Specialist Thuiszitterspact

Als Specialist Thuiszitterspact (leerplichtambtenaar) bescherm je het recht van jongeren om zich in de gemeente ’s-Hertogenbosch te ontwikkelen. Een impactvolle, uitdagende én afwisselende baan.

Ben jij degene die de impuls geeft aan het thuiszitterspact? Dan zijn wij op zoek naar jou Een impactvolle baan met veel uitdaging, afwisseling én ruimte om je te ontwikkelen.

Dit maak jij waar
Het recht op onderwijs is een groot goed. De betrokken partners in ’s-Hertogenbosch hebben de ambitie dat alle kinderen recht hebben op gelijke kansen en een passende plek in het onderwijs. Geen enkel kind langer dan drie maanden thuis zonder passend aanbod van onderwijs en/of zorg. Daarom hebben partners zich gezamenlijk gecommitteerd aan het thuiszitterspact. Als ‘specialist thuiszitterspact’ help jij alle betrokken partijen rond leerlingen die (bijna) thuiszitten het recht op onderwijs en de ontwikkeling van het kind voorop te zetten. Jij draagt hier aan bij als (mede)initiator van:

• het creëren van gezamenlijk (gemeenten, scholen, besturen en samenwerkingsverbanden) zicht op verzuim. Hierin ben je onderzoekend en geef je inzichten in relevante factoren en actoren. Dat leidt ertoe dat er eind 2024-2025 minder verschil is tussen de gepubliceerde en daadwerkelijke aantallen in onze regio.
• het formeren van een actieteam thuiszitters met gemeenten, onderwijs, samenwerkingsverbanden en jeugdhulp dat mandaat heeft tot handelen. Competenties die we hierin zoeken zijn verbindend, communicatief en organiserend.
• het in beeld brengen van effectieve interventies en
• het stimuleren van onderwijsparticipatie.

• Je bent een specialist met lef om complexe vraagstukken aan te pakken en het verschil te maken voor leerlingen, ouders en scholen in onze gemeente.
• Je hebt een helikoperview en werkt procesmatig, waarbij je altijd oog hebt voor zowel de individuele situatie van leerlingen als de grotere beleidsdoelen van de gemeente.
• Je bent communicatief sterk, analytisch en durft duidelijke keuzes te maken en collega’s en partners aan te spreken op hun verantwoordelijkheid.
• Je bent regisseur van alle betrokken partners die te maken hebben met jongeren en in staat dit netwerk te onderhouden op strategisch, beleidsmatig en uitvoerend niveau.
• Verzuimmeldingen onderzoeken, beoordelen en afhandelen in samenwerking met het alle relevante partners. Dat betekent ook eropaf, maatwerk, school- en huisbezoeken afleggen om het gesprek met jongeren en ouders aan te gaan om voortijdig schoolverlaten en schoolverzuim te voorkomen.

Op de eerste plaats: een goed gevoel Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan is er nog uitzicht op verlenging.
• Mogelijkheden om hybride te werken.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
   

Als specialist Thuiszitterspact ben je de spil in het netwerk van betrokken partijen. Naast het nog (mede door jezelf) op te richten multidisciplinaire actieteam is je basis het team Leerplicht. Een divers team dat een mooie afspiegeling is van de inwoners van onze gemeente. Een team met een groot hart voor de zaak én dat het liefst elke week samen borrelt. We zien elkaar iedere dinsdag bij het teamoverleg en bespreken regelmatig verschillende casuïstieken. Met ruimte om samen kleine en grote successen te vieren. Omdat we soms te maken hebben met heftige casussen, is relativeren belangrijk. We letten op elkaar en helpen elkaar.
 

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Marlene
“Het gevoel dat je krijgt als en jongere al langere tijd is uitgevallen op een regulier school, thuis zit en er geen beweging is. Door maatwerk, kijken naar wat wel kan, komt er weer beweging en na plaatsing bij T.O.M. in combinatie met een lesaanbod, behaalt deze leerling een diploma Dat doet je als leerplichtambtenaar zo goed, daar kun je het hele jaar op teren ”

Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Met jouw coachende en motiverende vaardigheden weet je ouders, jongeren en scholen te overtuigen van verandering. In gesprekken stel je je nieuwsgierig op, omdat je graag wilt begrijpen waarom de jongere die voor je zit niet naar school gaat. Ook kun je goed omgaan met veranderingen. Belangrijk, want binnen ons vakgebied gaan ontwikkelingen soms snel. Verder heb je:

• HBO werk-denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in domein onderwijs, jeugdzorg e/o leerplicht
• Kennis van wettelijke taken en bevoegdheden en de sociale kaart van de regio, met contacten binnen onderwijs, jeugdzorg en gemeentelijke instanties.
• Pedagogische kennis door opleiding of ervaring om het gesprek met ouders en jongeren aan te kunnen gaan.
• De drive om je te ontwikkelen

Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 25 november 2024 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie 

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste en eventueel tweede gesprek op 2 december 2024 en 5 december 2024.  

Vragen over de vacature?
Neem contact op met Aleksandra Essens-Berak, teamleider Leerplicht, Doorstroompunt, toezicht Kinderopvang en Leerlingenvervoer, [telefoonnummer], a.essens@s-hertogenbosch.nl.

Let op Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden. 

Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs op het Stadskantoor. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.