het kind op je, en ga je in gesprek met het gezin. Je hebt als jeugdbeschermer een coördinerende rol. Jouw doel is om met behulp van de juiste hulpverlening de veiligheid van het kind te waarborgen. Daarom overleg je veel met de betrokken partijen en professionals. Tot slot breng je verslag uit naar de rechtbank, waar je met regelmaat zittingen bijwoont over de gezinnen waar jij bij betrokken bent. 

De werksfeer binnen de jeugdbescherming is informeel. Je krijgt ruim voldoende ondersteuning van jouw collega’s zodat je je werk op een prettige manier kunt doen. Belangrijke beslissingen over gezinnen bespreek je in multidisciplinair overleg.

Intensieve begeleiding als junior jeugdbeschermer:

De taken die je als junior jeugdbeschermer uitvoert zijn vrijwel gelijk aan die van een ervaren jeugdbeschermer. Het grootste verschil is dat je als junior jeugdbeschermer intensief wordt begeleid. Daarnaast: 

• word je persoonlijk begeleid door een werkbegeleider van Advizo, een ervaren Jeugdbeschermer, die je alle facetten van de functie en de daarbij behorende procedures laat zien; 
• heb je vaste contactmomenten die in het teken staan van jouw persoonlijke ontwikkeling; 
• ben je onderdeel van een team met andere (Junior) Jeugdbeschermers, je leert van- en met elkaar; 
• worden er leerbijeenkomsten aangeboden om ervoor te zorgen dat je in de toekomst zelfstandig je eigen caseload kunt beheren. 

Als junior jeugdbeschermer ga je:

• Samen met je collega (en later zelfstandig) op huisbezoek bij de diverse gezinnen waar jij de verantwoordelijkheid over hebt; 
• Samen met je collega (en eventueel later zelfstandig) rechtszittingen bijwonen over de veiligheidssituatie van het kind of de kinderen binnen de gezinnen waar het om gaat; 
• Betrokken scholen, hulpverleningsinstanties en pleeggezinnen bezoeken; 
• Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is; 
• De voortgang van gezinnen tijdens de inzet van hulpverlening monitoren; 
• Rapporteren naar de rechtbank over de vorderingen van jouw cliënten, gedurende de inzetperiode van jeugdbescherming. 

Dit heb jij:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding waarmee SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie; 
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registreren); 
• Relevante stage- of werkervaring binnen de jeugdhulpverlening is een pre;

|

Jouw toegevoegde waarde:

• Je ondersteunt ouders om zelf de opvoeding en het opgroeien van hun kinderen weer op een goede manier vorm te geven; 
• Je activeert en versterkt de mogelijkheden en vaardigheden van ouders en kind, gebruikmakend van hun sociale netwerk; 
• Je zet passende (gespecialiseerde) hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en geïndiceerde jeugdzorg; 
• Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van het kind op te heffen;

 Dit krijg je:

• Salaris volgens schaal 10 van de CAO Jeugdzorg: tussen € 3.380,79 en € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband (36 uur); 
• Eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Gunstige reiskostenvergoeding voor woon/-werkverkeer; 
• Persoonlijk opleidingsbudget; 
• Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever; 
• Het gaat om een tijdelijk contract, en bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.