Adoptieconsultant

Adoptieconsultant

Provincie

Zuid Holland

Branche

Publieke veiligheid

Opleidingsniveau

HBO WO

Dienstverband

Detachering

Plaats

Nieuwe Uitleg 1, Den Haag

Gepubliceerd op

30-04-2024

Functie omschrijving

Voor de Nationale Politie Den Haag is FlexIntens op zoek naar een Adoptieconsultant voor 24 uur per week.

Opdrachtomschrijving
De adoptieconsultant vervult een essentiële rol in het ontwerpen, implementeren en beheren van (digitale) veranderingsinitiatieven binnen de organisatie. Je bent de brug tussen IT-systemen, de bedrijfsbehoeften en medewerkers. De focus ligt daarom op het bevorderen van de acceptatie en het succesvolle gebruik van nieuwe processen, systemen en technologieën bij medewerkers. Door middel van effectieve communicatie, training en betrokkenheid zorg je ervoor dat medewerkers de verandering omarmen en zich aanpassen aan nieuwe werkwijzen.

Doelstelling

Optreden als adoptieconsultant voor het uitvoeren van de verandering in de Landelijke Monitorcentrale Bewaken en Beveiligen (LMBB) Je leidt het proces van verandering en implementatie van nieuwe procedures en technologieën. Je fungeert als de drijvende kracht achter continu verbeteringsprocessen, gericht op het verankeren van veranderingen op verschillende niveaus binnen de organisatie. Je analyseert uitdagingen in verband met de veranderingsopgaven en verstrekt praktische handvatten aan teams en leidinggevenden. Je stimuleert een cultuur van ontwikkeling en leren door teams te faciliteren in het oppakken van veranderingen en verbeteringen. Je werkt nauw samen met relevante belanghebbenden, interne teams, en externe partners. Je faciliteert kennisoverdracht en samenwerking om een breed draagvlak te creëren voor verandering. Je zorgt voor tijdige oplevering van projectinformatie voor het projectteam. Onderhouden van nauwe relaties met stakeholders om de voortgang te bewaken en eventuele uitdagingen proactief aan te pakken. Verantwoordelijkheden Analyseren van de organisatiecultuur om specifieke uitdagingen en kansen voor de verandering te identificeren. Adviseren over digitale transformatiestrategieën, waarbij de behoeften van zowel de organisatie als de medewerkers in overweging worden genomen. Opstellen en implementeren van veranderplannen, inclusief het identificeren van knelpunten, risico's en kansen. Ontwikkelen van communicatieplannen om belanghebbenden op alle niveaus te informeren over de veranderingen en hen te betrekken bij het proces. Coördineren en faciliteren van workshops en trainingen om de gebruikersadoptie te bevorderen. Voortdurend monitoren van de voortgang van de veranderingsinitiatieven, identificeren van potentiële obstakels en proactieve maatregelen nemen. Zorg dragen voor effectieve implementatie en duurzame verankering van veranderingen in de organisatiecultuur. Contacten
Vanuit de rol als adoptieconsultant heb je contact met Marcel van den Bosch (LMBB), Robin van Rijn (LMBB) en het Innovatieteam van eenheid Den Haag (ITDH).

Functie eisen

Eisen:

Een afgeronde erkende HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van communicatie en/of bedrijfskunde. (Ruime) aantoonbare werkervaring als adoptieconsultant binnen de overheid of semioverheid.

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met PROSCI. Aantoonbare werkervaring en affiniteit met de Openbare Orde en Veiligheid sector (OOV). Werkervaring. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden / aansturen van operationele teams.

Competenties

Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Mondelinge- en schriftelijke communicatieve vaardigheden: Goed kunnen luisteren, adviseren, uitleggen en overtuigen. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Inschrijven tot

Gewenst aantal uren

24 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

---