Hoofd Learning

Jij als Hoofd Learning & Development zorgt voor verdere professionalisering van de L&D agenda. Jij vertaalt de business doelstellingen, de opleidingsbehoeften binnen de snel veranderende wereld en de kennisagenda met moderne L&D inzichten en ervaringen naar een strategisch en up-to-date L&D beleid. Je rapporteert in deze functie aan de HR Manager en geeft direct leiding aan 2 L&D collega’s.

Onze opdrachtgever is een van de grootste internationale groente- en fruitbedrijven van Nederland. Met ca.900 medewerkers in Nederland doen ze er alles aan om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Naast de toewijding aan kwaliteit en service, zijn werkplezier en een praktijkgerichte visie de voornaamste redenen van hun succes. Verschillende diensten omvatten handel, logistieke diensten (o.a. warehousing, verpakken, rijpen, transport) en kenniscentrum.

Ben jij enthousiast geworden, en kun jij eigenlijk niet wachten om verder te lezen? Dan zijn wij op zoek naar jou

Als Hoofd Learning & Development ben jij verantwoordelijk voor verschillende thema’s op het gebied van leren en ontwikkelen. Je analyseert de leerbehoeften en adviseert over strategische en tactische leervraagstukken. Dat doe je richting het Managementteam en de HR afdeling. Je zorgt voor de randvoorwaarden die nodig zijn om leren en ontwikkelen succesvol binnen Bakker te borgen.

Coachen, begeleiden, stimuleren, motiveren en inspireren van medewerkers;
Verbetervoorstellen aanreiken aan het MT op tactisch en strategisch niveau;
Vertalen van de Bakker koers naar de afdeling door het vastleggen in een meerjaren- en afdelingsjaarplan;
Stimuleren van de leercultuur;
Coachen van leidinggevenden bij het begeleiden van de lerende medewerker. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Organisatiekunde, Bedrijfskunde of Human Resources
Je hebt werkervaring in een vergelijkbare rol
Je hebt ervaring als sparringpartner op strategisch niveau
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen van Learning & Development
Je weet mensen goed en makkelijk te enthousiasmeren Een jaarsalaris tussen de €60K - €90K bruto;
Hybride werken, 50/50;
26 vakantiedagen, mogelijkheid tot 3 dagen bijkopen;
2% kerstbonus;
Pensioenregeling;
Focus op vitaliteit;
2 stuks gratis fruit per dag.

Eigenschappen van deze vacature

Functieniveau

medior senior

Dienstverband

fulltime

---