Teamleider Productie

Wij zijn DS Smith en binnen onze Packaging Divisie zijn we op zoek naar een Teamleider Productie in 4 ploegen in onze fabriek in Eerbeek.

DS Smith biedt (golf)kartonnen verpakkingsoplossingen die het verschil maken op gebied van kwaliteit, logistiek en duurzaamheid. Met onze doelstelling 'Redefining Packaging for a Changing World' en duurzaamheidsstrategie 'Now and Next' zetten wij ons in om de transitie naar de circulaire economie te leiden. Je ziet onze verpakkingsoplossingen in de supermarkt of krijgt ze thuisbezorgd vanuit de bekende e-commerce kanalen.

Als Teamleider Productie stuur je een team aan van 20-25 operatoren die werken in 4 ploegen. Je bent mens- en team gedreven en ziet het als een grote uitdaging om het team te sturen, te enthousiasmeren en ervoor te zorgen dat het resultaat zo optimaal mogelijk is. Je werkt nauw samen met de andere Teamleiders in de fabriek zodat er een optimale bezetting is afhankelijk van de doelen van de afdeling. Je wordt daarnaast ook gestimuleerd om mee na te denken over verdere verbeteringen van de verschillende processen aan de hand van de DS Smith Way.

Heb jij een passie voor vakmanschap, kwaliteit en duurzaamheid? Dan zijn wij op zoek naar jou

Jouw verantwoordelijkheden:

Resultaten: Je bent verantwoordelijk voor de resultaten en KPI’s van jouw team, gericht op SQDC (Safety, Quality, Delivery en Cost). Je zorgt samen met jouw team dat de productiedoelstellingen gerealiseerd worden.Je draagt zorg voor de uitvoering en verdeling van werkzaamheden, het aansturen van operators o.b.v. opgestelde weekplanning (bezetting) en o.b.v. afdelingsdoelen.Je houdt rekening met de productieplanning en onderhoudswerkzaamheden. Continue verbetering Je hebt oog voor mogelijke verbeteringen op de vloer en zal de nodige initiatieven nemen om hiermee aan de slag te gaan.Je controleert op juiste werking en voert met regelmaat kritische controles en metingen uit. Je neemt hierin een proactieve houding aan en treft waar nodig maatregelen. Je bent dan ook steeds op zoek naar mogelijke verbeteringen om het proces verder te optimaliserenJe begeleidt kleine verbeter projecten om de veiligheid, kwaliteit en productiviteit continu te verbeteren. Veiligheid: Veiligheid staat voorop en je zorgt ervoor dat dit ook zo gezien wordt door het team. Je voorziet in opleidingen waar nodig om de veiligheid verder te verbeteren.Je bent vanuit jouw rol ook Incident Coördinator volgens het bedrijfsnoodplan. Je bent verantwoordelijk voor de directe aansturing bij incidenten (vb. ongevallen en ontruiming). Kwaliteit :Je ziet erop toe dat ons kwaliteitsbeleid wordt uitgevoerd.Je maakt je team steeds sterker door het continu trainen en begeleiden van medewerkers.Je ziet toe op het naleven van de Skillmatrix / LTO. People management: Je motiveert & investeert in jouw team. Je leidt hen op en ontwikkelt hen in hun vak.Je voert functionerings-, beoordelings- en verzuimbegeleidingsgesprekken. Stakeholdermanagement: Je zorgt ervoor dat er efficiënte ploegenoverdracht kan zijn in de relevante diensten.Je stet prioriteiten, initieert overleggen, zorgt voor afstemming van werkzaamheden met collega’s waaronder de overige teamleiders.Je neemt deel aan weekoverzichtmeetings en zorgt ervoor dat er voldoende gecommuniceerd/geïnformeerd wordt binnen jouw team, maar ook daarbuiten.

Jouw kwalificaties:

Je hebt ervaring binnen een technische, liefst productie-omgeving. Het coachen en verbeter Een relevante afgeronde technische mbo-opleiding niveau 3/4, of een vergelijkbaar werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding als BHV’er en Incident Coördinator gehad of bent bereid deze opleidingen te volgen. Je bent een sterke people manager en hebt hier minstens 5 jaar bewezen ervaring in. Je bent proactief en werkt oplossingsgericht. Je bent in staat om ook kleinere verbeterprojecten te coördineren. Je bent communicatief sterk en hebt een eerlijke & open ingesteldheid. Je bent in staat een team te motiveren. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands & hebt een goede kennis van Engels.

Wat we bieden

Bij ons kom je terecht in een omgeving waar je de mogelijkheid krijgt je verder te ontwikkelen, als professional en als mens. De mensen om je heen voelen zich thuis in de dagelijkse hectiek van de verpakkingsindustrie; we zijn er trots op dat velen vaak al lang bij DS Smith werkzaam zijn. De sfeer binnen DS Smith valt collegiaal en familiair te noemen.

Een goed salaris tussen 3700-4400 euro bruto, ploegenpremie van 26% en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een all employee bonus, vakantiedagen, Studie & Hulpfonds en gedeeltelijke vergoeding van je fitness abonnement zijn voor ons vanzelfsprekend.

Wie we zijn
DS Smith is het succesverhaal van een trendsetter in duurzaamheid en circulariteit op zijn best: van recyclage, papierfabricage tot karton. DS Smith bestaat wereldwijd uit ruim 30.000 enthousiaste collega's, die op 200 sites in 34 landen jaarlijks 36 miljard kartonnen dozen op de markt brengen.

Wij kennen een drietal divisies – Packaging, Paper en Recycling – waarbinnen we werken aan circulaire oplossingen die niet alleen zelf duurzaam zijn, maar ook bijdragen aan een betere milieuprestatie van onze klanten.

Meer info?

Neem een kijkje op www.dssmith.com of neem contact op met Sarah Uffing, Talent Acquisition Officer Benelux ().

---